您的位置：市教体局牢固树立“人才是第一资源”理念，通过建机制、搭平台、优服务，构建起“三名工程”保障体系，打造教育人才发展新生态，为滕州市教师队伍建设注入强劲动力。2025年，新培养市级“三名”队伍55人，新入选枣庄“三名”建设工程64人；齐鲁名师名班主任名校长发展到15人，省级以上学科带头人达到27人，有力带动了全市教师队伍高素质专业化发展。
坚持靶向培育、专业进阶，精准实施阶梯式培养、递进式历练，推动“三名”人员全周期培养链条环环相扣。
一是构建培养体系。实施“国培省培强引领、市培县培育骨干、校本培训全覆盖”的五级联动模式，打造从新考录教师到校长7个层级的全链条培养体系。今年以来，累计组织教师参加国培510余人次、省培11457人次、市培168人次、县培2042人次。
二是激活发展载体。高标准建成省级名师名校长名班主任工作室5处，市、镇、校三级名师工作室328处，名班主任工作室46处，依托各级工作室开展课题研究、名师导教等活动，面向全市中小学教师开放优质资源。
三是拓展创新平台。依托省教师教育协同创新项目，持续深化与华东师范大学、齐鲁师范学院等高校的合作，组织56名优秀校长参加齐鲁师范学院举办的高级研修班，遴选7名副校长赴青岛市崂山区名校跟岗锻炼。成功承办山东省第九届小学校长大会，组织部分校长赴京参加第十二届全国中小学校长论坛。举办“三名”论坛、座谈会等活动9场，选派11人参与枣庄市“志愿服务·领航先行”活动，全方位拓宽教育人才成长视野与实践路径。
坚持头雁领航，整体跃升，优化资源共享的多维激励与辐射带动，形成“头雁领航、雏雁成长、群雁高飞”的良性循环。
一是深化“青蓝工程”。通过结对指导、同课异构、青师赛课等活动，培养一批教坛新秀、学科带头人、拔尖领军人才。滕州一中戴媛媛、滕州三中李怀坦荣获教育部基础教育精品课，滕州一中仇召坤被确定为全国首批县域普通高中头雁教师，教师进修学校朱梅、洪绪镇苗庄小学马伟获评枣庄市教书育人榜样，龙阳学区刘真标获评省道德模范。
二是强化科研引领。坚持以项目驱动、课题引领、分层研修为抓手，推动研教深度融合，着力打造可复制、可推广的教师培养“滕州经验”。2025年新申报国家级课题1项，获省级课题立项7项、枣庄市级课题立项90项；省教育教学研究课题《义务教育段校长成长培训课程设计优化策略研究》顺利结题，省教师教育协同创新项目《为教育赋能打造高质量基础教育校长队伍建设体系》按计划高质量推进。
三是优化资源共享。常态化组织“三名”人员深入16个镇93所学校，开展专题讲座、交流研讨、送教下乡等活动，通过优质资源产出与共享，实现从专业深耕到区域联动的价值裂变。2023—2025年培养周期内，“三名”工作室团队共举行公开课、示范课1200余节、讲座180余场。
