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滕州市文化和旅游局2025年四季度市委经济工作会议及《政府工作报告》 任务进展情况一览表
头。文旅局：1.推行使用山东省涉企行政检查平台及鲁执法移动端，减少多次入企、同一事项反复检查。2.宣传人才支持政策，为符合条件的民营企业家申报相关人才工程。3.推荐滕州微山湖湿地集团设备更新等4个项目申报超长期特别国债。4.支持鲁班天工木艺有限公司发展，鲁班锁入选“好品山东”品牌。5.组织需求企......
发布时间：2026.01.05
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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届四次会议第164183号提案的答复（加强互联网正能量引导的几点想法）
管理室重点办理，现结合当前工作开展情况和下步工作计划，对该提案回复如下：一是强化数字人才引进培养。注重发现和培养我市数字领域的高层次复合型人才，鼓励相关企事业单位优先聘请取得数字类专业技术等级证书的数字技术人员担任相应职务结合“榴枣归乡”工程，引进一批市外优秀的数字人才回滕创新创......
发布时间：2025.11.21
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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届四次会议第164025号提案的答复（关于促进低空经济高质量发展的建议）
议》已收悉，滕州市人社局对于该提案高度重视，责成就业促进人才管理室重点办理，现对该提案回复如下：一是拓宽引育通道，强化人才集聚。常态化发布相关产业急需紧缺人才目录，支持引进低空经济、无人机相关专业领域高层次人才。持续举办直播带岗、人才夜市等各类引才聚才的特色活动，积极动员涉及低空......
发布时间：2025.11.21
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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届四次会议第164022号提案的答复（关于促进低空经济高质量发展的建议）
议》已收悉，滕州市人社局对于该提案高度重视，责成就业促进人才管理室重点办理，现对该提案回复如下：一是拓宽引育通道，强化人才集聚。常态化发布相关产业急需紧缺人才目录，支持引进低空经济、无人机相关专业领域高层次人才。持续举办直播带岗、人才夜市等各类引才聚才的特色活动，积极动员涉及低空......
发布时间：2025.11.21
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滕州市中发市政工程有限责任公司公开招聘公告
程管理服务中心纪检监察室对招聘工作全程监督指导；（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；（三）本次招聘相关信息通过滕州市人才发展集团有限公司网站和“滕州人才发展”微信公众号发布。应聘人员应及时关注发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时应保......
发布时间：2025.11.14
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滕州市文化和旅游局2025年三季度市委经济工作会议及《政府工作报告》 任务进展情况一览表
头。文旅局：1.推行使用山东省涉企行政检查平台及鲁执法移动端，减少多次入企、同一事项反复检查。2.宣传人才支持政策，为符合条件的民营企业家申报相关人才工程。3.推荐滕州微山湖湿地集团设备更新等4个项目申报超长期特别国债。4.支持鲁班天工木艺有限公司发展，鲁班锁入选“好品山东”品牌。5.组织需求企......
发布时间：2025.09.30
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2025年度滕州市卫生健康局关于对滕州市政协第十六届四次会议第164040号提案的回复（关于发展康养产业建议）
下一步，我局将重点做好以下工作：一是加大招商引资力度，引进一批国内外知名康养企业，提升产业竞争力；二是加强与高校、职业院校合作，开设康养相关专业，培养专业人才；三是推动智慧康养建设，利用大数据、人工智能等技术，打造智慧康养服务平台，为老年人提供更加便捷、高效的服务。再次感谢您对......
发布时间：2025.08.29
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2025年度滕州市工业和信息化局 关于对枣庄市政协十一届四次会议第114186号提案的答复（关于借助全省工业母机发展机遇 大力发展我市机器人产业集群）
拓展精准招商引资，促进机器人产业相关项目落地，积极开展招才引智专项行动，加快领军人才和团队引进。三是加快研究出台机器人产业专项政策和若干项相关配套政策构成的“1＋X”政策体系，形成相关人才吸引、资金扶持、机器换人、开放场景等扶持发展政策体系，为全市机器人产业健康可持续发展提供政策保障。......
发布时间：2025.08.18
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滕州市文化和旅游局2025年二季度市委经济工作会议及《政府工作报告》 任务进展情况一览表
东省涉企行政检查平台及鲁执法移动端，减少对企业的多次入企，同一事项的反复检查。2.向文旅企业宣传人才支持政策，积极为符合条件的民营企业家申报相关人才工程。3.宣贯文旅领域设备更新政策，推荐滕州微山湖湿地集团设备更新等4个项目申报超长期特别国债。4.按照市公平竞争审查工作联系会议办公室通知要求......
发布时间：2025.07.04
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（规章制度）滕州华润燃气有限公司安全技术部制度汇编
限公司科技创新激励办法》进行奖励，在公司形成鼓励创新、支持创新、帮助他人创新的良好氛围。 第四章 其他措施第八条 紧跟集团关于科技创新人才培养办法的相关要求，组织员工参加集团级赋能与培训。第九条 积极组织市场开发、安全输配、工程建设、技术设备及智能与信息化等工作经验的业务骨干认......
发布时间：2025.05.30
