民建滕州市基层委员会：

您提出的《科技赋能“强工兴产” 跨越赶超“转型突围》（第164030号）提案已收悉，非常感谢您对人社工作的关注和支持。根据您的建议，结合人社部门职能，现将有关情况答复如下：

一是实施职业技能提升工程。紧盯滕州“化机锂医数”五大主导产业结构优化趋势和新质生产力发展需求，充分发挥用人单位自主性，全方位推进企业自主评价，大力提升我市技能人才数量质量，2024年以来，共培养评价各类技能人才11699人，其中高技能人才8250人。抓牢抓细人才项目申报评选，1人荣获泰山产业技能领军人才、2人荣获省政府特殊津贴专家、3人荣获山东省技术技能大师、4人荣获齐鲁首席技师称号。

二是完善现代技工教育体系。全力支持技工教育发展，加快推进枣庄工程技师学院建设步伐。推行“工学一体”培养模式，指导各大驻滕职业技工院校与企业合作，共开设“联泓班”“威达班”等订单班28个，专业教学已涵盖电工、钳工、数控等50余个工种。推荐枣庄工程技师学院参加金砖国家职业技能大赛直播电商运营赛项中国分赛区国际总决赛，3人荣获国赛一等奖。

三是推动各类人才平台建设。实施筑巢引凤计划，做好平台载体建设，2024年以来，新增11家省级博士后创新实践基地备案单位，威智医药成功获批国家级博士后科研工作站，山东信华新格林智慧农业有限公司被认定为省级博士后创新实践基地，滕州市人才创新驱动中心荣获省级“强工兴产、转型突围”专家服务基层活动优秀类项目。创新人才资源“共引共用”模式，鼓励驻滕院校、本市企业共用博士等高层次人才，与邹城市共同创建“邹城－滕州博士后创新联盟”，架起两地博士后人才交流、培训与合作桥梁。

下一步，市人社局将积极吸取您的意见建议，持续抓好技工教育、技能人才培养，不断推动各类人才平台建设，为滕州经济社会高质量发展贡献人才力量。