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注重工作方法,发扬团结协作的精神,既能独当一面,又能主动配合;树立强烈的责任意识,明确工作职责,有清晰的工作思路和明确的工作目标;有拒绝平庸,绝不应付,追求卓越的精神,在分管的领域中创出一流业绩,创出学校特色,出色完成各阶段的工作目标。5.建立强有力的动力机制,主要是责任驱动(岗......
发布时间:2025.04.24
作的根本。实行定岗。定责、定质、定量的教职工目标考评制度,实行教学事故问责制。加大奖惩力度,让优秀教师的工作得到物质和精神上的肯定,让工作平庸和懈怠者,时时处处感到危机、危险。另一方面人文管理要跟上,着眼于和谐校园的建设,给予教师足够的关爱,关心教师的工作、学习和生活,为他们解决......
发布时间:2022.09.13
为进一步提升教学管理水平,规范教学行为,破解发展瓶颈,我校提出了办“精致教育”的新理念,办“精致教育”就是让管理从细致走向极致,让学生从平庸走向优秀,让改革从方案走向现实,精致教育的内核就是“精致办学,儒雅育人”,本质上就是精益求精、精巧细致、优质高效的教育。在办精致教育的理念......
发布时间:2022.09.13
查严纠,一督到底。健全科学、完善、理性的考核评价标准,加大奖惩力度,对完成目标任务特别是工作成效显著的予以表彰奖励,对完不成任务特别是工作平庸、无所作为的视情况严肃处理,并将考核结果作为领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。 ......
发布时间:2017.11.30