找到相关结果约14条 用时0.015秒
强行政执法规范化建设。以履职事项清单为抓手,细化平安法治领域11项重点工作任务,厘清职责边界与执行标准。坚持“法治素养好、依法办事能力强”的干部选用导向,年内调整干部两批次、涉及80人次,重点配强应急消防、综合执法岗位7人。聚焦电信网络诈骗、养老诈骗、盗窃等群众反映强烈问题,构建“快响快打......
发布时间:2026.01.05
抓好数量提升,运用好“室组地”联合办案、“乡案县审”等机制手段,推动市镇两级协同联动、深度融合。要加强队伍建设,持续强化力量配备,完善人员选用机制,激励干部担当作为。要抓实教育培训,推动培训资源向镇街延伸,工作指导向镇街集中,各项保障向镇街倾斜,切实做好统筹谋划。要学好全会精神,......
发布时间:2025.11.28
抓好数量提升,运用好“室组地”联合办案、“乡案县审”等机制手段,推动市镇两级协同联动、深度融合。要加强队伍建设,持续强化力量配备,完善人员选用机制,激励干部担当作为。要抓实教育培训,推动培训资源向镇街延伸,工作指导向镇街集中,各项保障向镇街倾斜,切实做好统筹谋划。要学好全会精神,......
发布时间:2025.11.28
稳、生态环保和防灾减灾等“一排底线”,努力让改革发展成果更多更公平惠及全市人民。四是团结协作聚合力,严格执行民主集中制,真诚对待同志、公道选用干部,持续巩固四套班子“一条心”、全市各级“一盘棋”的干事创业良好局面。五是从严治党正风气,自觉扛牢管党治党第一责任人职责,锲而不舍贯彻中央八......
发布时间:2025.11.10
划、措施,及时解决本单位本职工作范围内存在的一些问题。(二)将廉政建设纳入个人工作日程,制定个人工作计划,认真落实。(三)严格按规定推荐和选用干部,行使权利。(四)积极监督医院院务公开、财务公开等制度,。(五)不准利用职权谋取不正当利益,禁止索贿、受贿,不准接受礼品、礼金和有价证券,......
发布时间:2025.05.08
(2)针对“担当意识欠缺”问题。整改情况:一是对人社所负责人进行批评教育,要求人社所全体工作人员加强业务学习,切实提高担当意识。二是对选用村干部家属为公益岗的涉及人员,8月中旬已按照政策予以清退。三是公益岗管理不到位、作用发挥不充分的4个村,压实责任,已经严格按照公益岗管理规定进......
发布时间:2025.02.06
队伍建设(一)加强干部队伍管理。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和市住建局《关于进一步加强干部队伍管理工作的意见》,以严的标准培养干部,以严的程序选用干部,以严的要求管理干部,把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部的重要内容,在相同条件下,优先提拔使用法治素养好、依法办事......
发布时间:2024.04.01
奖惩、责任追究等制度,对城区及周边8个镇街城市管理工作实行月考核,季度排名奖励,具体由市城管委办公室负责组织。考核情况与全市目标考核挂钩,干部选用、评先树优与网格管理挂钩,对年度成绩优异、城市管理工作作出重大贡献的人员,予以表彰奖励;采取公开曝光、约谈问责等方式,对工作不落实、管理不到......
发布时间:2018.12.14
众解难题、办实事。要把政策、资源向扶贫领域倾斜,注重工作细节,因人因户精准施策,确保扶贫帮包“一户不漏”、各项政策及时落实到位。要精准识别干部,选用经验丰富、善于做群众工作的同志高质量抓好扶贫工作,努力提升群众满意度。二要抓班子、带队伍,抓好农村人居环境综合整治。要把村党支部建成......
发布时间:2018.10.08
奖惩、责任追究等制度,对城区及周边8个镇街城市管理工作实行月考核,季度排名奖励,具体由市城管委办公室负责组织。考核情况与全市目标考核挂钩,干部选用、评先树优与网格管理挂钩,对年度成绩优异、城市管理工作作出重大贡献的人员,予以表彰奖励;采取公开曝光、约谈问责等方式,对工作不落实、管理不到......
发布时间:2018.05.30