岁序更替，新元肇启。值此新春佳节来临之际，滕州市人力资源和社会保障局向一年来给予我市人社工作关心与支持的各级领导和社会各界人士表示衷心的感谢！向奋战在为民服务一线的全体人社系统工作人员致以新春的问候和崇高的敬意！向全市人民致以新春最美好的祝福！
回眸即将过去的2023年，在市委市政府的坚强领导下，在上级人社部门的悉心指导下，我们凝心聚力谋发展，全力以赴展担当，用初心不改的定力和奋勇前行的毅力，在滕州人社事业发展史上书写了浓墨重彩的一笔。
一年来，我们驰而不息推进全面从严治党，干事创业焕发崭新气象。一是从严履行主体责任。深入落实全面从严治党任务要求，切实履行主体责任，坚持民主集中制，压实“一岗双责”，把抓好党建当作首要职责，强化基层党的建设，加强党员教育管理，围绕重点任务制定工作清单，以上率下带动基层党组织对标对表深化落实目标任务。二是持续强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强党的政治建设的根本任务，常态化长效化推进主题教育，教育引导广大党员干部在学习中锤炼忠诚品格、践行为民宗旨、展现实干担当。三是全面开展廉政教育。把党风廉政建设融入就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等各项业务中，通过完善制度建设明确主体责任、细化分解任务，做到党风廉政建设和反腐败工作与全局重点工作同安排、同部署、同落实、同检查；精准运用监督执纪“四种形态”，做实监督检查，扎实推进党风廉政建设工作。
一年来，我们始终聚焦稳就业保就业，就业形势保持基本稳定。一是就业支持体系不断健全。举办各类线上线下招聘活动90余场，实现城镇新增就业1.6万人。强化就业困难群体帮扶，滚动实施城乡公益性岗位扩容提质行动，新创设城乡公益性岗位1.06万个。大力落实减负、稳岗、扩就业一揽子优惠政策，累计返还各项稳岗补贴1277.38万元，惠及企业2003家，职工41318名。二是服务供给力度不断加大。加快实施就业服务质量提升工程，着力提升就业服务精准度，高标准推进人力资源综合服务中心项目建设，设置16个功能区，300个招聘展位。切实发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，成立枣庄市内首家县级人力资源发展促进会，全力提升人岗匹配水平。三是创业助推机制不断完善。优化创业支持政策管理模式，发放个人创业担保贷款1.02亿元，推荐企业贴息1.2亿元，发放一次性创业补贴116万元、创业场所租赁补贴3.3万元。组织参加枣庄市乡土特色品牌技能人才大赛暨返乡人才创业大赛系列比赛项目，取得优异成绩。
一年来，我们坚定推动社保制度改革，民生保障基底不断夯实。一是各项社保改革稳步推进。积极落实企业职工基本养老保险全国统筹和工伤保险省级统筹，规范机关事业单位养老保险和职业年金经办流程、待遇项目及代码。精准实施社保扩面行动，有针对性的引导不同群体参加养老、工伤、失业保险，实现参保量的增长和质的提升。及时调整各项社保待遇标准，按时足额发放各项社保待遇41.2亿元。一体化落实被征地农民社会保险政策，高效拨付2022年以来被征地农民社会保障资金1.2亿元，有力的维护了广大被征地农民的切身利益。二是数字化社保建设持续加速。重构社保经办业务体系模式，成功研发村、镇、县三级贯通的“E善居保”小程序。充分利用部省市三级数据共享机制，全面实现各项社保待遇资格静默认证。积极落实上级部署，工伤医疗费实现实时联网结算。梳理历年来纸质缴费材料，逐步建立电子台账档案。三是社保基金安全堤坝愈加稳固。落实人防、制防、技防、群防“四防”协同的基金监督机制，组织开展“合规教育”专题讲座和社会保险基金管理巩固提升行动，制定出台内部控制和岗位权限管理实施细则，健全社保基金风险防控长效机制，统筹维护社保基金安全。
一年来，我们不断积蓄人才引育动能，各类人才规模持续壮大。一是青年人才队伍规模不断壮大。开展国企、事业单位招录计划、就业见习岗位募集计划、“三支一扶”招募计划、离校未就业毕业生服务攻坚行动，深化“滕州—高校人才直通车”品牌建设，先后引进青年人才11853人，累计为1051名高校毕业生发放就业创业补贴1112.7万元。二是高层次人才队伍规模不断壮大。切实发挥重点人才平台建设在培养集聚人才方面的示范带动作用，全市新增省级博士后创新实践基地1家，市级技能大师工作站1家，各类型人才孵化平台达19家。广泛征集各类人才需求，多层次开展人才招引活动，先后引进青年博士人才45人，海外留学人才45人，超额完成省定目标任务。三是技能人才队伍规模不断壮大。围绕“化机锂医数”五大产业发展升级需求，全方位推进技能人才专项培训计划，大力提升我市技能人才数量质量，全年累计开展职业技能培训8328人次，新增各类技能人才19722人，其中高技能人才12540人。中国组织人事报、山东电视台专题报道滕州技能人才培养工作亮点。全力支持技工教育发展，枣庄工程技师学院开工建设。
一年来，我们持续强化案件处置效能，劳动关系整体和谐稳定。一是案件处置效率不断提高。立案查处各类违法案件320起，法定时效内结案率100%，为1192名劳动者追回工资近700万元。大力开展农民工工资支付情况专项检查、清理整顿人力资源市场秩序专项行动、根治欠薪冬季专项行动，累计检查用人单位440余户次，涉及劳动者12200余人。二是治欠保支工作机制持续完善。制定出台《滕州市建立健全保障农民工工资支付长效机制的实施方案》，建立健全日常检查、基层防控、线索处置、信用惩戒等八大工作机制，全力构建纵到底、横到边的监管体系。加强与刑事司法联动，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪向公安机关移送案件3起，涉案金额79.97万元。三是劳动争议调解仲裁工作不断深入。受理各类劳动人事争议案件952起，案件结案率100%，调解结案率达到74%。坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作总方针，深入推进“听竹”工程建设，基层劳动人事争议协商调解组织涵盖全市21个镇街、25家企业、3家商圈楼宇、1家新业态企业。
启一元复始，待四序更新。新年的钟声即将敲响，崭新的征程正呼唤我们启航。展望即将到来的农历新年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，沿着市委市政府谋划的中心工作和铺就的工作路径，补短板，强弱项，促提升，全力推动全市人社事业再上新台阶、再创新佳绩！
恭祝全市人民新春愉快、阖家幸福！
