您的位置：近年来，滕州市委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，主动适应新形势新要求，不断加强干部队伍建设，着力锻造政治强、业务精、作风优的机构编制干部队伍，努力在服务全市经济社会发展大局中体现编办干部新担当、展现新作为。
一是聚焦思想淬炼，深学细悟修“内功”。牢固树立政治机关意识，把政治建设摆在首位，坚持“学”字为先，持续深化干部队伍理论武装，提高政治能力。制度促学，明确方向。坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，通过理论学习中心组、主题党日、三会一课、周一研学等载体，综合运用视频教学、专题宣讲、专家授课、交流研讨等形式，确保党员干部学深悟透党的创新理论。示范带学，提升质效。严格执行“第一议题”制度，及时跟进传达学习习近平总书记重要讲话精神，领导干部带头为党员干部讲授专题党课，通过领导干部带头开展自学、交流心得体会，引导广大党员干部深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。以学促行，厚植情怀。常态化开展志愿服务，聚焦社区“双报到”、新时代文明实践站结对共建等工作，联合有关职能部门，精准对接群众需求，组织全体党员干部深入社区、村居开展“服务群众零距离”等活动，推动全体党员干部在为民服务中厚植为民情怀。
二是聚焦能力提升，实战为基壮“筋骨”。坚持以干促学，不断丰富干部经历，助力干部职工充电蓄能，持续提升综合素质和业务能力。强化岗位练兵。将艰苦复杂环境和关键岗位作为干部特别是年轻干部历练提升的重要平台，抽调精干力量驻点参与群众诉求事项分派研判，派驻第一书记到村居一线“广袤舞台”摸爬滚打，组织企业培育帮促专员到企业发展“前沿阵地”开阔视野，通过多岗位锻炼，丰富成长经历，提高干部职工解决实际问题的能力。强化重点攻坚。推行重点工作全员参与、专班推进机制，通过“全员大练兵”引导党员在机构改革等重点难点工作中不断提升业务水平和工作能力。强化比学赶超。聚焦业务短板，开展信息宣传比武练兵活动，通过党员示范带头、集体攻坚，凝聚工作合力，形成“全员办信息”的良好工作机制，激发全体党员干部工作热情。
三是聚焦平台搭建，优化机制通“气脉”。不断优化体制机制，破解机关事业单位人员使用难题，通过机制赋能，为干部成长搭建“大舞台”。建清单，明责任。坚持人岗相适，开展轮岗交流，建立市委编办定岗定责履职清单，明晰任务分工，压实工作责任，健全协作机制，使每名工作人员都能明晰职责、各负其责。定机制，激活力。建立机关科室与事业单位科室协作配合机制，选派事业单位人员到职能对应机关科室驻点办公，实施人员一体化管理，实现事业单位与协同对应机关科室深度融合，进一步提高整体运行效率，激发工作人员活力和创造力，为服务机构编制工作高质量发展提供更有力的组织保证。
