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19、农村村内供水管网改造工程。年内完成30个村的供水管网提升改造,解决跑冒滴漏等问题,降低农村居民水费负担,提高农村供水保证率。20、深化水发集团“一企”统管机制,推动供水企业“直管到户”试点工作,推动城乡供水早日实现“同源、同网、同质、同监管、同服务”。21、及时办理群众反馈的饮水安......
发布时间:2024.02.27
数据、人工智能、区块链等前沿技术与支柱产业、骨干企业生产全流程、产品全生命周期管理深度融合,提升企业对接工业互联网的基础能力。目前,104家企业完成两化融合管理体系贯标评估问卷,列入省级两化融合贯标试点企业10家,完成贯标评定企业4家,山东威达重工股份有限公司的基于工业云的智能制造技术......
发布时间:2022.07.25
育“总部经济”。把发展总部经济作为产业转型升级的重要举措,以打造总部经济集聚区为目标,重点培植清峦福兴集团等骨干企业做大做强。引导清峦福兴集团以完备的新一代智能制造生态系统,延长产业链条,推进网络协同制造、大规模个性化定制、远程运维服务、数字化管理等新模式应用试点,规划建设智能制......
发布时间:2021.03.19
布局、产业布局和重大生产力布局规划,促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接,推进经济转型发展、高质量发展。积极支持域内各职业院校和职教集团、企业积极参与枣庄产教融合型城市建设试点工作。发挥墨子科创园、腾龙科技智能制造产业园的产业优势,建设一批产教融合型企业和产教融合示范区(园......
发布时间:2020.09.03
工作,组织学生自愿参加综合实践活动。 30.全面提高中职人才培养质量。深度推进产教融合、校企合作,积极争取承担国家“十百千”产教融合工程试点项目,争创省级骨干职教集团,组织认定校企合作办学示范校、示范企业。推行现代学徒制,推动教、学、做与企业生产岗位对接,通过师徒结对、顶岗实习,......
发布时间:2020.04.10
全企业行业为主体、职业院校为基础,以职业能力为导向,以工作业绩为重点,注重职业道德和职业知识水平的多元化高技能人才评价体系。目前滕州市共有企业技能人才评价试点2家,分别是山东辰龙集团和山东威达重工股份有限公司;山东省级技师工作站2家,分别是山东鲁南机床有限公司和山东光普太阳能工程有......
发布时间:2019.05.30
业生技能人才评价方式的改革,逐步健全以职业能力为导向,以工作业绩为重点,注重职业道德和职业知识水平的多元化高技能人才评价体系。目前我市共有企业技能人才评价试点2家,分别是山东辰龙集团和山东威达重工股份有限公司,已经开始在我市企业中进行技能人才评价工作。山东省级技师工作站2家,分别是......
发布时间:2018.05.08
业生技能人才评价方式的改革,逐步健全以职业能力为导向,以工作业绩为重点,注重职业道德和职业知识水平的多元化高技能人才评价体系。目前我市共有企业技能人才评价试点2家,分别是山东辰龙集团和山东威达重工股份有限公司,已经开始在我市企业中进行技能人才评价工作。山东省级技师工作站2家,分别是......
发布时间:2018.05.08