尊敬的赵怀朴委员：

您好，您提出的《关于促进低空经济高质量发展的建议》已收悉，滕州市人社局对于该提案高度重视，责成就业促进人才管理室重点办理，现对该提案回复如下：

一是拓宽引育通道，强化人才集聚。常态化发布相关产业急需紧缺人才目录，支持引进低空经济、无人机相关专业领域高层次人才。持续举办直播带岗、人才夜市等各类引才聚才的特色活动，积极动员涉及低空经济、无人机等相关企业参与到“山东滕州—高校人才直通车”双向开通新模式中来，2024年以来，先后组织200余家次企业深度参与了15场“高校直通车”校园招聘活动，取得了良好效果。积极构建校企合作引才机制，推动重点企业与枣庄工程技师学院等院校共建“订单班”，实现人才定向输送。

二是深化产教融合，加强本地人才培养。发挥驻滕院校作用，开设低空经济相关专业，培养专业人才。依托枣庄工程技师学院新校区，建设无人机智慧农业实训中心和无人机装调一体化学习工作站，既可满足无人机驾驶员和操作手培养需求，同时可以满足承办无人机技术应用赛项需要。定期举办职业技能大赛，以赛促训，提升技能水平，今年上半年联合市总工会、市农业农村局举办的无人机飞防大赛吸引了全市100余名选手参加，评选出6名优秀选手授予“滕州市技术能手”称号。

三是强化服务保障，打造优质人才生态。贯彻落实省、枣庄市高层次人才服务“绿色通道”政策，以市政务服务中心大厅设立的高层次人才服务窗口为支点，汇集全市各部门人才服务政策，开辟业务办理“绿色通道”，为符合条件的人才申领山东省、枣庄市“惠才卡”，享受户籍、子女入学、就诊医疗、出入境等20余项“绿色通道”服务。成立滕州市高层次人才服务联盟，吸纳有高层次人才服务职能的企事业单位担任会员，深度整合人才服务资源，持续优化人才服务流程，真正实现各类人才引得进、用得好、留得住。

下一步，市人社局将积极吸纳各位委员提出的意见建议，持续强化人才引育和自主培养，落实服务保障政策，积极打造“近悦远来”人才生态，为滕州低空经济的高质量发展做出提供坚实的人才支撑。