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作用发挥不明显”问题(1)针对“政治引领方式单一”问题。整改情况:一是创新开展“益企滕飞”系列活动,多措并举激发民营企业家参与热情,举办“青蓝接力”“益企腾飞”等主题活动4次,组织企业家赴武汉蔡甸区、成都糖酒会考察交流,开展“一企一策”精准培育帮扶3次。二是强化思想政治引领,召开学习......
发布时间:2025.09.08
一议题”制度、“三重一大”制度,深化“三会一课”。推动学习教育与教学实践深度融合,开展红色研学2场,受益师生500余名。推行“双培养工程”,“青蓝结对”工程。严把意识形态关,宣传报道成绩亮眼,《枣庄晚报》刊发6篇,大众网《海报新闻》刊发25篇。“两翼”腾飞:六声教育塑形,课程建设固本以“......
发布时间:2025.08.20
”及美食节、元旦康复成果展演等活动20余场,参与学生超300人次,显著提升学生语言、社交等多方面技能。三、推进教师发展,提升育人质量一是实施“青蓝工程”,为2位新进青年教师举行拜师仪式,开展示范课、公开课30余节,促进理论与实践融合。二是创新开展学生“生活技能考核”,为残障学生颁发“生活......
发布时间:2025.08.20
与教学深度融合,党建与育人同频共振。“党建引领 铸红荷先锋”品牌获评枣庄市“一校一品”党建品牌示范校。聚焦质量提升,促进师生共成长。通过“青蓝工程”,促进青年教师快速成长;扎实开展“一课一研”,提升教研效率;依托“强镇筑基”,借助“名师工作室”平台,老师们在备课磨课送课中不断提升整......
发布时间:2025.08.19
主”三级教学模式,实行“周周研”闭环教研提升教学质量,实现“五育”融合成长。强师兴校铸匠心。教师队伍建设方面,学校启动“三名工程”,深化“青蓝工程”,培育“五勤”教研团队。优化整合职能科室,举办中层干部论坛,锤炼出一支“敬业、勤业、精业、乐业”的创新型教师队伍,为教育质量提升注入......
发布时间:2025.08.15
格落实意识形态工作责任制。师道匠心:耕耘教育沃土,点亮成长星火。每学期开展“磨晒评”教研活动,打磨精品课例32节,常态课优良率达92%;通过“青蓝工程”结对帮扶,助力青年教师快速成长;创新“非遗+学科”融合课程,打破学科壁垒,让传统技艺焕发课堂生机。教师们以“匠心”为尺,让每颗教育种子......
发布时间:2025.08.14
课堂模式。推行“达标课观评+一课一研+专题研讨”精细化教研,联合济宁四中、滕南中学等校开展校际联研,选派骨干教师赴青岛、潍坊研学培训。依托“青蓝工程”与《荆泉教科研》月刊搭建青年教师成长闭环,以新课堂达标理论考试促专业素养提升。三、融通课程建设,打通学段壁垒。制定《校级领导分包级部......
发布时间:2025.08.08
“蕴”系列课程体系,以“六声教育”推动“五育融合”;构建“双驱动三循环”活力教学模式,推行“全员育人导师制”;推进“淬火成钢”强师计划,“青蓝工程”结对400余人次,青年教师获枣庄市优质课一等奖12人次,两级市名师、名班主任近50名。三、丰富育人载体,活力校园焕发新动能。构建班级、年级、......
发布时间:2025.08.08
至善先锋”品牌,完善“一级三部制”管理机制,落实三级自主管理。围绕“抓教学重常规”,开展集备通课、常态课赛课等教研活动,推进“三名工程”“青蓝同盛”工程,90多人次获省市级奖项。深化学风整顿,开展“小组竞优”“比星赛旗”等活动,健全多元评价体系,“善辩”社团获得滕州市初中辩论赛一等......
发布时间:2025.08.06
能,打造教育质量新高地构建“学区统筹、校际联动、学科攻坚”三级教研体系,开展“同课同构”等教研活动 240 余场次,产出优质课例 136 个。实施“青蓝工程”,培育市级骨干教师 25 名,3 人获评枣庄市突出贡献教师。开展“六声”教育,推进五育融合。版画社团斩获枣庄市书画比赛一等奖,《松枝鸟》课......
发布时间:2025.08.01