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（规划计划）龙泉街道龙泉小学五年发展规划
使职权，对学校五年发展规划全面审议，并提出修订和调整意见。4.坚持依法治校和以德立校相结合，严格管理与和谐管理相结合，深化学校内部管理体制和人事制度的改革，充分调动教职工的积极性和创造力，为计划目标的实现提供有力的精神、机制保障。四、责任保障1.分解学校总体目标，建立具体目标体系，明确责......
发布时间：2025.11.06
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（规划计划）北辛街道通盛路小学 “十四五”发展规划（2021年——2025年）
既要保证好重点建设的资金到位，又要本着节约的原则，管理好、使用好每笔资金。完善聘用制和岗位管理相结合的用人制度，创新团队建设。加大学校分配制度改革力度，逐步建立与学校人事制度改革相适应的分配激励机制，努力营造吸引人才、留住人才的良好环境。（四）安全保障根据“一岗双责”的要求，签订《安......
发布时间：2025.04.23
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滕州市国资局 滕州市国资局印发《关于贯彻全市国有企业高质量发展 大会精神的落实方案》的通知
运营效率。完善现代企业制度，加强“三会一层”建设，畅通外部董事与现职领导人员双向交流通道，着力提升企业议事决策的规范化水平。持续深化劳动、人事、分配“三项制度”改革，加快推进权属公司领导层任期制和契约化管理，进一步完善市场化薪酬分配机制，逐步推行末等调整和不胜任退出制度。二是提升......
发布时间：2024.05.01
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（规划计划）滕州市至善学校2022-2023学年度工作计划
新突破。 坚持依法治校，贯彻党和国家的教育方针，坚持实施素质教育的办学方向，坚持周工作汇报制，健全规章制度，完善监督检查机制。继续深化人事制度、分配制度改革。实行教职工全员聘任制，完善岗位目标责任制，落实绩效工资制，扎实推进教师绩效工资改革，按时上报绩效工资发放明细。规范使用学校教......
发布时间：2023.04.17
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滕政发〔2022〕6号滕州市人民政府关于印发滕州市“十四五”妇女发展规划和滕州市“十四五”儿童发展规划的通知
机会。（7）推动妇女广泛参与企业决策管理。将女干部选拔配备纳入国有控股企业领导班子和干部队伍建设规划，加大培养、选拔、使用力度。在深化企业人事制度改革进程中，依法采取组织推荐、公开招聘、民主推荐等方式，促进优秀妇女进入企业董事会、监事会和管理层。完善企业民主管理制度，促进职工代表大会中女代......
发布时间：2022.08.14
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滕州市人民政府关于印发滕州市“十四五”妇女发展规划和滕州市“十四五”儿童发展规划的通知
机会。（7）推动妇女广泛参与企业决策管理。将女干部选拔配备纳入国有控股企业领导班子和干部队伍建设规划，加大培养、选拔、使用力度。在深化企业人事制度改革进程中，依法采取组织推荐、公开招聘、民主推荐等方式，促进优秀妇女进入企业董事会、监事会和管理层。完善企业民主管理制度，促进职工代表大会中女代......
发布时间：2022.07.21
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滕州市国有资产监督管理局2022年工作计划
分析，提高企业偿债能力、抗风险能力，切实防范系统性债务风险。继续做好市属国企库存停车位、营业房等存量资产的盘活工作。 五是深化企业内部人事、劳动和分配三项制度改革，完善企业负责人薪酬管理制度，健全现代企业制度，增强企业市场主体意识，进一步激发国有企业发展活力。加强国企党建和人才......
发布时间：2022.03.18
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滕州市人力资源和社会保障局机构设置
的其他工作。（六）名称：事业单位人事管理与工资福利室（表彰奖励办公室）。（联系方式：0632—5515110）职责：负责会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作。按照管理权限，承办相关市属事业单位岗位设置方案的备案、核准和聘用人员的备案工作。拟订全市事业单位人事管理制度及机关工勤人员人......
发布时间：2021.11.16
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滕州市人力资源和社会保障局简介
训机构发展规划、政策并组织实施。统筹组织和指导全市职业技能竞赛工作。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。7.会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。8.综合管理全市表彰奖......
发布时间：2021.11.15
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滕州市教育和体育局（市委教育工委）机构设置
人事管理、机构编制、社会保障工作；负责全市教育体育领域人才队伍建设工作；规划、指导全市教师队伍、教育体育行政干部队伍建设工作；指导学校内部人事与分配制度改革工作及教师考核工作；组织协调教育体育干部教师培训工作、支教教师选派、教育体育对外及港澳台地区交流合作工作；承担中小学（幼儿园......
发布时间：2021.11.15
