龙泉街道：幸福别具“文明味” 多彩实践又“升温”

射”的阵地体系。同时，与辖区学校、企业、社会组织开展共建活动，整合师资、场地、设备等资源，吸引优秀教师、专业技术人员、社会工作者等成为社区主理人、宣讲骨干、培训导师，让文明实践真正成为“众人搭台、众人唱戏”的共享空间。文化铸魂：从“被动接受”到“主动参与” 掀起全民主动参与新热潮街......

发布时间：2026.01.24

龙泉街道文化社区建设项目：文化底色何以“鲜亮”？以文化人 以文润城

超2000人次，线下依托省级文化资源进社区开展现场教学30余场，综合体月均接待4200人次，使用率较前一年度提升45%，为文化活动开展筑牢硬件根基。“主理人+社群化”，激活全龄参与活力。樱花苑社区打破“政府搭台、群众看戏”的传统模式，首创“动员+推荐+自荐”机制，挖掘培育出50余名涵盖书法、非遗等......

发布时间：2026.01.21

滕州社会大课堂（善南课堂）——善南街道社区工作者“繁星成长计划”年度成果展演

成长》，展现了在基层服务中不断积累、砥砺前行的蜕变。第二阶段团体主题活动环节，“繁星计划”三组带来“我为群众办实事”类成果汇报。汇报采用“主理人PPT汇报+4位小组代表心得分享”的形式，围绕“以小组之力办实事，用微光点亮社区温情”的活动主题，详细展示了小组聚焦民心需求、认领群众急难愁盼......

发布时间：2025.12.25

龙泉街道：文化社区不基础 “流量”稳稳走实“长红”路

服务应运而生，居民带孩子参加读书会后感慨：“孩子从不爱读书到敢当主持人，这样的变化让我们打心底认可社区”。为让服务更有温度，街道培育“文化主理人”队伍，通过“动员+推荐+自荐”挖掘文化达人、文艺骨干56名，组建舞蹈队、京剧社、书法社等20多个特色团队，从“单向输血”转向“自我造血”。省......

发布时间：2025.12.13

龙泉街道：三餐四季融文明 多彩实践有真味

亲！”张大姐口中所说的是街道以文化书院为“文明实践主阵地”，整合资源打造的空调、座椅、茶水一应俱全，居民纳凉休闲、交流互动的好去处。“文化主理人”“幸福合伙人”“社区能人库”应运而生，从“知道文明”变成“践行文明”，再到“传播文明”，居民从“旁观者”变为了文明实践的“主角”。宣传......

发布时间：2025.12.05

我市积极构建覆盖全年龄群体的“文化浸润生态圈” 让文化滋养成为群众触手可及的幸福源泉

日，全省新时代文明实践工作暨文化书院试点建设工作推进会在潍坊召开，会上印发了《全省文化书院试点建设案例汇编》，我市龙泉街道樱花苑社区《文化主理人以“关键少数”控场“最大多数”》案例成功入选。该案例围绕“主理人领航、全龄覆盖、机制创新”的实践路径，形成可复制、可推广的文化社区建设“......

发布时间：2025.11.24

【文化书院】银杏落笺时，与书赴新约——善南街道崇善书院里的文化之约

向高潮。放下电子设备，闭眼听鸟鸣、感掌心温，孩子们的真挚分享道出核心：专注是思考的基石，而深度阅读正是专注力最好的养分。交流席间，社区文化主理人与家长围坐论道，在阅读故事的碰撞中，“让书香回归日常”的共识愈发清晰。金黄银杏叶在指尖翻飞成玫瑰，为活动画上温馨句点。“零散叶片串成花，......

发布时间：2025.11.18

喜报！龙泉街道文化书院建设案例《文化主理人以“关键少数”控场“最大多数”》入选全省文化书院试点建设案例汇编

发布时间：2025.11.17

【中国城市报】山东省滕州市：“善”润全龄 幸福在“家门口”升级

目推动+机制联动”的工作路径，凝聚社区居民参与文化社区建设，共享文化建设成果。构建能人梯队，深入挖掘居民中的文化达人、文艺骨干，培育各类“主理人”团队，牵头组建文化社团，推动居民从“旁观者”转变为“参与者”“管理者”。例如，龙泉街道樱花苑社区培育“主理人”50余名，带动组建全年龄段交......

发布时间：2025.11.12

新卷绘文明 龙泉入画来——龙泉街道以民生温度延续千年“烟火气”

睦邻会客厅等阵地联动，“一室多用”的空间里，白天是老人的书法课堂，傍晚是青年的自习教室，周末是家庭的“亲子读书会”。退休教师化身合唱团“主理人”，非遗传承人变身社区活动“策展人”，萌娃当上“读书公司”“小董事”，居民从“旁观者”变为“共建者”，20余个社群跨界联动，让兴趣相投的人......

发布时间：2025.11.11