凝心聚力 逐光前行

谱写“和美通盛”教育高质量发展新篇章

—— 北辛街道通盛路小学2026年度工作计划

一、引言

时序更替，华章日新。2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十五五”规划的开局之年，更是北辛街道通盛路小学深化教育综合改革、推动教育高质量发展的攻坚之年。在过去的一年里，学校在市教体局和街道联区的坚强领导下，深耕“六和”育人体系，深化“六声”教育实践，推进五育融合发展，“和美通盛”教育品牌影响力持续提升。

二、工作思路

2026年，学校全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，紧紧围绕“善城善教、学在滕州”和北辛教育发展大局，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神及习近平总书记关于教育的重要论述。坚持以“立德树人，和合致美”办学理念为引领，以“成就师生和美人生”为办学目标，持续深化“1562”工程实施。狠抓德育关键点，优化德育品牌体系，培育“和雅”少年；聚焦教学核心点，深化课堂改革与数字赋能，构建“和悦”自主课堂；筑牢安全底线，完善网格化管理机制，建设平安校园；找准发展突破点，推动特色品牌提档升级，丰富“和美”校园内涵；抓实队伍建设工程，厚植教师和乐育人本领。通过“抓规范、补短板、强质量、创特色、严落实”的工作路径，推动学校教育事业均衡发展、内涵发展、全面发展，奋力谱写“和美通盛”教育新华章。

三、工作目标

（一）党建领航提质，筑牢发展根基

深刻领会党的二十届四中全会精神核心要义与实践要求，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，科学谋划并扎实推进“十五五”时期教育工作。通过深化理论武装筑牢思想根基，落实党组织领导的校长负责制完善治理机制，规范组织生活强化组织建设、擦亮党建品牌，常态化开展党纪教育推进清廉建设，持续深化教育综合改革，践行立德树人根本任务，推动“和美通盛”品牌提档升级，全力打造区域基础教育示范标杆。

（二）安全护航校园，构建平安防线

健全安全管理制度体系与应急预案，落实“一把手负总责”和“一岗双责”，深化校园网格化管理，规范安保队伍建设。扎实开展“安全教育日、月”等主题活动，强化消防、防溺水等安全教育，组织应急疏散演练，提升师生防范自救能力。建立隐患排查整改闭环机制，细化消防用电检查维护，秉持“零容忍”态度消除隐患，协同多方力量织密联防联控网络，全力实现年度零隐患、零事故目标，争创平安和谐校园。

（三）德育铸魂育人，培育和雅少年

德育为先、以德塑魂，锚定新时代德育工作方向，以深化未成年人思想道德建设为主抓手，将社会主义核心价值观教育贯穿育人全程，开展“扣好人生第一粒扣子”等主题活动。擦亮“红、绿、蓝、金、橙”多彩德育品牌，推动“和”文化、“六声”教育与五育融合创新。完善全员育人导师制，建强班主任队伍，构建家校社协同育人“教联体”，织密三级心理健康工作网络，培养德智体美劳全面发展的新时代新人。

（四）建强师资队伍，夯实育人根基

以师德师风建设为核心，在凝心铸魂上持续下功夫。一是狠抓师德师风建设，深入开展师德承诺活动，深化学习榜样主题实践，发挥标兵示范引领作用；二是构建阶梯式教师成长通道，实现书写、数字素养等培训全覆盖，“研究型”教师占比提升至80%以上；三是紧扣教育教学改革主线，大力弘扬和传承红色文化，树立“学习工作化，工作学习化”理念；四是全力推进学习型教师团队建设，厚植教师和雅育人素养，切实提升教师综合素质，为学校和美通盛发展筑牢人才支撑。

（五）教学提质增效，深化内涵发展

优化“和乐”课程体系，开发“基础+特色+数字”校本课程资源包，数字融合类课程占比不低于30%。推进“点亮课堂·智慧赋能”行动，迭代“和悦自主”课堂模式，争创市级示范校与示范学科组。深化五育融合，丰富“六声”教育载体，打造3-5个校级特色社团品牌，学生体质健康达标率稳定在98%以上。落实教师教学述评制度，探索核心素养增值评价，优化“乐考”模式，推动课后服务满意度提升至98%以上。

（六）深耕教研教改，夯实育人根基

健全教研管理制度，推动“和悦自主课堂”常态化应用，让集体备课、课堂研讨提质增效。落实大单元教学全覆盖，确保跨学科学习课时占比不低于5%，形成3-5个校级优质实践案例。抓实课题过程管理，完成现有在研课题结题工作。结合工作实际，树立“问题即课题”意识，积极推进新课题研究，促进更多的课题在市级以上立项。推进“教学评一体化”落地，构建素养导向的多元评价体系，切实减轻学生学业负担。

（七）建强工会组织，凝聚育人合力

配合党支部深化师德建设与主题教育，引导教职工坚定理想信念。健全教代会制度，畅通诉求渠道，推进校务公开，保障教职工民主权利。聚焦教职工需求，做实维权帮扶、健康关怀等服务，增强归属感与幸福感。组织形式多样的文体活动，营造和谐向上的校园氛围。优化工会工作机制，提升干部履职能力，建设学习型、服务型、创新型工会组织。

（八）服务优化升级，保障发展需求

健全财产管理制度，规范物资采购、保管、使用全流程，以精细化管理提升后勤服务效能，全力保障教育教学工作有序开展。加强校园绿化养护与环境整治，推进校园环境规划改造，着力打造环境优美、文化浓郁的“和美”校园。严格规范食堂管理，落实食品卫生法规要求，科学优化菜品搭配，切实保障师生饮食安全与健康。

（九）聚焦特色建设，彰显办学亮点

以“图书馆”“体育馆”“鲁班工坊”“和悦讲堂”“VR教室”等高标准场所为依托，大力开展读书活动与精品社团建设，精心打造“书香校园”“雷锋学校”等特色品牌，深挖办学优势，创新特色教育项目，进一步擦亮办学名片，彰显育人亮点。

四、工作措施

（一）实施党建领航提质行动，筑牢发展政治保障

1.强化理论武装，凝聚思想共识。以“三会一课”、主题党日为载体，通过专题讲座、红色研学等多元形式，组织党员干部与全体教职工分层学习党的创新理论及教育重要论述，开展特色党员教育活动，实现理论学习全覆盖，凝聚发展合力。

2.健全治理机制，深化组织建设。修订学校章程，细化“三重一大”决策流程。规范组织生活，创新“组织生活+”模式，扎实开展与映奎园社区“双报到”，高质量完成共驻共建项目。深入实施“党建6+1”策略，推动党建与教育教学、校园治理深度融合，打造“一支部一品牌、一党员一面旗”特色。

3.建强骨干队伍，涵养清风正气。实施“党员名师工程”，建立结对帮扶机制，完善党员积分管理与评优激励制度，助力教师成长。与济滕监狱党委老年服务中心常态化开展银龄护学志愿服务，深度参与护学及涉校涉生管理，做精做优特色服务品牌。

4.守牢意识形态阵地。常态化开展党纪及中央八项规定精神学习，紧盯招生、采购、财务管理等关键领域，健全廉政风险防控体系，推进清廉学校建设。完善意识形态工作细则，落实阵地“三审三校”制度，做好舆情引导与宗教渗透防范，维护校园意识形态安全。

（二）实施安全护航筑盾行动，建设平安和谐校园

1.健全安全管理制度，落实安全主体责任。完善安全管理机构与长效机制，落实“一把手负总责”和“一岗双责”，全员参与安全管理。层层签订责任书，强化责任追究；健全隐患排查整治、网格化管理等制度，将安全考核纳入评优评先，严格执行“一票否决”制。

2.强化安全宣传教育，提升安全防范能力。建强安全教育阵地，依托国旗下讲话、主题班队会等载体，开展安全教育日、消防宣传日等主题活动，推动安全教育进课堂。发挥法治副校长作用，选拔“法治副班长”，构建家校社三位一体教育模式。

3.深化隐患排查整改，筑牢校园安全防线。建立隐患排查整改闭环管理机制，安全工作小组每周召开专题会议，校长周例会强调安全工作。重点排查校舍、消防、用电等关键部位，建立台账，销号管理，确保隐患及时消除。

4.加强应急体系建设，提升应急处置能力。完善火灾、防溺水、校园欺凌等应急预案，每学期组织不少于4次应急演练。配齐配足应急物资，定期检查更新，保障应急使用。

5.推进联防联控机制，凝聚安全管理合力。联合公安、交警、消防等部门及家长志愿者组建护学岗，形成齐抓共管格局。加强家校沟通，引导家长履行监护责任。严格落实传染病防控常态化管理，建立学生健康台账，守好入门关。

（三）实施德育铸魂育人行动，培育和雅时代新人

1.深化思想道德教育，筑牢精神根基。将社会主义核心价值观融入教育教学全过程，依托课堂主渠道与德育宣讲课，挖掘各学科思政元素，构建全员、全程、全方位育人格局。用好雷锋长廊、文化长廊等阵地，常态化开展“学雷锋志愿服务”等少先队主题活动。深化红色文化传承教育，组织学生走进爱国主义教育基地，开展“进红色场所、听红色故事”实践活动。以少先队为抓手，持续推进“扣好人生第一粒扣子”主题教育，开展“清明祭英烈”“童心向党”等线上线下德育活动。结合重大节日与纪念日，通过主题班会、影视观看、读书征文等形式，厚植学生爱国爱党爱集体爱家乡的情怀。依托“国旗下讲话”“红领巾广播站”，开展法制、生命、礼仪等专项教育。

2.优化德育品牌体系，彰显育人特色。深耕“多彩德育”特色品牌建设，打造多元育人阵地。红色德育方面，开展少先队红色基因传承路径研究，以“十个一”红色教育活动为载体，争创山东省红色基因传承示范校，借雷锋日、国庆节等节点开展红色志愿服务；绿色德育方面，开展“绿色生态 物趣远行”社会实践活动，组织垃圾分类、创意实践等活动，结合植树节、世界环境日培育学生环保意识；蓝色德育方面，完善人工智能实验室建设，依托3D打印机、机器人实验室等资源，组建创客社、无人机社等科技社团，组织学生参加省市科技大赛；金色德育方面，举办“金色年华 多彩校园”艺术节、体育节，为学生搭建多元发展平台。同时，优化“三线四队”“站台式放学”模式，形成军事化、图案化、音乐化、流程化、自动化的“通盛五化”特色。

3.加强德育队伍建设，提升专业素养。构建以少先队干部、班主任、一线教师为主线的德育工作体系，落实教书育人“一岗双责”。全面推行全员育人导师制，实现“学生人人有导师、教师人人是导师”。重点强化班主任队伍建设，成立“德育名师工作室”，开展优秀案例征集与经验推广活动。通过班主任工作推进会、专题培训、论坛交流、十佳班主任评选、青蓝工程结对帮扶等举措，促进班主任专业化成长。健全班主任岗位职责规范，完善考核激励机制，打造高素质“和协”班主任队伍。

4.完善心理健康教育，护航健康成长。将心理健康教育纳入德育工作重点，构建“学校—年级—班级”三级心理健康工作体系。规范建立“一人一案”心理健康档案，健全学生心理健康监测机制。依托8名专业心理教师，定期举办心理健康讲座，开设心理健康教育课程，发挥心理辅导室的专业咨询作用。通过微信公众号、家长微信群等平台，向家长推送心理健康教育指导内容。借助班会、社团活动等载体开展心理健康活动，帮助学生缓解压力。要求全体教师密切关注情绪波动较大的学生，及时介入疏导，并针对贫困家庭学生、留守儿童等特殊群体开展关爱帮扶。         

5.构建协同育人体系，凝聚育人合力。统筹家庭、学校、社会、网络及心理健康五大环境，构建协同育人新格局。建立家校社协同育人“教联体”，发挥学校主导作用，健全班级、年级、校级三级家委会工作机制。通过家长会、家长学校、家访等形式，加强家校沟通，指导家长树立正确教育观念。开展“优秀家长”评选活动，树立先进典型，带动更多家庭参与德育工作。积极投身文明城市创建，推进青少年普法教育、反邪教宣传等工作。

6.强化少队建设，推进自主管理。修订完善少先队各项规章制度，定期组织中队辅导员培训，规范红领巾奖章争章、中队辅导员聘书颁发及考评工作。抓实队前教育，规范少先队标志礼仪。召开新一届少代会，民主选举产生大队部及大队委。严格落实每周升旗仪式制度，做好升旗手、护旗手、主持人的选拔培训及演讲稿审核工作。规范开展主题队日、入学仪式、入队仪式等活动，构建少先队大队委组织架构，实现学校、年级、班级三级自主管理。

（四）实施教学提质增效行动，推动内涵高质量发展

1.优化课程体系建设，夯实育人根基。对照《义务教育课程方案（2022年版）》，统筹国家、地方、校本三级课程，完善“和乐”课程“基础类+拓展类+实践类+跨学科类”四阶体系。结合学校“和”文化与数字教育要求，开发“基础+特色+数字”校本课程资源包，每学期开展课程实施效果评估并迭代优化。严格落实国家课程方案，开齐开足科学教育类课程与实验课程，开发人工智能启蒙、编程入门等特色课程。推进全学科阅读与规范汉字书写教育深度融合，保障大阅读课、阅读午小课及书写课程刚性落实，打造“读写并举+数字拓展”育人格局，升级“墨香校园”品牌，新增数字化阅读成果展示平台。

2.深化课堂改革创新，构建智慧生态课堂。以“新课堂达标提质年”为抓手，推进“点亮课堂·智慧赋能”行动，紧扣“以学为本”要求，迭代“和悦自主”课堂模式，融入数字教学工具，打造“通盛智慧好课堂”。组织教师参与大单元教学、数字教学融合等专题培训，撰写教学设计案例，开展优质课评选并推选优秀课例参与市级评比。抓实“一课一研”教研活动，聚焦大单元学历案撰写、数字技术融合等重点，构建“备-教-学-评-改”全链条课堂模式。定期开展专题教研、跨年级跨学科联合教研及数字教学专项研讨，落实新课堂达标“五个一”活动标准，确保融入数字元素的成果占比不低于40%。

3.强化教师队伍建设，提升专业核心素养。实施“名师引领—骨干带动—师傅跟进—梯次培养”模式，深化“名师联盟”“名班主任联盟”建设，开展“三名”工程、青蓝工程评选活动。抓实新教师听评课与培训，搭建成长平台，培育多学科“示范学科组”。推行“优秀学历案”评选与资源库建设，构建新教师入格、骨干教师升格、名师风格塑造的阶梯式成长通道。完善青蓝工程考核机制，开展成果展示课与优秀师徒评选，实现书写、数字素养培训全覆盖。组织“三笔字”训练、教学技能评比，将相关能力纳入业务考核核心指标。推动教师构建“四维对标”反思体系，组织专题研修，鼓励申报市级及以上课题，力争“研究型”教师占比提升至60%以上。

4.深化五育融合实践，促进学生全面发展。强化思政引领，深化“行走的思政课”实践，融合“社会大课堂”“数字大课堂”与“思政小课堂”，开发地域大思政课程。完善“和乐”农场管理机制，打造“学校+家庭+社会+数字记录”劳动教育体系，发布分年级家庭劳动清单，将劳动教育纳入综合素质评价。丰富“六声”教育与“五育融合”活动载体，优化科技、艺术等领域社团建设，聘请校外专家指导，打造3-5个校级特色社团品牌。开齐开足艺体课程，举办校园艺术节、运动会等活动。依托枣庄市科学教育实验区建设，开设科学素养提升课程，组建科学类、编程类社团，举办校园科技节、人工智能科普周，开展实验教师技能培训与学生科学实验展演。

5.优化教学常规管理，提升教学管理效能。修订《教学常规管理细则（2026版）》，明确备课、授课等各环节量化标准，新增数字教学融合、作业设计质量等考核指标。开展“五课驱动”活动，推行“听课-诊断-反馈-改进”闭环管理，明确教师听课量化要求。实行“每月常规检查+随机抽查+线上督查”模式，采用“三查两看一分析一反馈”措施，督查结果与绩效考核挂钩。升级智慧平台应用，深化“人人通平台”功能整合，实现备课资源共享、作业线上批改等功能，依托平台开展线上教研与集体备课。落实“双减”政策，推行“必做+选做+实践”作业模式，建立作业设计审核机制，定期检查作业批改情况。严格落实听评课制度，加强巡课、查课，建立问题整改台账。

6.深化评价改革攻坚，实现精准育人赋能。制定《教师教学述评实施方案（2026版）》，依托智慧校园平台建立述评电子档案，每学期开展述评活动与优秀案例评选，力争申报枣庄市教师教学述评试点学校。推进增值性评价，构建涵盖学业成绩、核心素养等指标的学生增值评价体系，依托智慧平台形成学生“进步画像”。将教师对学生的“增量贡献”纳入考核核心指标。优化“乐考”评价模式，打造一二年级“乐考”品牌，设计游戏化、数字化评价内容，邀请家长、社区代表参与。提质课后服务，建立“基础托管+特色课程+个性化辅导”模式，每学期开展课后服务满意度调查。

7.推进优质均衡发展，共享优质教育资源。以滕州市教育资源公共服务平台为核心，依托校级“一课一资源”资源库建设，丰富数字教学资源，实现资源互通互用。积极参与联盟内联合备课、示范课展示等教研活动，共享优质资源。组织教师参与教研员牵头的专题培训与学科教研共同体活动，学习资源开发规范与数字技术融合技巧。鼓励教师依托优质资源申报教学研究课题、参与优质资源打磨，推动教育资源共建共享。

（五）凝心聚力润桃李 匠心筑梦谱华章

1.聚焦思想铸魂，夯实发展根基。配合党支部组织政治学习与工会活动，学习政策法规；结合节日开展主题活动，弘扬劳模精神；推进师德师风建设，开展“通盛标兵”“三十佳”评选。

2.深化民主管理，共筑和谐校园。落实教代会制度，推进校务公开；收集教职工建议，召开座谈会，为学校发展建言献策。

3.做实暖心服务，传递组织温情。举办健康讲座、心理沙龙；慰问女教职工、困难教职工；宣传法规，提供法律援助。

4.丰富文体活动，激活校园活力。按节点开展“三八”活动、农场种植、趣味运动会等；支持工会小组开展小型文体活动。

5.夯实自身建设，提升履职效能。定期召开工会会议，监督校务公开；做好会员服务，宣传工会动态，组织参与上级培训。

（六）实施服务保障升级行动，提升师生幸福指数

1.强化后勤常规管理，提升服务保障效能。抓好后勤常规管理，进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符。建立完备的购物申请手续，所需物品的添置继续实行“申报、审批、采购、入库、登记”的流程，坚决杜绝滥购、堆积、流失。做到物品摆放整齐，数量、价格准确，保管责任到人。加强校园资产管理，定期对校舍、教学设备、水电设施等进行检查维护，及时发现和解决问题，保障教育教学工作正常开展。

2.优化校园环境建设，营造浓郁育人氛围。加强节约意识宣传，从节约一滴水、一度电、一张纸开始，树立勤俭节约的美德。强化绿化管理工作，在抓好教育学生爱护花草树木宣传教育的基础上，继续抓好绿化养护工作，及时施肥、浇水、修缮，针对不同季节做好各类病虫害的防治，保证花木良好长势。对学校现有的校园环境进行进一步规划和改造，完善校园文化设施，打造主题文化墙、特色景观区，使校园真正成为师生工作学习的乐园，营造浓郁的育人氛围。

3.提升食堂管理水平，保障师生饮食安全。优化食堂管理工作，提高服务水平，努力办好师生食堂。加强对食堂工作人员的管理，提高食堂工作人员的责任意识、服务意识和业务水平。规范食堂管理制度，严格执行食品卫生法规的要求，坚决杜绝以次充好、以劣充优的现象，确保食品安全。严格操作流程，精工细做，做到饭菜卫生、多样、经济又实惠。科学搭配膳食，做到价廉物美，提前一周安排好供应食谱，确保师生的用餐质量。加强食堂用餐环境建设，保持食堂整洁卫生。

奋斗者逐光而行，追梦人永不停歇。2026年，北辛街道通盛路小学全体教职工将以本计划为指引，保持奔跑的状态、奋斗的姿态，以“苦干、快干、大干”的精气神干工作，以“攀高、比强、赛优”的进取心创一流，凝心聚力、锐意进取，为学生的健康成长、学校的稳健发展而努力拼搏，为“善城善教、学在滕州”建设贡献更加坚实的“通盛”力量！

北辛街道通盛路小学

2026年1月8日

附件：北辛街道通盛路小学2026年月工作计划

附件：

北辛街道通盛路小学2026年月工作计划

一月份

1.学习国家主席习近平二〇二六年新年贺词。

2. 推进校级“一课一资源”优质教育资源库建设；开展学期末教学常规检查与总结。

3.组织教师撰写复习计划，上好复习研讨课、智慧复习课；完成一二年级“乐考”工作。

4.完成综合素质评价工作。

5.德育处联合抓好学生的常规养成教育。

6.召开安全工作会议，排查整改学校存在的安全管理隐患。

二月份

1.组织3-6年级期末教学质量监测及质量分析会；开展级部主任与教研组长阶段性工作复盘论坛。

2.完成2025年教学工作总结与2026年计划制定；组织教师参与寒假校本培训（重点：数字教学技能）。

3.召开支委会，研究部署寒假期间党员志愿服务工作。

4.抓实安全教育，做好假期值班工作。

三月份

1.制订学校教学工作计划与各教研组教研工作计划；组织教师参加市教学工作会议、学段推进会及学科研讨会。

2.深入各班级开展开学听课调研活动；举行教研组长示范立标课（含数字融合课）；开展普通话宣传周系列推普活动。

3.启动新课堂达标提质活动与“六声”教育深化行动；业务月查。

4.教职工寒假师德师风学习。

5.开展师德建设教育月活动。

6.召开教学工作会议、教研组长会议，推门听课，指导“一课一研”教研活动。

7.开学“安全第一课”教育。准备、迎接春季校园安全大检查。

8.开展“学习雷锋好榜样”、庆祝“3.8国际妇女节”主题班队会和手抄报比赛活动；召开开学典礼暨规范养成月动员大会。

四月份

1.组织开展“通盛智慧好课堂”第一阶段评选活动；各班完善图书角建设，组织最美图书角（含数字图书角）评选。

2. 组织教师参加滕州市优质课、优秀教师展示交流活动；开展第一次跨学科联合教研（聚焦项目式学习）；组织学生体质监测训练；业务月查。

3.结合春季特点，组织教职工参与学校“和乐农场”种植活动，舒缓压力，增进交流。

4.开展“缅怀先烈志，共铸中华魂”清明节祭奠革命先烈系列活动，召开以“怀念革命先烈”为主题的班队会。

5.清明节前后开展森林防火教育；开展防溺水安全教育；防溺水、防校园欺凌漫画、手抄报作品收集和评选。

6.法治安全进校园活动；“五一劳动节”假期安全教育；安全隐患排查；进行全校学生视力筛查，并同时上报国家视力平台数据。

五月份

1.学习习近平总书记关于青年工作的重要思想；学习关于劳模精神、劳动精神的论述。结合“5·4”青年节，开展“党建带队建”主题活动。

2.举办校园科技节暨人工智能科普周活动。

3.组织教师参加枣庄市优质课评选、数字教学案例评比。

4.组织三五年级学生参加体质健康测试。

5.开展庆“五一国际劳动节”手抄报评比活动。

6.“512”防震减灾疏散演练；防震减灾手抄报、漫画评选。

7. 举行第五届体育节暨春季田径运动会。

六月份

1.组织开展小学命题大赛评选活动。

2.举办“和乐”农场劳动实践成果展示会。

3. 开展“三十佳”评选活动

4. 评选表彰新时代好少年、美德少年、善城好少年；继续加强“防溺水”安全教育；举行“三十佳”评选活动。

5.举行跨学科成果展。

6. 做好端午节期安全教育； 进行夏季传染病宣传教育；做好“肺结核”防治教育工作；安全隐患排查。

七月份

1.组织期末教学质量检测。

2.发放暑假安全教育致家长一封信。

3.做好暑假期间学生安全提醒工作，重点做好防溺水宣传教育活动。

4.做好暑期放假护校值班工作。

5.行“七一建党节”系列宣传活动。

八月份

1.做好暑期放假护校值班工作。

2.做好一年级招生工作。

3.做好教室改造与维护工作。

4.做好教师暑期师德师风学习工作。

5.安排教师参加暑期各级各类培训。

九月份

1.制订学校教科研工作计划与各教研组教研工作计划。

2.深入各班级听课调研；举行教研组长示范立标课。

3.做好新一年级建籍工作与转学工作。

4.召开学校教学工作会议。

5.组织参加“新课堂达标示范学科组示范校”申报；组织参加教科研课题结题鉴定活动。

6. 组织教师参加“培根铸魂 立德树人”师德宣讲暨2025年秋季教师“开学第一课”活动。

7.举行“师德建设教育月”活动启动仪式。

8.开展“安全第一课”教育活动。

9.排查各班级特异体质、心理异常、重点欺凌、单亲等学生，并建立相关学生档案，重点学生家长签订安全承诺书；

10.进行推行护学岗工作；餐后护导、课间护导、学生安全监督员岗位设置。

11.组织班主任、新教师进行安全培训。

十月份

1.六年级第一次作业测评及教学质量分析会。

2.组织教师参加滕州市优质课优秀教师展示交流活动。

3.组织教师参加枣庄市优质课评选；组织开展小学命题大赛评选活动。

4.召开通盛路小学一届七次教工会。

5.做好名班主任的评比工作。

6.进行国庆假期安全教育。

7.开展重点学生帮包教育引导活动。

十一月份

1.组织开展秋季阶段性乐学趣评检测质量分析活动。

2.组织参加“枣.悦读”校园主题读书及评选活动。

3.举行学校各年级体育比赛。

4.进行119“全国消防安全宣传教育日”活动。

十二月份

1.举办教师限时备课钢笔字粉笔字等基本功比赛活动。

2.迎接市局百分制督导检查。

3.举行学校庆元旦各项活动。

4.进行冬季安全教育，传染病防控教育。

5. 做好各类设施的维修维护工作。