找到相关结果约113条 用时0.018秒
-
滕州市中发市政工程有限责任公司公开招聘公告
面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定合格分数线60分，根据考试总成绩，由高分到......
发布时间：2025.11.14
-
滕州市中发市政工程有限责任公司公开招聘公告
面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定合格分数线60分，根据考试总成绩，由高分到......
发布时间：2025.11.14
-
滕州市中发市政工程有限责任公司公开招聘公告
面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定合格分数线60分，根据考试总成绩，由高分到......
发布时间：2025.11.14
-
（规章制度）滕州二中课堂监控实施方案
t;75 分) 三个等级。优秀等级必须是表现突出，成效显著者。优秀等级的比例控制在被考核人数的35% 以内( 舍尾法)。领导干部与一线教师单独考核、单独计算优秀比例。在被考核年度内有下列情况之一者，其师德考核直接认定为“不合格”。（1）散布违背四项基本原则的言论；（2）违反计划生育政策；（3）道德......
发布时间：2025.11.06
-
（规章制度）滕州二中课堂教学管理实施方案
t;75 分) 三个等级。优秀等级必须是表现突出，成效显著者。优秀等级的比例控制在被考核人数的35% 以内( 舍尾法)。领导干部与一线教师单独考核、单独计算优秀比例。在被考核年度内有下列情况之一者，其师德考核直接认定为“不合格”。（1）散布违背四项基本原则的言论；（2）违反计划生育政策；（3）道德......
发布时间：2025.11.06
-
鲍沟镇召开“聚焦‘五新’建新功”干部作风攻坚提升大讲堂（第三十二期）
党费管理三个核心方面进行详细阐述：党费收缴部分明确了自觉按时足额的基本要求，细化了不同类型党员（按月领工资、离退休、农民、学生等）的党费计算基数、交纳比例，规定了党费上缴的比例与时限，说明了大额党费的上缴流程及 13 项具体注意事项；党费使用部分强调统筹安排、收支平衡、略有结余的原......
发布时间：2025.11.04
-
直播送政策 线上解民忧 |滕州医保“云直播” 便民服务“零距离”（第七十九期）
1、职工医保普通门诊报销待遇?答：（1）起付标准：一级及以下、二级、三级定点医疗机构起付标准分别为200元、400元、600元。（起付标准实行累计补差计算）（2）报销比例：在职职工在一级及以下、二级、三级定点医疗机构统筹基金支付比例分别为80%、70%、60%；退休职工在一级及以下、二级、三级定点医疗......
发布时间：2025.09.26
-
以案明纪释法丨区分不同情况准确认定低价购房行为性质
构成受贿犯罪，王某的犯罪所得为购买价和市场价的差价50万元，在追缴王某受贿所得的同时，还要相应追缴其后期出售房产获利而产生的孳息，犯罪孳息的计算应按照比例原则，仅对其犯罪所得对应的增值部分予以追缴。即，王某实际支付200万元购买该房产，低于市场价50万元，其违法所得占该房产价值的五分之一......
发布时间：2025.08.19
-
滕州市中心人民医院2025年公开招聘备案制工作人员简章
试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确......
发布时间：2025.07.12
-
2025年滕州市属国有企业招聘公告（第二批次）
面试方式，百分制计算报名人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例（招聘岗......
发布时间：2025.07.04
