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（规划计划）北辛街道通盛路小学 “十四五”发展规划（2021年——2025年）
益，既要保证好重点建设的资金到位，又要本着节约的原则，管理好、使用好每笔资金。完善聘用制和岗位管理相结合的用人制度，创新团队建设。加大学校分配制度改革力度，逐步建立与学校人事制度改革相适应的分配激励机制，努力营造吸引人才、留住人才的良好环境。（四）安全保障根据“一岗双责”的要求，签订......
发布时间：2025.04.23
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滕州市国资局 滕州市国资局印发《关于贯彻全市国有企业高质量发展 大会精神的落实方案》的通知
运营效率。完善现代企业制度，加强“三会一层”建设，畅通外部董事与现职领导人员双向交流通道，着力提升企业议事决策的规范化水平。持续深化劳动、人事、分配“三项制度”改革，加快推进权属公司领导层任期制和契约化管理，进一步完善市场化薪酬分配机制，逐步推行末等调整和不胜任退出制度。二是提升......
发布时间：2024.05.01
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（规划计划）滕州市至善学校2022-2023学年度工作计划
新突破。 坚持依法治校，贯彻党和国家的教育方针，坚持实施素质教育的办学方向，坚持周工作汇报制，健全规章制度，完善监督检查机制。继续深化人事制度、分配制度改革。实行教职工全员聘任制，完善岗位目标责任制，落实绩效工资制，扎实推进教师绩效工资改革，按时上报绩效工资发放明细。规范使用学校教......
发布时间：2023.04.17
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滕州市国有资产监督管理局2022年工作计划
分析，提高企业偿债能力、抗风险能力，切实防范系统性债务风险。继续做好市属国企库存停车位、营业房等存量资产的盘活工作。 五是深化企业内部人事、劳动和分配三项制度改革，完善企业负责人薪酬管理制度，健全现代企业制度，增强企业市场主体意识，进一步激发国有企业发展活力。加强国企党建和人才......
发布时间：2022.03.18
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滕州市民政局关于开展全市社会组织法人治理规范整治工作的通知
过17社会团体负责人职数是否超过9名18社会团体负责人、分支机构负责人年龄是否有超过70周岁情况19法定代表人是否兼任其他社会团体法定代表人20内部制度情况是否制定会员、会费管理制度21是否制定信息公开制度22是否制定分支机构、代表机构管理制度（未设立分支、代表机构不填）23是否制定资产财务管理制......
发布时间：2022.03.17
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机构设置
人事管理、机构编制、社会保障工作；负责全市教育体育领域人才队伍建设工作；规划、指导全市教师队伍、教育体育行政干部队伍建设工作；指导学校内部人事与分配制度改革工作及教师考核工作；组织协调教育体育干部教师培训工作、支教教师选派、教育体育对外及港澳台地区交流合作工作；承担中小学（幼儿园......
发布时间：2022.02.21
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滕州市教育和体育局（市委教育工委）机构设置
人事管理、机构编制、社会保障工作；负责全市教育体育领域人才队伍建设工作；规划、指导全市教师队伍、教育体育行政干部队伍建设工作；指导学校内部人事与分配制度改革工作及教师考核工作；组织协调教育体育干部教师培训工作、支教教师选派、教育体育对外及港澳台地区交流合作工作；承担中小学（幼儿园......
发布时间：2021.11.15
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滕州县级公立医院改革缓解群众看病贵
点。我市按照保基本、强基层、建机制的要求，坚持改革与发展并重，以改革补偿机制和落实医院自主经营管理权为切入点，统筹推进管理体制、补偿机制、人事分配、价格机制、医保支付制度、采购机制、监管机制等综合改革，建立起维护公益性、调动积极性、保障可持续性的县级公立医院运行机制。自公立医院实施改......
发布时间：2018.04.24
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董沂峰到枣庄科技职业学院调研
影响力明显提升，各项工作取得了明显成效。 董沂峰要求，枣庄科技职业学院要在以前工作很好的基础上，在提升办学质量上推出新举措，努力在推进人事管理、收入分配、评价激励制度和学校内部改革等方面大胆创新、积极探索，创造出更多的好典型、好经验。要在服务全市经济社会发展上做出新贡献，继续坚......
发布时间：2016.05.20
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重庆：重庆市多措并举深化文艺院团改革
行公司制、股份制改造，探索股份制发展新路，建立现代企业制度，完善法人治理结构，完善企业用工制度，成为合格市场主体。推动保留企业性质院团加大人事、分配和社会保障三项制度改革的力度，建立和完善相关办法，实行合同聘用，按需设岗，以岗定薪，按履行职责和贡献大小进行分配。 五是解决院团......
发布时间：2015.04.20
