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（领导信息）北辛街道中心小学领导班子成员分工（2025—2026学年度）
助工会主席抓好工会工作和师德师风建设，文明办公室管理及办公室文化氛围建设、计划生育、信访稳定（牵头协调处理各类上访事件）、教职工文体活动、人情往来、困难职工帮扶、老干部管理等工作。协助书记、校长做好其他应急性工作。 党建科、思政科李华、胡冰一年级党建工作安全、意识形态工作安全党......
发布时间：2025.11.06
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（规章制度）北辛街道中心小学人情往来实施标准
北辛街道中心小学人情往来实施标准根据山东省总工会《山东省基层工会经费支出管理实施细则》（鲁教工〔2018〕42号），及《北辛学区教育工会经费支出标准》（2019年12月31日发）等文件精神，结合我校实际，制定实施标准如下：工会会员结婚时，可以给予不超过500元的慰问品；工会会员生育时，可以分别......
发布时间：2025.09.30
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滕州市市场监督管理局关于收集涉企行政执法突出问题线索的公告
;违规接受企业馈赠、报酬、福利待遇，参加企业提供的宴请、娱乐、旅游等活动;由企业支付消费开支或者将检查费用转嫁给企业;充当掮客、协调案件，办人情案、关系案;变相指定第三方服务机构、检测检验评估机构，与相关机构勾连牟利;隐匿、截留、挪用、私分或者变相私分罚款、没收的违法所得和非法财物、通......
发布时间：2025.05.16
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（教研信息）教学管理制度
俱进的品质，自觉以中华传统美德律己修身；了解传统艺术的丰富表现形式和特点，感受不同时代、地域、民族特色的艺术风格，接触和体验祖国各地的风土人情、民俗风尚，了解中华民族丰富的文化遗产。13.以增强学生对中华优秀传统文化的理性认识为重点，引导学生感悟中华优秀传统文化的精神内涵，增强学生对......
发布时间：2025.05.13
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（医保服务）滕州市级索中心卫生院医保服务制度
策规定：罚款该责任人绩效50元。（2）不严格执行山东省和滕州市收费标准，违规收费或分解项目收费的；不严格执行基本医疗保险用药规定，开大处方、人情方或串换药品的；根据医保政策规定：罚款该责任人绩效50元。（3）不坚持医疗原则，对医保病人推诿，引起投诉、造成不良后果和其他违反医疗保险规定的......
发布时间：2025.05.08
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（规章制度）山东省滕州市第一中学考试管理制度
服从分工。阅卷前统一核对答案、学习评分标准，疑难问题及时上报。（三）阅卷须客观、公正，严格按标准执行，做到给扣有据。严禁随意更改分数或打人情分。试卷必须密封评阅。（四）阅后须复核，及时更正漏评、错统等问题。（五）成绩由教务处统一公布。（六）成绩一经评定，任何人不得擅自更改。确需......
发布时间：2025.04.27
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滕州市综合行政执法局2025年度工作计划
边事”教育“身边人”警示活动，增强干部职工廉洁自律意识和抵御风险能力，坚决整治选择性执法、野蛮执法、违法执法等方面的问题，坚决铲除关系案、人情案、金钱案滋生的土壤；常态化开展党员干部思想能力作风建设，树牢群众观点，站稳人民立场，持续整治群众身边腐败和不正之风，以过硬作风营造良好政......
发布时间：2025.03.13
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滕州市综合行政执法局关于印发《2025年综合行政执法及城市管理工作要点》的通知
边事”教育“身边人”警示活动，增强干部职工廉洁自律意识和抵御风险能力，坚决整治选择性执法、野蛮执法、违法执法等方面的问题，坚决铲除关系案、人情案、金钱案滋生的土壤；常态化开展党员干部思想能力作风建设，树牢群众观点，站稳人民立场，持续整治群众身边腐败和不正之风，以过硬作风营造良好政......
发布时间：2025.03.12
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大坞镇2024年度法治政府建设报告
在简化程序、走形式的情况。（三）全民法制观念薄弱。部分村民受传统观念影响较深，“重人治、轻法治”，一些群众“惧法厌讼”，遇到问题习惯于“讲人情、讲关系”甚至“胡搅蛮缠”“无法无天”，不习惯用“法制”来解决争端和问题，故意使用极端方式以及越级上访方式来维护他们自认为的合法利益。复杂......
发布时间：2025.02.26
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鲍沟镇2024年度法治政府建设情况报告
顾问以及村干部、网格员，受限于时间安排以及人员素质，导致开展基层法治工作人员力量不足。（三）法治化解矛盾能力有待提高。在用法过程中，存在重人情轻法律等情况，导致化解矛盾纠纷有失公平，损害公众对法律的信任，不利于增强人民幸福感、安全感。三、2024年度党政主要负责人履行推进法治建设第一......
发布时间：2025.01.01
