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人,责令其15个工作日内返回工作单位,如未在规定时间内返校,按照《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号 )第十五条:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同”,解除其聘用合同,报市主管机关审批备案。 ......
发布时间:2025.11.12
成的影响,按照上级文件规定《教师职业道德考核办法》的相关规定,给予通报批评、师德考核和年度考核扣分、取消期末效益奖、取消年度考核评优的资格、降低教学实绩等次、降低专业技术职务等级、认定师德考核和年度考核不合格、解除劳动合同等处理并按照规定对级部(教研组)给予相应处罚。 ......
发布时间:2025.11.12
应当自变动之日起10个工作日内向市住建中心如实申报,并提交婚姻证明、家庭人口、收入、资产及住房等情况的申报资料,由市住建中心审核;承租人提前解除租赁合同的,应当提前10个工作日书面告知市住建中心,办理退房手续,腾退住房,并按照租赁合同约定缴清相关费用。第十九条 公共租赁住房租金(一......
发布时间:2025.11.11
应当自变动之日起10个工作日内向市住建中心如实申报,并提交婚姻证明、家庭人口、收入、资产及住房等情况的申报资料,由市住建中心审核;承租人提前解除租赁合同的,应当提前10个工作日书面告知市住建中心,办理退房手续,腾退住房,并按照租赁合同约定缴清相关费用。第十九条 公共租赁住房租金(一......
发布时间:2025.11.11
六、查询处置对经查询发现有性侵违法犯罪信息的,学校不得录用。在职教职员工经查询发现有性侵违法犯罪信息的,应当立即停止其工作,按照规定及时解除聘用合同。七、查询保密有关单位和个人应当严格按照本意见规定的程序和内容开展查询,并对查询获悉的有关性侵违法犯罪信息保密,不得散布或者用于其......
发布时间:2025.11.06
属实且影响聘用的,不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。聘用到事业单位人员,用人单位与其签订服务协议,最低服务年限为5年(含试用期)。七、其他(一)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不......
发布时间:2025.11.06
作人员备案通知书》办理相关手续。医院和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。聘用人员在医院最低服务年限为3年(含试用期),报到时与医院签订服务协议。七、其他1.本次考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权......
发布时间:2025.07.12
试用期满合格的正式聘用。试用期间发现聘用人员有不具备应聘条件、不符合报考岗位要求的、不能胜任岗位工作等情形的,以及试用期满考核不合格的,解除聘用合同。聘用人员在医院最低服务期限为5年(含试用期),报到时与医院签订聘用协议。七、相关须知1. 本次校园招聘将依据人员情况分多次组织实施,......
发布时间:2025.06.21
数额的50%加付赔偿金21000元;四、裁决被申请人支付申请人报销费用4844.5元(含油补及替公司垫付的改燃气管道等项目费用);五、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金46750元(4250元/月×5.5个月×2);六、裁决被申请人支付申请人防暑降温费6000元(300元/月×4个月×5年)、带薪年休假工资9770元[5天×......
发布时间:2025.06.18
管理规定组织作业。从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。从业人员在作业过程中,应当严格落实岗位安全责任,遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防......
发布时间:2025.05.30