滕州市第十一中学2023年学校工作计划                

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。我校将继续加强党的建设，坚持立德树人根本任务；秉持“尊重陪伴 花开自然”的育人理念，认真贯彻两级市教体局教育教学工作指导意见，深入推行新课堂教学改革，加强学生行为规范教育和管理，切实做好校园安全和后勤保障工作，全面出击，实现学校“特色发展、全面提升”年度任务。

一、加强党支部建设，发挥党建引领作用。

1.以深化学习教育为任务，加强思想政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把思想和行动统一到党的二十大精神上来。认真落实“三会一课”、主题党日等基本制度，教育引导广大党员、干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。着力增强支部班子工作活力。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，定期组织支委班子成员召开支委会议，加强理论中心组学习交流和研讨，严格落实“三重一大”决策制度，推动支部工作不断创新，激发活力。

2.以强化党建引领为导向，强化品牌建设。立足实际发挥党建引领作用，践行为民服务理念，落实意识形态责任，形成新的工作机制和品牌效应。打造“支部有作为、党员起作用、学校有发展、群众得实惠”的教育之路。大力挖掘学校底蕴和特色，努力打造“一校一品”特色党建。强化规范管理，丰富载体开展竞赛、评选等活动，激励党员干部不断加强学习、增强本领，大力营造比学赶超的争先创优氛围，让作风实、能力强、成绩优的干部有动力、有地位，让后进者坐不住、等不起。

3.以立德树人为根本任务，加强意识形态工作。继续开展“党员示范岗”创建活动，进一步增强全体党员的党员意识、责任意识和服务意识，充分发挥共产党员的先锋模范作用和先进典型的带动示范作用。加强党支部全面领导贯穿办学育人全过程，进一步完善党支部领导的责任体系，引导广大教师深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极弘扬社会主义核心价值观，传递社会正能量，传播党的好声音，确保学校意识形态安全。严格落实意识形态责任制，定期分析研判倾向性苗头问题，巩固壮大主流思想舆论，把握网络意识形态主动权。

二、加强师德师风建设, 丰富教育情怀。

1.注重思想引领，提高政治素质。把职业道德教育常态化，通过例会、寒暑假强化教师政治理论学习，签订师德师风承诺书，引导教师增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以活动为载体，开展师德师风大讨论活动，进一步提高教师整体素质。

2.健全考核制度，激发教师活力。严格执行“教师十不准”，把师德良好作为教师绩效考核、评先评优、职称评审、职务晋升的基本条件。进一步全面排查师德风险，定期开展师德师风讲座、违规违纪案例学习警示教育，严格杜绝有偿家教、体罚和变相体罚学生等不良现象的发生，时刻自重、自省、自警、自励，坚守师德底线。评选优秀，树立典型，向优秀教师学习，让教职工沉淀爱心，增强责任心。

3.重视师德权重，优化聘任模式。在教师聘任中突出教师职业道德，重视教学实绩在聘任中的权重。坚持因事因需设岗，改变引人设岗现象。适时调配教师工作量、课时量，改变年级聘任大循环的聘任模式。

三、坚持改革创新，强化教学组织管理。

1.坚定正确的办学方向。坚定社会主义办学方向，坚定立德树人的根本目标不动摇。要高度重视“身教胜于言教”，避免“低级红，高级黑”的乏味说教和变相诋毁。学校（教导处、课程研发中心）每学期要开展两次的评教调查，专项反馈教师教育教学活动中的政治站位、意识形态、教育目标等落实情况，调研结果要同时纳入到师德和专技考核。学生反映问题集中、强烈的，学校要调研查处，情况严重的报相关部门处理。

2.坚持素质教育，德智体美劳融合发展。规范课程设置，开足开齐国家课程，开好地方课程和校本课程。德、智、体、美、劳要融合发展，尤其是德育要在始终体现在各项教育教学活动的过程中。为了随时准备迎接新的普通高中质量评估，课程研发中心要督促指导学生发展指导（生涯规划）、安全、心理健康课程每周要按时保质备好课、上好课（级部每个教师每周收缴一个高质量教案）。法治与国防教育（综合实践课）每两周要备好、上好一节课，同时上交教案。

3.高度重视育人过程，全面做好综合评价填写。严格落实普通高中综合评价要促进学生全面发展的要求，级部、教导处、政教处要密切配合，发展档案要如实记录学生在校的全面、真实表现。综评要求开展的相关教育活动，严格按照要求开展并记入档案。学籍管理员要进行及时提醒和督促班主任、学生按时填写，属于个人原因不能按时完成工作的要上报学校处理。

4.做实做细教学常规，积极参加新课堂达标活动。继续加强教学常规管理,规范备课、上课、作业批改、课后辅导、单元检测等常规教学活动。加强学科组建设，抓实常规教研和集体备课，抓细单元整体教学设计、作业设计和评价设计。提高作业效能，摒弃无效和超量作业，精心设计基础性作业，实行分层作业、弹性作业。加强周练、单元达标检测，落实好相应质量评价和补偿机制。

5.提升课堂高阶思维品质，推行项目式学习。依据滕州市教育和体育局《关于培养学生高阶思维能力、深入推进新课堂达标活动的指导意见》（滕教体函〔2022〕8号）和《滕州市教育和体育局关于推行项目式学习、深化新课堂达标活动的指导意见》文件，引导教师持续优化课堂教学形式，立足问题解决、多维互动与可视化知识建构，培养提升学生高阶思维品质。学校要积极开展学习活动，搭建培训平台，市局将推动资源众筹建设，进行项目式学习推广的校际协作。

 6.强化教学质量检测。学校根据教学进度，积极组织实施单元达标检测。滕州、枣庄两级市教研部门进行学期中、学期末教学质量检测。要加强考试数据分析，做好阶段性教学质量评估和评价，发挥好考试的诊断、评价、矫正和导学功能。

四、坚持因校制宜，开创学校发展新局面。 

1.完善育人格局。深入推进语文、英语学科阅读与写作衔接育人方案，深化全科阅读意识，积极组织、参与全国各类作文大赛，全面提升学生综合素养。强化实验教学，确保理、化、生等学科课堂演示实验正常开展，分组实验开出率达百分之百，不断提高学生实验能力，发展学生科学探究能力。

2.积极参与特色高中创建，突出办学特色。学校在严格执行国家课程方案的基础上，根据学校资源禀赋、生源特点和区位优势，教导处、课程研发中心要着手编制学校特色课程发展方案，积极发展各类社团活动，加强艺术、体育、小语种等特色学科建设，探索打造体育特色学科课程群、资源库、硬件和潜件，努力使全体学生形成与特色学科相关的必备品格、关键能力和相关习惯，统筹各种教育资源，拓宽实践渠道，为迎接上级高中办学评价做好相关工作，以特色开拓学校发展新格局。

五、坚持研训一体，强化教师队伍建设。

1.深入推进“一课一研”活动，激活名师示范引领作用。认真学习领会《关于开展“一课一研”教研活动的指导意见》（滕教体函〔2021〕4号）文件精神，深化教研制度改革，形成“研备+研思”教研模式，打造“模式+创新”高效课堂。学科教研（备课）组长作为直接责任人规范教研程序，制定具体计划，进行相关指导，学科教师积极参与，各学校结合自身实际制定好实施方案及相关考核和管理制度，把结果纳入教研（备课）组和学科教师的量化考核中。充分发挥教学能手及骨干教师的学科示范和教学引领作用。

2.培训教师常态化。学校要加强领导，健全组织，统筹培训，积极鼓励教师参加各级各类讲座、教研、课例评选活动，撰写书面报告和心得。本年度教科室要积极做好共读一本书活动。

六、持续用力久久为功，提升德育管理水平。

1.巩固提升学生行为习惯。继续开展立德树人“五项教育”活动，将我校德育工作深入推进，进行“规范教室”、“规范宿舍”评比验收工作，开展“文明中学生”评选活动。充分利用好《中小学生教育惩戒办法》，加强手机管控，严格要求学生。改变思想矫正方法，培养学生良好的学习习惯。管理是手段，教育的落脚点在提高质量。实现由像学生到是学生。

2.抓好班主任队伍建设。细化“三为”德育目标的实施过程，继续开展“班主任论坛”及“周日班主任沙龙”活动，落实班主任考核制度，提升班主任工作能力；做好班干部及学生会培训工作，开好自主班会，充分发挥学生在自主管理中的积极作用；以活动为载体，继续强化行为规范养成教育，做好心理健康教育和学生资助工作。

3.开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐。以植树节、劳动节、青年节、安全月等节点，积极开展形式多样的文体活动，开展爱国主义、励志教育、成才教育。加强学生干部培训与管理，提升服务和管理水平。提升校园卫生管理，加大教室、宿舍文化建设，力争再上一个台阶。继续开展“家校共建”工作，深入推进家庭、学校、社会“三位一体”建设。

七、精准合力施策，持续提升校园安全治理水平。

1.把维护安全稳定作为压倒一切的政治任务。全校上下要提高政治站位、深化思想认识，深入学习贯彻习近平总书记关于安全稳定工作的重要讲话指示精神，聚焦重点领域、关键环节，把校园安全稳定工作抓牢、抓实、抓细，全力防范化解各类风险挑战。

2.准确把握新冠疫情防控面临的新形势新任务。坚决落实中央及省市决策部署，加强师生健康管理，教育引导广大师生主动学习健康知识，掌握健康技能，养成良好的个人卫生习惯，践行文明健康的生活方式。

3.扎实做好校园安全隐患排查和综合环境治理。紧盯重点领域和重点部位，排查整治风险隐患。加快完善学校应对处置突发事件的专项工作预案，不断健全学校突发事件应急处置机制。认真做好值班值守，强化信息互联互通，加强多部门协同联动，及时报告、迅速处置各类突发事件。

八、继续改善办学条件，凝聚师生人心。

通过有效的后勤管理，以最小的投入、最低的物质消耗，取得最大的效益，学校后勤管理进一步规范化，做好教育教学的保障工作。学校办学条件已得到较大改善 ，下一步重点投资近一百万元对学校地面进行沥青硬化，投资二万余元对三楼多媒体升级改造，更换桌凳、文化墙等。继续加强食堂管理，提升服务理念，规范食堂财务管理、进货管理、出入库管理，提升饭菜质量、口味，控制价格，进一步提升师生的满意率，幸福感。

九、强化服务保障，维护教职工合法权益。

畅通投诉渠道，推进师德师风活动；提升工会组织为群众办实事的效能；开展好教师荣退活动，提升退休教师的幸福感；进一步改善办学条件，提升服务水平；做好各项工作的协调，确保学校工作正常运转。根据教师奖励办法，做好优秀教师的表彰工作，尽最大努力切实做好教师各类外出学习培训、一年一次的体检，发放好节日慰问品，开展好退休教师荣退仪式等工作。

实现新年度目标，全体教职工要“自觉自为、合心合力”，以高昂的斗志、务实的态度勇于任事，敢于担当，以“久久为功”的韧劲、“干就干好”的拼劲、“敢为变革”的闯劲抓好落实。不忘初心，不等不靠，在执行上比精神，在落实上比速度，凡是定下来的事情就要雷厉风行，部署了的工作就要不折不扣，将落实进行到底，一定能够实现学校“特色发展，全面提升”的目标！

2023年1月14日