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中共枣庄市墨子研究中心党组关于十四届滕州市委第九轮巡察反馈意见整改进展情况的通报
业单位资产管理制度》等相关法律法规，要求对单位固定资产从购置、验收、登记，到使用、维护、处置及清查盘点的全生命周期进行严格管理，明确各环节对应的责任部门与人员，形成一套切实可行的管理办法。三是针对固定资产管理的每个环节，制定详细的操作流程和标准，确保各类情况都能得到妥善处理。4.关......
发布时间：2025.09.08
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关于2024年度初中级经济专业技术资格考试考务工作有关问题的通知
专业技术资格证书。应试人员取得证书后，相应级别和专业的成绩滚动期结束，应试人员不再具有滚动期内的有效成绩。3.在一个成绩滚动周期内，每名应试人员对应唯一的档案号。4.应试人员报名时，如果有尚在滚动期内的合格成绩，成绩管理的原则如下：（1）应试人员报考与上一考试年度同一级别、同一专业的考试，......
发布时间：2024.08.12
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滕州市委编办突出“三个聚焦” 加强机构编制干部队伍建设
工，压实工作责任，健全协作机制，使每名工作人员都能明晰职责、各负其责。定机制，激活力。建立机关科室与事业单位科室协作配合机制，选派事业单位人员到职能对应机关科室驻点办公，实施人员一体化管理，实现事业单位与协同对应机关科室深度融合，进一步提高整体运行效率，激发工作人员活力和创造力，......
发布时间：2024.04.30
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关于2023年度初中级经济专业技术资格考试考务工作有关问题的通知
术资格证书。应试人员取得证书后，相应级别和专业的成绩滚动期结束，应试人员不再具有滚动期内的有效成绩。 3.在一个成绩滚动周期内，每名应试人员对应唯一的档案号。 4.应试人员报名时，如果有尚在滚动期内的合格成绩，成绩管理的原则如下： （1）应试人员报考与上一考试年度同一级别、同一专......
发布时间：2023.07.25
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学习贯彻监察官法 促进规范化、法治化、正规化
和称谓。监察官法借鉴各种衔级等级划分和称谓的规定，将监察官等级设置为十三级。这一制度设计既与现行公务员职务职级基本对应，又考虑了与事业单位人员岗位等级的对应衔接，体现精简、高效的队伍建设要求，并将资源适当向基层倾斜，为基层监察官拓展成长空间。三是关于监察官等级的确定和晋升。第二十......
发布时间：2021.08.23
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我市居民基本养老保险基础养老金调整全部发放到位
及以上参保居民予以适当倾斜政策，即65-74岁、75岁（含）以上参保居民基础养老金最低标准分别高于最低基础养老金标准5元、10元。建立缴费年限与待遇挂钩激励机制，对参加居民养老保险缴费超过15年（不含补缴年限）的人员，每多缴一年，对应再加发基础养老金2元，鼓励居民早参保、长缴费、不断保。 ......
发布时间：2021.01.21
