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（规划计划）北辛街道通盛路小学 “十四五”发展规划（2021年——2025年）
既要保证好重点建设的资金到位，又要本着节约的原则，管理好、使用好每笔资金。完善聘用制和岗位管理相结合的用人制度，创新团队建设。加大学校分配制度改革力度，逐步建立与学校人事制度改革相适应的分配激励机制，努力营造吸引人才、留住人才的良好环境。（四）安全保障根据“一岗双责”的要求，签订......
发布时间：2025.04.23
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关于印发《山东省技术创新中心管理办法》的通知
通过验收的限期整改，整改期1年，经整改验收仍不合格的，取消技术创新中心建设资格。第四章 运行管理第十三条 技术创新中心应建立健全各项规章制度，完善科研项目、开放交流与合作、人才培养等管理制度，规范人事、财务、安全、保密、资产等事项。鼓励技术创新中心以独立法人实体形式建设运行。第十......
发布时间：2025.01.06
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我市加快健全完善现代技工教育体系为“强工兴产”提供专业型技能人才支撑
能源、高端化工、高端制造等产教融合共同体。加快推进山东化工技术学院和枣庄工程技师学院建设，鼓励支持全市各公办、民办技工院校深度参与职业技能提升行动，持续壮大高技能人才队伍。此外，深化人事制度改革，引导公办技工院校“共引共用”博士、海外等高层次人才，厚植教育资源优势。（刘林昊 报道）......
发布时间：2025.01.02
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我市持续深化公立医院改革创新
立足市情、统筹资源，科学划分县镇村三级医疗机构诊疗范围，加快紧密型县域医共体建设，形成有序就医和诊疗新格局。我市坚持改革活力提质引领，围绕人事管理、薪酬制度、价格调整、医保支付方式等重点领域，建立强有力的深化医改体制机制，落实基层卫生人才“县管乡用、乡聘村用”政策，建立医共体编制......
发布时间：2024.11.04
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我市持续深化公立医院改革创新
立足市情、统筹资源，科学划分县镇村三级医疗机构诊疗范围，加快紧密型县域医共体建设，形成有序就医和诊疗新格局。我市坚持改革活力提质引领，围绕人事管理、薪酬制度、价格调整、医保支付方式等重点领域，建立强有力的深化医改体制机制，落实基层卫生人才“县管乡用、乡聘村用”政策，建立医共体编制......
发布时间：2024.10.11
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市委组织部副部长，市委老干部局局长、市人社局党组书记、局长 张美林
题教育，教育引导广大党员干部在学习中锤炼忠诚品格、践行为民宗旨、展现实干担当。三是全面开展廉政教育。把党风廉政建设融入就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等各项业务中，通过完善制度建设明确主体责任、细化分解任务，做到党风廉政建设和反腐败工作与全局重点工作同安排、同部署、同落实、同检......
发布时间：2024.01.23
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滕州市人民政府办公室关于印发《滕州市政务服务“双全双百” 工程实施方案》的通知
45确有困难的单位住房公积金降低缴存比例或者缓缴审核其他行政权力463.2纳税服务纳税人资格信息报告（一般纳税人登记等事项）其他市税务局47纳税人制度信息报告（存款账户账号报告等事项）其他48发票管理其他49纳税申报（各项税费）其他50税收优惠其他51出口退（免）税其他523.3财产登记3.3财产登记不动......
发布时间：2021.05.28
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2019年滕州市人力资源和社会保障工作计划
保障工作会议精神，紧紧围绕市委市政府重大决策部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，以改革创新为动力，确保就业局势稳定，深化社会保障制度改革，加强人事人才工作，构建和谐劳动关系，扎实推进人社扶贫，坚持不懈全面从严治党，扎实推进人社事业高质量发展，以优异成绩庆祝新中国成立70周......
发布时间：2019.03.28
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关于印发《滕州市属经营性国有资产统一监管工作方案》的通知
和管理工作；根据有关规定，考察推荐董事、监事、独立董事及财务总监人选；指导推动基层领导班子建设；指导推动企业领导人员教育、培训、管理和各类人才队伍建设，推进企业领导人员人事制度改革。 （二）授权部门监管。市供销社、四个街道办事处管理的企业，市政府分别授权上述单位管理。 对严......
发布时间：2018.03.27
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关于印发《滕州市属经营性国有资产统一监管工作方案》的通知
和管理工作；根据有关规定，考察推荐董事、监事、独立董事及财务总监人选；指导推动基层领导班子建设；指导推动企业领导人员教育、培训、管理和各类人才队伍建设，推进企业领导人员人事制度改革。 （二）授权部门监管。市供销社、四个街道办事处管理的企业，市政府分别授权上述单位管理。 对严......
发布时间：2018.03.27
