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效果等。6、奖励三、考核办法考核的基本方法是:领导考核与群众考核相结合;定量考核与定性测评相结合;学期、学年度考核与日常考核相结合。(一)计分办法1、政治表现和师德素养(30 分)由本单位的领导、同事、学生、家长( 或施教区干群代表),对照《规范》的具体要求,分别对教师一学期来的师德表现进行......
发布时间:2024.06.10
育教学综合考核评价办法》的指导意见,结合我校具体实际,特制定艺体、信息教师考核量化条例。一、职业道德(80分)依据《滕州五中教师职业道德考核办法》折合计分。二、工作量(60分)1.课时工作量(20分)A类:周课时≥10节,计20分;B类:10节>周课时≥6节,计15分;C类:周课时<6节,计10分。2.管......
发布时间:2024.05.21
核指标评价体系。聚焦塑造高质量发展新优势,围绕服务“挑大梁”“增活力”“补短板”“惠民生”“防风险”等方面关键性指标,差异化设置分值权重、计分办法、评价标准等,构建导向鲜明、精简高效的绩效考核指标体系,发挥考核“指挥棒”作用。(牵头单位:省委组织部)8.深化精准差异化考核。深入实施分组......
发布时间:2024.05.13
6、34、32、31;第一学期考试成绩提高幅度:(40分)以本学年接班前班级成绩指数为参照标准,提高幅度值=第一学期成绩指数—上次考试记入成绩指数,计分办法同第一学期考试成绩指数记分方法。③第二学期考试成绩:(80分)第二学期考试成绩指数(40分):计算办法和计分办法同第一学期考试成绩指数。第二学......
发布时间:2024.03.18
(2023年1月-2023年12月)全力推进“平安和谐校园示范学校”创建工作。(2)(2024年1月-2024年12月)学校按照《枣庄市“平安和谐校园”考评标准及计分办法(试行)》开展自查自评。(3)(2025年1月-2025年12月)在全面巩固建设成果的基础上,继续做好深化创建工作,全面提高新一轮的“平安和谐校园示范学......
发布时间:2022.09.13
记企业纳统专题会议,起草下发《关于切实做好2021年度工业企业“小升规”考核任务目标的通知》,调整镇(街)2021年度“规上工业企业净增数量”考核计分办法,赴姜屯、洪绪等6个镇街调研督导考核指标完成情况。已完成三十二、科技创新73强化创新载体建设,加快推进墨子科创园、中科院化工新材料中试基地、华......
发布时间:2021.12.31
企业全面负责、群众参与监督、社会广泛支持”的道路交通安全新格局,根据滕交安办〔2021〕26 号《2021 年深化道路交通“平安行·你我他”行动量化计分办法》,结合我镇实际,特制定如下实施方案。一、指导思想贯彻落实党的十九大精神,牢固树立以人为本、科学发展、安全发展理念,按照“全覆盖、零容忍、......
发布时间:2021.04.20
对因资格复审不合格出现的职位空缺,从达到笔试合格分数线的报考者中,依据笔试成绩排名依次进行递补。 面试以结构化面试为主,采取百分制计分办法,实行考官和考生双抽签。面试成绩在该场面试结束后向本考场面试人员公布。 考试结束后,报考者的面试成绩以及综合成绩,在“灯塔-枣庄党建在......
发布时间:2020.05.22
(四)比赛时间:全场比赛时间为40分钟(净时,下同),分为上下半场各20分钟;不执行暂停规定;上下半场之间休息时间不得超过10分钟。 (五)计分和决定名次办法: 1、每场比赛胜队得3分,负队得0分;如全场比分为平局,则直接罚球点球决出胜负,胜队得2分、负队得1分,积分多者名次列前。 ......
发布时间:2018.09.21
年终汇总。为体现差异化,根据市政府部门承担的工作职责和信息量多少,分A、B、C三类单位,按照《滕州市政务信息任务分工表》《滕州市政务信息考核计分办法》确定各单位每月政务信息报送篇目数量、得分分值。 (七)政务信息通报约谈制度 我市政务信息考核计分结果实行一月一通报,报市委、市人大、......
发布时间:2018.08.13