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净流润沃野 新貌焕乡居——我市生态清洁小流域建设侧记
水净、村美、民富”为目标，统筹“山水林田湖草路”系统治理，高标准建设完成16条小流域治理项目，共治理水土流失面积1198.79平方公里，年均土壤流失量减少12.1万吨、粮食增产413.42万公斤、农民收入增加815.56万元，覆盖地区受益总人口达10余万人。坚持系统治理，描绘美丽乡村新画卷。在实施水土保持......
发布时间：2025.05.23
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冬春季设施水果安全生产管理技术要点
应急措施，避免压塌温室。4.做好降温防范处理。充分利用晴好天气增加温室蓄热量，采取多层覆盖，宜选择质地轻、防水性好、保温隔热效果佳的保温被，减少热量流失。极端低温时，应采取热风机、增温燃料块等方式临时加温。三、加强生产指导，精准高效管理水平（一）草莓1.调优设施环境。设施内适宜温度，......
发布时间：2025.01.15
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2024年度滕州市医疗保障局关于政协第十一届枣庄市委员会第三次会议第113178号提案的答复（关于紧密型县域医疗卫生共同体建设的提案）
容如下：一、紧密型医共体工作开展情况关于“加强政策引导，调整医保支付政策、医疗服务价格等，引导患者按照病情轻重、服务需求高低进行分级就诊，减少县域外部的患者流失和资源外流现象，提高县域内部的资源利用效率和效益”问题，按照医疗保险市级统筹的要求，枣庄市五区一市统一执行枣庄市医保各项......
发布时间：2024.07.03
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（规划计划）滕东中学部门工作计划、重点工作任务
老师的爱，让学生真切地感受到师爱，感受到班集体的温暖。学生在和谐、充满温馨的环境下学习、生活，就不会觉得厌倦，也不会产生厌学情绪，自然也就减少了流失的可能。 三、教师队伍建设： 1.最大限度地发挥学科主任作用，团结组内老师，拧成一股绳，劲往一处使。学科主任是学校教科研团队的主......
发布时间：2022.09.19
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滕州市人力资源和社会保障局关于开展劳务中介专项整治行动的通知
指导服务。加强对用人单位在用工方面帮扶指导，督促企业自觉守法规范用工，通过改善工作环境、提高福利待遇和拓展发展空间等因素激励员工的积极性，减少劳动力流失。鼓励支持经营性人力资源服务机构创新服务模式，积极搭建手机端就业信息服务平台、共享用工信息对接平台等，提高人力资源配置效率。（责......
发布时间：2021.05.31
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关于开展劳务中介专项整治行动的通知
指导服务。加强对用人单位在用工方面帮扶指导，督促企业自觉守法规范用工，通过改善工作环境、提高福利待遇和拓展发展空间等因素激励员工的积极性，减少劳动力流失。鼓励支持经营性人力资源服务机构创新服务模式，积极搭建手机端就业信息服务平台、共享用工信息对接平台等，提高人力资源配置效率。（责......
发布时间：2021.05.28
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市监理中心新增工程造价咨询资质
开展工程造价咨询能够对工程造价控制进行有效管理，在一定程度上可以控制投资成本，提高工程建设工作效率，对国有投资项目，能有效避免资金风险，减少国有资产流失。作为省建筑业改革发展全过程工程咨询试点单位，工程造价咨询资质的取得和相关业务的开展，加快了市监理中心向全过程工程咨询企业转型......
发布时间：2020.12.09
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龙阳镇新宁村小流域治理工程开工建设
近日，龙阳镇新宁村小流域水土保持治理工程开工。该工程的实施，不仅可以减少水土流失，改善新宁村皂角种植基地的药用皂角种植条件，而且还能加强农业基础设施建设，增加农民和集体经济收入，加快乡村振兴步伐。 新宁村小流域位于龙山脚下，地形复杂多样，夏秋季节降水集中且时空分布不均，暴......
发布时间：2019.03.21
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2018年度滕州市人力资源和社会保障局关于对政协十五届二次会议第152227号提案的答复（关于做好居民养老保险工作的几点建议提案）
户，由基金管理科集中管理。一是减少了基金在村居和镇街存放的环节，有效防止了截留挪用的风险，二是基金存放期间产生的利息可以及时上缴财政专户，减少了利息的无形流失。下一步，我们将积极探索开展银行卡批量代扣，网上银行、手机银行、手机APP等多渠道征收方式，进一步方便群众缴费，管控基金风险。......
发布时间：2018.05.08
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全市企业用工需求基本平稳
单位平均用工规模1248人。从用工来源看，使用的农村劳动力达16062人，占全部从业人员的64.21%。 根据本次调查显示，20家企业新招员工569人，流失1050人，净减少481人。参与调查的企业员工平均底薪为1640元，55%的企业普通技工底薪较上年没有变化，40%的企业普通技工月薪比上年有所提高。从总体上......
发布时间：2015.05.11
