过去的一个学年度，在市委市政府的正确领导下，在两级市教体局的大力指导下，我校全体师生咬定目标，奋力拼搏，较为顺利地完成了学校各项工作任务，现将本年度十大工程完成情况简要梳理总结如下。

上学期，学校成功召开了教职工代表大会，重点通过了三个文件，有针对性地破解了困扰学校多年的三大难题： 1、《滕州二中教学量化方案》，引入贡献率，解决目标不均衡的问题；2、《滕州二中教职工绩效考核办法》，偏重延时服务，解决干多干少一个样的问题；3、《滕州二中教学事故认定与处理办法》，旨在规范教学行为，解决低效、随意调课、缺课课堂的问题。

在学校三到五年发展规划即“质量提高，品味提升”的“双提”活动方案的引领下，学年初，结合学校的发展现状，确立了“双提”活动十大配套工程，即：1.名师培养工程；2.打造“高效课堂、高效教研、高效学习”教学提质增效工程；3.学生行为规范电子信息化管理工程；4.校园及宿舍物业化管理提升工程；5.蕴贤楼改造工程；6.学生宿舍取暖工程；7.党员活动室及档案室升级筹建工程；8.校园文化建设工程和绿化、美化、亮化工程；9.学校制度建设工程；10.特尖生培养工程。

本学年，围绕学校发展规划，进一步明确年度十大工程，各处室、各年级、艺术部齐头并进，稳步开展“双提”活动的各项工作。下面，围绕这十大工程进展完成情况，简要总结一下本学年的各项工作。

一、关于名师培养和“高效课堂、高效教研”教学提质增效工程等——聚焦课堂教学质量，稳步推进教学教研改革

针对高效课堂、高效教研，我们大胆探索与实践，进行了科学合理的调整：

一是调整课堂结构，更新教学理念：积极打造高效课堂模式，落实课堂达标活动；确立了“问、学、教、评”四步循环教学模式，在立标达标上进行打磨应用。

二是调整教研形式，优化集体备课：学校教研活动依据两级市教体局关于教学的文件要求，及时改革，提出了“一课一研、一周两备，两周一研”的教研模式，坚持同课异构，落实精准教研，备课活动和各级业务评比相结合，主要开展了针对新高考、新教材的培训，首批新课堂达标公开课验收活动等。各学科按照“问、学、教、评”四步循环教学模式备课、设计教学过程，学校成立了新课堂达标活动评审小组，有计划地进行达标验收。本学期完成了九个学科立标示范课活动，新的课堂教学模式得到了很好的应用，效果良好。其中75人完成了达标验收。

三是开展联研活动，促进校际交流。我校与滕州一中和枣庄十八中是联研共同体，三校真诚合作，形成教师结对、学科联合、年级互助的“三位一体”的联研机制。教导处、教科室通力合作，精心规划，目前已经进行了三次联研体活动。年级管理、学科教学深度交流，互相借鉴、共同提高。活动为教师的成长提供了平台，助推了教师的专业成长。英语教师蒋琳琳、阎玮，政治教师孟宪丽、张梅等提供了精品展示课，教学模式受到一致好评，取得了很好的效果。

关于建设名师工程。改建蕴贤楼，设立工作室。目前工程接近尾声，高配的办公设备也已经到位。学校将为工作室开展活动提供便利，推动教师协同成长，推动学科教师整体素质提升。本着“服务一线教学，促进教师发展”的根本宗旨，紧紧围绕“课堂、课题”，围绕学校教育教学重点工作，坚持问题导向，任务驱动，守正创新，精益求精。

下一步将选聘带头人，筹建教研团队。各学科以兼职教研员、教学名师、学科组长为中心，吸纳业务骨干、青年教师，力争全员参与，归属教科室领导，学校领导认领学科，协助组织活动。使之成为名师孵化器、教师成长之家。

在整个过程中，教科室组织老师们参加了各种评比、课题等活动，取得了丰收：

在滕州市教师基本功比赛中，刘洋、孔祥青两位老师获二等奖。在全市教育教学信息化交流展示活动中，韩博、邓平、王惠三位老师的作品被推送到枣庄后，又被推送到省参加比赛。“一师一优课”和“一课一名师”活动中，尤继峰、王玉青两位老师获得一等奖，郭云、张梅、赵文娟等9位老师获得二等奖。并且11位老师的优课被推送到枣庄。

通过系列举措，我们的课堂教学效率有了提高，教学质量有了一定程度的提升。对于学生取得的进步，老师们都比较清楚，对比过去，期中考试高一高二年级的成绩均有不同程度的提升；高三年级三次调考，学生成绩稳中有进，高考取得了较为满意的成绩：本科过线总人数突破了1000人大关，与去年相比，取得了较大进步，其中，特招线过线比去年超44人，一段线过线比去年超184人，最高分635分。艺体生过线300余人。另外，春季招生过线10人。在线下10分还有100多人，线下20分则达到了208人。另外3+2资格线过线500余人。这都是老师们努力拼搏的结果，也显示了我校的加工实力。在生源结构不理想的情况下，我们取得了可喜的成绩，也得到了社会的认可。这说明，无论何时，教学成绩都是生命线，教学质量都是立校之本。让我们珍惜成绩，牢固树立校兴我荣、一荣俱荣的理念，不断进步，继续前进。

本学期，教导处认真组织了高考、中考、学业水平考试、期中期末质量检测等大型考试的考务工作，考试组织严密，实现了市教体局所提出的“零失误、零投诉、零通报”，以考风促学风，办考水平又扎扎实实迈上了一个新的台阶。

二、关于学生行为规范电子信息化管理工程——牢记立德树人宗旨，强化德育体系建设

德育、团建、艺术、安全工作线围绕学校“双提”战略和十大工程，立足常规管理，聚焦组织优化，锚定重点工程，深入推进打基础利长远、优化架构建章立制的工作。

1.优化组织机构

完善了团委组织架构。按照相关章程，公开竞选，选拔了一批年富力强、朝气蓬勃的青年教师，组建了新的团委机构，为学校的育人和管理工作注入了活力和力量。

体育工作管理权属新划设。把体育组划设为政教处管理，明确了管理责任，打通了管理运行脉络，整合了部门职责。

宿舍管理物业化招标。完成了宿舍楼物业化管理的招标程序，稳妥地解决原来宿管员消化吸收问题，使学生管理工作再上层次，提高品位。

2.落实重点工程

“6+1”专项治理工作。养成教育，不断跟进。继续深化学生常规管理，积极推进“6+1”专项治理。进一步规范学生言行，培养学生良好的行为习惯，从而营造良好的学习氛围。领导重视，政教处牵头，各教学部和班级积极行动，重要节点，都设置专人、专岗检查。升旗仪式课程化，重视德育视频课的开发利用，抓好激情跑操，注重德育工作队伍建设，形成“全员、全程、全方位”的德育工作格局；举行励志教育报告会，开展信心教育；加强安全教育，增强法制观念。聘请法治副校长，定期来校上法治教育课。目前，学生能做到垃圾分类积极主动，吸烟、打架、交往过密，玩手机等严重违纪现象大幅减少。学校出现了很多可喜的变化，增添了不少新的气象。

文改艺培优。规范了高二年级文改艺工作，有序启动了高一年级文改美工作，并选拔出了有潜质的培优目标学生。出台了《关于艺体生培优工作的几点说明》，调动各方积极性，努力推进学校名牌生战略。

班主任专业发展。借助师德宣讲，引领班主任增强专业发展自觉；开展了班主任论坛，拓展班级管理理念；对6+1专项治理进行了阶段性验收总结，助推班主任立足实践创业绩的积极性。

当然，因目前缺乏硬件支撑，学生信息智慧化管理平台建设尚处在规划论证阶段。

德育课程构建还不成体系。缺乏学校层面统一建构的课程体系，育人目标不聚焦，活动设计没有课程化，仅停留在维持最低层次的日常运行，没有调动起学生自我管理、自主学习、自觉发展的积极性。

值得肯定的是，新组建的团委工作打开了新局面，加强了团组织的规范化建设和日常工作，推进“青年大学习”和“智慧团建”工作。完善了社团资料，为春韵文学社、春语辩论社、星火思维导图社、阳光心理社、校园之声广播社的重新启航打下基础。《春韵》校刊出了新一期《建党百年特刊》。积极组织各种活动，以“学党史 祭英烈 铭初心 担使命”为主题的征文比赛、手抄报评比、书法比赛、学生演讲比赛；以“献礼建党百年 践行教师担当”为主题的教师演讲比赛；以“学党史、强信念、跟党走”为主题的中学生时政小论文征集活动；以“观看红色电影 传承红色基因”为主题的观影活动；以“知史爱党 知史爱国”为主题的教师课例展评活动；以“献礼百年伟业 聚力国防教育”为主题的宣讲活动；积极参与中华经典诵吟比赛、宣讲比赛等；走进滕州文昌社区，开展了以“红动齐鲁 我心向党”为主题的宣讲活动。积极组织师生参加各级各类比赛，有18名同学在征文、论文、朗诵、主题宣讲等获得枣庄滕州一二等奖，其中，时峥嵘同学在山东省获奖。语文组王娜老师在朗诵比赛和征文比赛两项活动中均获得市一等奖，并被评为“枣庄宣讲员”。课例展评：张红侠、黄玲玲、张梅老师在山东省获奖，张伟老师在滕州市获奖。主题征文比赛：韩博、闫丽华、闫章艳老师在山东省获奖，石岩、林莉、黄玲玲老师在滕州市获二等奖。另外，王晓波、孙权评为“枣庄精品课”；钟宁、魏传运评为“滕州精品课”；王莹、徐秀慧，评为“枣庄宣讲员”；张红侠评为“滕州思政教师”；孟宪丽、黄玲玲、张伟评为“枣庄思政教师”。可谓成果丰硕。

三、关于蕴贤楼改造、学生宿舍取暖等——立足民生服务工程，切实加强后勤保障

本学期，总务处围绕十大工程中心、重点工作，主要完成以下工作：

1.做好校园的绿化、美化、亮化和维护工作。美的环境，能够让师生们踏实而愉快地工作、学习和生活，而且能给人情绪上的促进和调动，让师生在繁重的工作和学习之余体会到美的享受，心情的放松。本学期，总务处及时清除校园内各处的杂草，认真修剪校园内的花草树木，并分阶段、分时令适时地进行了施肥、打药、浇水和保暖，让学校始终绿意盎然，美丽宜人。按照学校的设计要求：进一步完善了学校的亮化工程，安装了新老办公楼前和南花园两侧的路灯，让整个校园更显生机和活力。

2.改造启用了蕴华楼的三四层为学生、教师阅览室，蕴贤楼为办公室及名师工作室，把多年停用的教室改为档案室和党员活动室，让久已废退的楼舍设备适其所用，找回价值；完成了蕴慧楼文化折叠隔断门、东门二楼文化墙和西区直饮水的安装，整个教学楼更方便师生，也更显育人氛围；完成了学生宿舍防坠网、安全指示标识和高三男生宿舍楼消防栓的安装，加固了学生宿舍的床铺，维修了女生宿舍的窗帘，规范了设施，消除了隐患。进一步清理了校园内的脏乱差和安全隐患，使我们的校园安全和谐，优美动人。

3.根据学校的整体规划和发展需求，本学期，相继完成了变压器的增容，新装1000千伏和800千伏两部变压器，完成了教学楼、学生宿舍楼、实验楼电缆管道和桥架的铺设，安装教学楼实验楼空调(146台)和学生宿舍楼空调（520台）的，累计投资约500万元，彻底解决了同学防暑取暖工作，也让我校的办学条件进一步提升。

4.学校用水用电量都比较大，节约用水用电非常必要。总务处反复研究探讨，请专业人员论证，不断调整和完善用水、用电方案，精心设计，统筹安装定时开关和节水器具，既满足用水用电要求，又达到节约的目的。节水节电节能工作又上了一个台阶。

四、关于党员活动室等党建工作——提高政治站位，以党建促进教学

一是强化学习，提高思想政治理论水平。组织党委理论学习中心组集中学习6次，组织各支部开展28日主题党日活动6次，通过开展工业强市、产业兴市“攻坚五问”大调研大讨论活动、党史学习教育专题读书班等形式，全面学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，提高党员干部教师的思想认识；用好载体平台，以“三会一课”、“28日主题党日活动”为抓手，强化“学习强国”平台使用，下发通报140余期，努力打造“学习型党组织”。

二是学用结合，扎实推进党史学习教育。结合学校实际，开展了“学党史、祭英烈、铭初心、担使命”系列活动、“献礼建党百年，践行教师担当”演讲活动、“观看红色电影，传承红色基因”主题观影活动、“知史爱党，知史爱国”教师课例展评活动、“红动齐鲁，我心向党”党史宣讲进社区活动、“赓续精神血脉，凝聚奋进力量”党史知识测试、“红心向党，礼赞百年”庆祝建党100周年师生歌咏比赛等丰富多彩的主题教育活动，激发师生爱党爱国情怀，号召教师永葆立德树人初心，不忘为党育人、为国育才使命。

三是评优树先，全面表彰先进模范典型。开展多种形式的评优树先活动，每月表彰一次学习强国平台使用先进个人和先进支部，七一前对年度积分先进个人进行了集中表彰；为庆祝建党100周年，对一年来在各个岗位做出突出贡献的97名优秀共产党员、6名优秀党务工作者、3个先进基层党组织进行了隆重表彰；推荐滕州市教育系统优秀共产党员15人、优秀党务工作者3人、先进基层党组织3个，推荐枣庄市优秀共产党员1人，推荐山东省教育系统优秀共产党员1人，学校党委也被评为滕州市先进基层党组织，被枣庄市委教育工委评为枣庄市“一校一品”党建品牌示范学校，营造了浓厚的创先争优氛围。

五、关于文化宣传、制度建设、档案室升级等工程——坚持“用制度理校，用文化强校”理念

办公室全体人员从工作实际特点出发，坚持以服务为宗旨，认真履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务：

 1.文化建设、宣传工作

本年度，我校被评为枣庄市宣传工作先进单位，是滕州市唯一获此殊荣的高中学校，打破了我校近5年此奖项缺席的局面，实现了宣传工作的新突破。

一是精心规划、设计制作蕴慧楼内的三风一训文化墙，筛选辨析，比较取舍，确定文化墙展示内容。二是征求各年级有关领导老师意见建议，重新设计制作校园道路旁的文化展牌，精心选取名人名言等内容，起到春风化雨、润物无声的作用。力求最大限度给师生以文化的熏陶与思想情感的启迪，激发学生热爱学校、热爱学习的热情，力促形成积极向上的校风。

三是精心维护校园网站和微信公众号，及时推送校园新闻，严格把关，认真审核，做到宣传稿件文质兼美，图文并茂。各年级处室踊跃组织稿件，本学期共组织稿件240余篇，在山东强国平台、齐鲁晚报、滕州日报等各类媒体发表稿件20篇，获得良好的社会效益。

四是按照党委要求，积极做好党建工作的宣传，办好党建宣传橱窗展览，精心选取我校党建工作图片，及时宣传各支部党建活动动态和先进党员的先进事迹，守好红色阵地，做好党的喉舌。

五是做好了高考中考学业水平考试等几次大型考试的考务宣传工作，按照要求准确制作条幅和展牌，努力营造严肃庄重而又不失温馨关怀的良好考试氛围。

2.档案室建设：充实了档案室内部设施，购置了高标准、高质量的密集型档案橱架，把原有档案材料在库房和办公室之间进行了三次来回搬迁，原有档案资料已经全部初步分类上架进橱。日常为所有提干的二中、师范毕业生，提供高中、中师原始档案，并开具各类证明；为所有进行户口迁出，异地落户的毕业生，开具各类证明。

3.学校制度建设：《学校管理制度资料汇编》初稿己经完成，对学校原有的规章制度进行梳理，将教代会通过的新方案、制度替代旧的方案制度，进一步明确学校各岗位的目标责任，加强对教职工和学生的日常管理。打算听取各方面意见后，审编校对，印制下发，争取在新学期开学前下发。

劳动纪律的管理得以加强。规范了病假、事假请假管理制度，特别是长期病假人员，有病历、有申请、有审批。 严格升旗、上下班打卡考勤，每天通报，每周、每学期一总结、学期末汇总，劳动纪律明显加强。

4.综合工作方面：文件通知信息、信访、大型考试活动等工作配合。共接收上级通知文件680件。及时上传下达，做到快捷和实效；积极参加高考、中考、学考、专业测试等大型考试的考务工作，做好服务工作；完成职评工作，顺利通过21人；会议管理方面，不论是大型会议，还是小型会议，都会会前认真准备，会中做好记录，会后督促落实会议精神。

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