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提升政务服务效能 持续优化营商环境
员“红马甲”标识服装，显著提升服务队伍辨识度，方便办事群众快速精准识别服务人员、寻求帮助。常态化组织帮办代办人员开展业务培训，系统提升工作人员专业素养与服务能力，着力推进队伍建设提质增效，夯实优质服务基础。秉持“以赛促学、以赛强技”理念，积极组织帮办代办人员参与枣庄市“帮办之星·好团......
发布时间：2026.01.27
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枣庄市生态环境局滕州分局2025年政府信息公开工作年度报告
缺，公众对信息公开渠道的知晓率与参与度有待提升。2026年，分局将聚焦问题靶向施策，进一步加大政府信息公开工作力度：一是强化业务培训，提升工作人员专业素养与履职能力；二是充实完善信息公开内容，聚焦群众关切的生态环境重点领域，优化信息供给；三是充分发挥政务公开平台作用，畅通信息传播渠道，提......
发布时间：2026.01.26
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滕州市人民政府办公室2025年政府信息公开工作年度报告
强群众获取政府信息体验感。二是继续加大政务公开业务知识和工作技能全员培训力度。采取专题培训会、座谈交流、一对一指导等多种方式，加强政务公开人员队伍建设，提升专业化水平。三是要持续优化政策解读实效。对公众权益产生影响的政策文件，要做到全部多样化解读，与企业群众生产生活密切相关的具体......
发布时间：2026.01.26
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滕州市卫生健康局2025年政府信息公开工作年度报告
协同推进” 的工作格局。建立定期通报机制，对公开不及时、内容不规范等问题督促限期整改。加强业务培训，组织开展政务公开专题培训4次，提升工作人员专业素养与实操能力。2025年未发生因信息公开审查不当引发的失泄密事件，未出现责任追究情况。二、 主动公开政府信息情况统计表第二十条第（一）项信......
发布时间：2026.01.26
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滕州市木石镇人民政府2025年政府信息公开工作年度报告
常态化培训机制，每半年组织一次政务公开业务培训，通过邀请上级业务骨干、法律专家授课等方式，重点讲解依申请公开办理、保密审查等内容，提升工作人员专业素养。建立业务骨干帮带机制，促进工作人员快速成长，提高工作质效。三是深化平台融合联动。推进线上、线下平台协同发力，着力提高信息发布的主动性......
发布时间：2026.01.26
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龙泉街道：幸福别具“文明味” 多彩实践又“升温”
等现有资源，构建“一核多极、全域辐射”的阵地体系。同时，与辖区学校、企业、社会组织开展共建活动，整合师资、场地、设备等资源，吸引优秀教师、专业技术人员、社会工作者等成为社区主理人、宣讲骨干、培训导师，让文明实践真正成为“众人搭台、众人唱戏”的共享空间。文化铸魂：从“被动接受”到“......
发布时间：2026.01.24
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滕州市姜屯镇人民政府2025年政府信息公开工作年度报告
等群众急难愁盼事项的信息供给不足，且缺乏针对性宣传引导，多数群众对公开渠道知晓度不高，平台“建而不用”“用而不活”的问题较为突出；三是工作人员专业素养有待加强，由于乡镇工作头绪多、人员流动性大，相关人员对信息公开的政策法规、操作流程学习不够系统，在信息筛选审核、政策解读转化、风险隐患......
发布时间：2026.01.23
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滕州市柴胡店镇2025年度政府信息公开工作年度报告
结果维持结果纠正其他结果尚未审结总计结果维持结果纠正其他结果尚未审结总计000110000000000五、存在的主要问题及改进情况（一）存在的主要问题1、人员力量较为薄弱，专业能力不足。对公开目录、时限要求不熟悉，业务能力有待加强。2、公开内容缺乏针对性，群众关切的本地信息公开较少。3、公开渠道较......
发布时间：2026.01.22
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滕州市人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告
主管、谁负责”的工作格局。加强业务能力提升，组织工作人员参加各类政务公开培训活动2次，学习贯彻最新《条例》要求及政务公开工作规范，提升工作人员专业素养。二、主动公开政府信息情况第二十条第（一）项信息内容本年制发件数本年废止件数现行有效件数规章000行政规范性文件000第二十条第（五）项信息内......
发布时间：2026.01.22
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鲍沟镇2025年度法治政府建设情况报告
卷、村民代表会议等形式广泛征求意见，建立意见采纳反馈台账并公开公示，保障群众的知情权、参与权和监督权。开展行政执法规范化提升行动，加强执法人员专业培训，细化行政执法自由裁量权基准，配齐配强执法全过程记录设备，严格落实执法信息公示、全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”，依法规范......
发布时间：2026.01.21
