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2026年滕州市行政审批服务局部门预算
2026年滕州市行政审批服务局部门预算.pdf...
发布时间：2026.02.26
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2025年工作总结及2026年工作计划
清退不符合条件对象114人。3.共完成社会救助家庭经济状况核对23173户、64316人次，出具核对报告64316份；为住房保障、医疗、教育、退役军人事务等部门提供跨部门核对服务4160户、11834人。4.依托全国联网平台，全年完成跨省协查线上查询103户209人，有效解决了异地资产隐匿难查、收入核实滞后等堵点问......
发布时间：2026.02.11
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滨湖镇2025年度法治政府建设报告
法治建设新政策、新问题，没有创造性地开展工作，对法治政府、法治社会如何一体建设的思考不多，措施少。在加强和创新社会治理上，虽然实施了网格化服务管理机制，但是部门沟通协作还不顺畅，部分网格事件响应时间过长。这也反映出自我创新意识不强，深化法治建设的路子不宽。（二）法治思维运用能力不......
发布时间：2026.01.12
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鲍沟镇召开相关科室政务公开业务培训会
推动全镇政务公开工作标准化、规范化发展，近日，鲍沟镇召开政务公开业务专题培训会议。镇党委副书记邱杰、平安法治办公室副主任彭镇及党政办、便民服务中心等相关部门参加培训会议。本次培训聚焦政务公开工作中的重点、难点、堵点问题，培训内容涵盖政务公开目录编制规范、主动公开信息发布流程、依申......
发布时间：2025.12.25
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界河镇2025年度法治政府建设情况报告
制。全年无“四乱”问题，涉企执法投诉为零。 （四）深化法治服务，营造全民尊法学法守法氛围。健全矛盾纠纷多元化解机制，建立“综治中心牵头、多部门联动、一站式服务”工作模式，创新“6+X”调解机制，整合组织、纪检、信访、公安、司法、法庭及职能部门力量，全年调解各类矛盾纠纷300余件，实现从“......
发布时间：2025.12.22
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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届四次会议第164210号提案的答复（大力实施“青年优居计划” 破解青年人“住房困境”）
贴，连续发放3年，不享受上级政策补贴部分由市财政承担；三是优化人才服务政策。以市政务服务中心大厅设立的高层次人才服务窗口为支点，汇集全市各部门人才服务政策，开辟业务办理“绿色通道”，实现各项政策在人才服务窗口从咨询到办理全环节打通。成立滕州市高层次人才服务联盟，吸纳有高层次人才服务......
发布时间：2025.11.21
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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届四次会议第164064号提案的答复（建设高素质新生代企业家队伍 助推民营经济高质量发展）
服务模式，提升人才留用成效一是创新人才服务模式。树立“人才至上”的服务意识，以市政务服务中心大厅设立的高层次人才服务窗口为支点，汇集全市各部门人才服务政策，开辟业务办理“绿色通道”，实现各项政策在人才服务窗口从咨询到办理全环节打通。政策实施以来，已累计为49名高层次人才成功申领“山......
发布时间：2025.11.21
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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届四次会议第164061号提案的答复（推动民营经济向“新”求“质”的建议）
服务模式，提升人才留用成效一是创新人才服务模式。树立“人才至上”的服务意识，以市政务服务中心大厅设立的高层次人才服务窗口为支点，汇集全市各部门人才服务政策，开辟业务办理“绿色通道”，实现各项政策在人才服务窗口从咨询到办理全环节打通。政策实施以来，已累计为49名高层次人才成功申领“山......
发布时间：2025.11.21
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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届四次会议第164060号提案的答复（关于目前经济形势下大力扶持民营经济高质量发展的提案）
服务模式，提升人才留用成效一是创新人才服务模式。树立“人才至上”的服务意识，以市政务服务中心大厅设立的高层次人才服务窗口为支点，汇集全市各部门人才服务政策，开辟业务办理“绿色通道”，实现各项政策在人才服务窗口从咨询到办理全环节打通。政策实施以来，已累计为49名高层次人才成功申领“山......
发布时间：2025.11.21
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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届四次会议第164059号提案的答复（关于推动民营经济高质量发展的建议）
服务模式，提升人才留用成效一是创新人才服务模式。树立“人才至上”的服务意识，以市政务服务中心大厅设立的高层次人才服务窗口为支点，汇集全市各部门人才服务政策，开辟业务办理“绿色通道”，实现各项政策在人才服务窗口从咨询到办理全环节打通。政策实施以来，已累计为49名高层次人才成功申领“山......
发布时间：2025.11.21
