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创新驱动中心荣获省级“强工兴产、转型突围”专家服务基层活动优秀类项目。创新人才资源“共引共用”模式,鼓励驻滕院校、本市企业共用博士等高层次人才,与邹城市共同创建“邹城-滕州博士后创新联盟”,架起两地博士后人才交流、培训与合作桥梁。三、创新服务模式,提升人才留用成效一是创新人才服务......
发布时间:2025.07.22
发水平。截至目前,我市博士后设站单位已与3所高校、科研院所建立合作关系。二、存在困难受城市经济发展水平和县域城市吸引力等方面的影响,与沿海城市相比我市人才吸引能力整体不强。比如,为吸引和抢夺人才,各地均出台了优厚的人才政策,相比之下,我们在城市区位、政策创新性等方面仍然存在劣势。三......
发布时间:2025.07.22
小城市会展业的信息闭塞、宣传力度不够,且会展产业生态不稳定、政府产业培育机制局限,使得会展人才的发展前景和成长空间不够清晰,这就造成了中心城市会展人才相对过剩而中小城市会展人才缺乏的矛盾。三是平台缺欠。会展场馆左右着城市会展业发展的平台,而中小城市由于资金压力大、会展业体量小,在......
发布时间:2025.07.21
小城市会展业的信息闭塞、宣传力度不够,且会展产业生态不稳定、政府产业培育机制局限,使得会展人才的发展前景和成长空间不够清晰,这就造成了中心城市会展人才相对过剩而中小城市会展人才缺乏的矛盾。三是平台缺欠。会展场馆左右着城市会展业发展的平台,而中小城市由于资金压力大、会展业体量小,在......
发布时间:2025.07.21
小城市会展业的信息闭塞、宣传力度不够,且会展产业生态不稳定、政府产业培育机制局限,使得会展人才的发展前景和成长空间不够清晰,这就造成了中心城市会展人才相对过剩而中小城市会展人才缺乏的矛盾。三是平台缺欠。会展场馆左右着城市会展业发展的平台,而中小城市由于资金压力大、会展业体量小,在......
发布时间:2025.07.21
小城市会展业的信息闭塞、宣传力度不够,且会展产业生态不稳定、政府产业培育机制局限,使得会展人才的发展前景和成长空间不够清晰,这就造成了中心城市会展人才相对过剩而中小城市会展人才缺乏的矛盾。三是平台缺欠。会展场馆左右着城市会展业发展的平台,而中小城市由于资金压力大、会展业体量小,在......
发布时间:2025.07.21
单位根据有关规定适当放宽公开招聘岗位条件。持续抓好“定向评价、定向使用”、“直评”等职称制度落实,推广农民职称评审和农村技能人才评价。完善城市专业技术人才定期服务乡村激励机制。建立人才服务专员制度,为乡村振兴高层次人才提供绿色通道服务。六、繁荣兴盛乡村文化(十四)提升乡村精神风貌......
发布时间:2025.04.17
链”深度融合,努力为高质量充分就业赋能增效。2023年至今,全市累计实现城镇新增就业3.2万人,发放财政就业资金2.9亿元。我市成功入选“省级创业型城市”“青年人才首选山东20强城市”和省高校毕业生就业“最具吸引力”县城10强。我市紧盯110条重点项目线索和年度实施的219个省市县重点项目,全方位加......
发布时间:2025.04.16
息技术融合发展,培育新兴业态。监测分析大数据以及相关产业发展运行态势,协调产业发展中的重大问题。(6)配合有关部门拟订全市大数据、新型智慧城市人才队伍建设的相关政策措施,做好大数据、新型智慧城市相关知识普及、教育培训等工作。参与开展大数据、新型智慧城市对外交流与合作。(7)承担统筹推进......
发布时间:2025.04.15
办法。活动对人才项目申报工作的政策、助力解决的办法依次发言,对继续做好人才引进工作,优化人才增量,尊重青年人才领域提出真知灼见,注重产业、城市、人才互相融合等凝聚了新共识。下一步,善南街道政协委员联络室将结合自身实际情况,发挥“善商南事”微协商作用,全面搜集社情民意、为企业发展保......
发布时间:2025.03.05