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滕州市人力资源和社会保障局关于做好2025年度职称评审工作的公告
期内且不超过3个年度的省级重点项目承建单位，可享受该政策。10.按照县级以上党委、政府要求，经组织选派脱岗参加重大活动、重要任务的卫生专业技术人员，由党委、政府相关部门认可或出具证明后，其年度内累计派驻天数超过3个月的或连续两年内超过5个月的，可视同在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构......
发布时间：2025.07.30
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（教研信息）教学管理制度
分组实验成功率达到100％。 四、建立教育技术装备管理和实验教学工作奖惩机制。 1．学校对实验教学、装备管理工作按工作职现实行评估，计入个人工作量和工作业绩，实验员和管理人员在评优、晋级等方享受教师同等待遇。 2.在学生中开展一次小发明，小制作，小论文评选活动，对优秀者给予通报表彰和奖......
发布时间：2025.05.13
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直播送政策 线上解民忧 |滕州医保“云直播” 便民服务“零距离”（第二十九期）
7.3%;个人2%;灵活就业:7%，由个人缴纳；(2)大病医疗救助金:每月10元，由个人缴纳；(3)职工长期护理保险:每月4元，由个人缴纳。为减少单位代扣代缴的工作量，尽量避免退休人员跑腿，从2023年1月起，滕州市已将当前享受个人账户的所有退休人员和单位在职人员的大额、护理修改为从个人账户扣缴。3、缴费生效......
发布时间：2024.09.25
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2024年度滕州市卫生健康局关于对滕州市政协第十六届三次会议163193 号提案的回复（关于防止护理人员职业倦怠和人才流失建议）
业的认知和重视程度不够，导致护理人员的职业认同感普遍较低，缺乏价值感；随着社会的不断进步，病人及家属对医院护理工作的需求日趋增长，导致护理人员工作量大、精神长期处于紧张状态，容易产生职业逃避和职业倦怠，我市将按照委员的意见和建议积极采取各项措施，落实各项护理工作。一、工作开展情况（一）......
发布时间：2024.08.15
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直播送政策 线上解民忧 |滕州医保“云直播” 便民服务“零距离”（第九期）
2%；灵活就业：7%，由个人缴纳。（2）大病医疗救助金：每月10元，由个人缴纳。（3）职工长期护理保险：每月4元，由个人缴纳。为减少单位代扣代缴的工作量，尽量避免退休人员跑腿，从2023年1月起，滕州市已将当前享受个人账户的所有退休人员和单位在职人员的大额、护理修改为从个人账户扣缴。2、医保办理退......
发布时间：2024.07.12
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鲍沟镇转发滕州市人力资源和社会保障局关于做好2024年度职称评审工作的公告
以举荐3人以“直通车”方式参加当年度工程系列中级职称评审。10.按照县级以上党委、政府要求，经组织选派脱岗参加重大活动、重要任务的卫生专业技术人员，由党委、政府相关部门认可或出具证明后，其年度内累计派驻天数超过3个月的或连续两年内超过5个月的，可视同在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构......
发布时间：2024.06.24
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（规章制度）滕西中学学校管理制度汇编
任、职务评聘、评先树优等方面优先考虑，考核末位应予落聘。⒈师德考核：依据滕州市教育局滕教字（2010）6号文件精神执行。⒉教学实绩考核：⑴教学人员以师德规范、教学常规、研究与提高、教育教学效果、工作量、特色工作的考核结果之和折合确定。⑵非统考学科教师教学效果按《滕西中学教师教学成绩量化......
发布时间：2024.06.12
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（规章制度）滕州市第五中学关于加强实验教学工作的实施方案
组实验成功率达到100％。 四、建立教育技术装备管理和实验教学工作奖惩机制。 1．学校对实验教学、装备管理工作按工作职现实行评估，计入个人工作量和工作业绩，实验员和管理人员在评优、晋级等方享受教师同等待遇。 2.在学生中开展一次小发明，小制作，小论文评选活动，对优秀者给予通报表......
发布时间：2024.06.03
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（规章制度）财务管理制度
干，参与市级组织开展的各项活动。要根据各自实际，建立科学的考核评价体系，在职务晋升、年终考核、职称评审等方面给予适当倾斜；专任教师兼职财会人员的，在副高级教师职称评审推荐中，其财会岗位工作量按照专任教师标准课时量的三分之一折算计入课时量。充分发挥正向激励机制作用，调动财会人员干事......
发布时间：2024.06.03
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（教研信息）教学管理制度汇编
实验成功率达到100％。 四、建立教育技术装备管理和实验教学工作奖惩机制。 1．学校对实验教学、装备管理工作按工作职现实行评估，计入个人工作量和工作业绩，实验员和管理人员在评优、晋级等方享受教师同等待遇。 2.在学生中开展一次小发明，小制作，小论文评选活动，对优秀者给予通报表彰和......
发布时间：2024.05.21
