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025年7月期间未足额支付的工资差额共计50171.84元;三、驳回申请人梁红的其他仲裁请求。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,双方当事人对本裁决如有不服的,可以自收到本仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。特此公告。滕州市劳动人事争......
发布时间:2026.01.14
加人员;(三)自觉履行行政调解协议;(四)法律、法规、规章规定的其他义务。 第四章 行政调解程序 第十八条行政机关可以根据民事纠纷当事人申请进行行政调解,也可以经双方当事人同意后主动组织行政调解。第十九条申请行政调解应当符合下列条件:(一)有明确的双方当事人;(二)与申请......
发布时间:2025.12.02
作人员不得私自收取任何费用。第十六条因公证机构的责任不能出具公证书或者撤销公证书的,收取的公证服务费应当全部退还当事人;因公证机构和当事人双方责任不能出具公证书或撤销公证书的,应当按照双方责任大小退还部分费用;因当事人提供伪证、举证不实等责任不能出具公证书或者撤销公证书的,收取的......
发布时间:2025.11.21
观点。学校在无力调解学校学生意外伤害事故处理时,报请上级部门介入调解解决。 3.事故处理结尾阶段,起草《协议书》。《协议书》要写清协议学校、当事人双方的身份;学生事故的简要经过,包括事发时间、地点以及学校、施暴者、受害者三方达成的补偿协议;三方签名等内容。整理病历卡复印件、医药费发票原件和......
发布时间:2025.11.12
申请人孟昂昂与被申请人山东辅华教育发展有限公司之间的劳动关系于2025年8月24日解除。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,双方当事人对本裁决如有不服的,可以自收到本仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。特此公告。滕州市劳动人事争议......
发布时间:2025.10.16
违法犯罪活动的防范意识和识别能力,鼓励群众积极参与平安建设。围绕矛盾纠纷化解开展普法教育。在社会稳定风险隐患排查整治过程中,注重加强对矛盾双方当事人的法治宣传教育。组织综治干部、法律“明白人”、网格员等基层力量开展法律知识培训,提高群众运用法律手段化解矛盾纠纷的能力和水平。通过典型案例......
发布时间:2025.09.04
本裁决生效后十日内向申请人李悦支付2023年8月至2025年2月期间工资差额共计16372.49元。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,双方当事人对本裁决如有不服的,可以自收到本仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。特此公告。滕州市劳动人事争......
发布时间:2025.05.14
裁决生效后十日内向申请人和晨雨支付2024年6月至2025年2月期间工资差额共计15441.09元。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,双方当事人对本裁决如有不服的,可以自收到本仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。特此公告。滕州市劳动人事争......
发布时间:2025.05.14
本裁决生效后十日内向申请人张慧支付2023年8月至2025年2月期间工资差额共计27489.16元。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,双方当事人对本裁决如有不服的,可以自收到本仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。特此公告。滕州市劳动人事争......
发布时间:2025.05.14
五日内向申请人张建伟支付经济补偿金11895.4元;三、驳回申请人张建伟的其他仲裁请求。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,双方当事人对本裁决如有不服的,可以自收到本仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。特此公告。滕州市劳动人事争议......
发布时间:2025.05.14