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市国资局党委关于2025年度法治政府建设工作情况报告
根据自身发展需要，制定合理的法律人才招引计划，通过公开招聘、人才引进等方式，充实企业法治专业人才队伍。对新入职法务人员，开展国资监管政策、企业业务流程等岗前集训，对在岗法务人员，每年组织一次专题培训，切实提高法治人才的专业素质和实践能力，促进国资国企法治人才队伍的快速成长和发展。......
发布时间：2026.01.08
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滕州市审计局2025年度法治政府建设报告
发挥头雁效应。健全领导干部带头学法用法机制，就新修订的《审计法》及其实施条例、相关领域重大政策法规进行解读，营造法治学习浓厚氛围。三是精培成长沃土。制定“审计法治人才”培养计划，鼓励审计人员取得法律职业资格；定期开展“以案说法”培训，邀请专家骨干解析与审计相关的典型案例，让优秀审......
发布时间：2026.01.06
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滕州市工业和信息化局2025年第四季度《政府工作报告》任务进展情况一览表
动中小企业以专破局、以精立业、以特求强、以新赋能，增强自主创新能力和核心竞争力，力争国家科技型中小企业入库380家，新增省级以上“瞪羚”等高成长型企业40家以上。新力机床等69家企业新认定为2025年省级专精特新中小企业，友泰机床等32家企业通过复审；威智医药等4家企业新认定为2025年度国家级专......
发布时间：2025.12.31
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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届四次会议第164064号提案的答复（建设高素质新生代企业家队伍 助推民营经济高质量发展）
15场“高校直通车”校园招聘活动，邀请2所高校毕业生来我市“入企探岗”，累计提供岗位2400余个，达成就业意向720余人。二、完善培育模式，拓展人才成长空间一是实施职业技能提升工程。紧盯滕州“化机锂医数”五大主导产业结构优化趋势和新质生产力发展需求，充分发挥用人单位自主性，全方位推进企业自......
发布时间：2025.11.21
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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届四次会议第164061号提案的答复（推动民营经济向“新”求“质”的建议）
业意向720余人。通过青年人才优选、事业单位、国企等系列招考行动，为高校毕业生等青年人才提供1400余个优质就业岗位。二、完善培育模式，拓展人才成长空间一是实施职业技能提升工程。紧盯滕州“化机锂医数”五大主导产业结构优化趋势和新质生产力发展需求，充分发挥用人单位自主性，全方位推进企业自主......
发布时间：2025.11.21
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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届四次会议第164060号提案的答复（关于目前经济形势下大力扶持民营经济高质量发展的提案）
业意向720余人。通过青年人才优选、事业单位、国企等系列招考行动，为高校毕业生等青年人才提供1400余个优质就业岗位。二、完善培育模式，拓展人才成长空间一是实施职业技能提升工程。紧盯滕州“化机锂医数”五大主导产业结构优化趋势和新质生产力发展需求，充分发挥用人单位自主性，全方位推进企业自主......
发布时间：2025.11.21
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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届四次会议第164059号提案的答复（关于推动民营经济高质量发展的建议）
15场“高校直通车”校园招聘活动，邀请2所高校毕业生来我市“入企探岗”，累计提供岗位2400余个，达成就业意向720余人。二、完善培育模式，拓展人才成长空间一是实施职业技能提升工程。紧盯滕州“化机锂医数”五大主导产业结构优化趋势和新质生产力发展需求，充分发挥用人单位自主性，全方位推进企业自......
发布时间：2025.11.21
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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届四次会议第164058号提案的答复（关于借鉴杭州经验推动滕州市民营经济高质量发展的建议）
业意向720余人。通过青年人才优选、事业单位、国企等系列招考行动，为高校毕业生等青年人才提供1400余个优质就业岗位。二、完善培育模式，拓展人才成长空间一是实施职业技能提升工程。紧盯滕州“化机锂医数”五大主导产业结构优化趋势和新质生产力发展需求，充分发挥用人单位自主性，全方位推进企业自主......
发布时间：2025.11.21
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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届四次会议第164055号提案的答复（关于多途径促进民营经济发展建议）
业意向720余人。通过青年人才优选、事业单位、国企等系列招考行动，为高校毕业生等青年人才提供1400余个优质就业岗位。二、完善培育模式，拓展人才成长空间一是实施职业技能提升工程。紧盯滕州“化机锂医数”五大主导产业结构优化趋势和新质生产力发展需求，充分发挥用人单位自主性，全方位推进企业自主......
发布时间：2025.11.21
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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届四次会议第164042号提案的答复（关于推动养老事业和产业高质量发展的建议）
式，培养了一批高素质的专业技术人才。三是强化技能提升，优化人才供给。积极拓展医养健康从业者职业发展渠道，常态化开展技能提升培训与认定，搭建成长阶梯。枣庄工程技师学院积极发挥社会培训评价组织优势，将养老护理员纳入培训认定工种，为全市从业人员开展培训和技能评价认定，2024年以来，共培训......
发布时间：2025.11.21
