找到相关结果约8条 用时0.011秒
知》(滕政办发〔2021〕12号),建立以质量和效益为导向的工业企业分类综合评价机 制,深入推进资源要素市场化配置,实施资源要素差别化配 置政策,提高全要素生产率,促进工业新旧动能转换和高质 量发展。3.出台了《滕州市人民政府办公室关于印发<滕州市闲置及低效利用土地清理处置方案>的通知》......
发布时间:2023.05.30
造业及建材、食品等传统产业全方位、全链条数字化转型,全面引导企业实施新一轮高端化、绿色化、智能化技术改造,鼓励工业生产方式和组织模式创新,提高全要素生产率,实现工业数字化、网络化、智能化。构建“智能制造装备—系统解决方案—数字化车间—智能工厂—标杆企业”多维覆盖和“市级—省级—国......
发布时间:2022.06.05
造业及建材、食品等传统产业全方位、全链条数字化转型,全面引导企业实施新一轮高端化、绿色化、智能化技术改造,鼓励工业生产方式和组织模式创新,提高全要素生产率,实现工业数字化、网络化、智能化。构建“智能制造装备—系统解决方案—数字化车间—智能工厂—标杆企业”多维覆盖和“市级—省级—国......
发布时间:2022.05.21
综合评价 (一)评价办法 建立以质量和效益为导向的工业企业分类综合评价机制,深入推进资源要素市场化配置,实施资源要素差别化配置政策,提高全要素生产率,促进工业新旧动能转换和高质量发展。 1.基本原则 综合评价指标体系坚持科学性、规范性和真实性原则。 ①科学性。通过科学......
发布时间:2021.07.15
业企业分类综合评价(一)评价办法建立以质量和效益为导向的工业企业分类综合评价机制,深入推进资源要素市场化配置,实施资源要素差别化配置政策,提高全要素生产率,促进工业新旧动能转换和高质量发展。1.基本原则综合评价指标体系坚持科学性、规范性和真实性原则。①科学性。通过科学设置评价指标体......
发布时间:2021.05.13
与社会主义市场经济相适应的企业工资分配制度,发挥市场在资源配置中的决定性作用,逐步实现企业职工工资水平与劳动力市场价位相适应。(二)坚持以提高经济效益和劳动生产率为中心。职工工资水平的确定及增长应当与企业经济效益和劳动生产率的提高相联系,实现工资能增能减,充分调动职工创效主动性和......
发布时间:2019.11.18
主义市场经济相适应的企业工资分配制度,发挥市场在资源配置中的决定性作用,逐步实现企业职工工资水平与劳动力市场价位相适应。 (二)坚持以提高经济效益和劳动生产率为中心。职工工资水平的确定及增长应当与企业经济效益和劳动生产率的提高相联系,实现工资能增能减,充分调动职工创效主动性和积......
发布时间:2019.11.18
示范园区,着力强化“调整新结构、扶持新主体、培育新动能、打造新业态、拓宽新渠道”五项重点措施,进一步优化农业产业体系、生产体系、经营体系,提高土地产出率、资源利用率、劳动生产率,加快推动农业转型升级,全力打造功能多样、高效生态、产业融合、城乡一体的产业发展新格局。重点做好以下工作......
发布时间:2016.12.30