2025年，是全面推进教育数字化转型、深化“五育融合”的关键之年，是学校创办“新时代齐鲁名校”的攻坚之年，也是巩固教育高质量发展成果、迈向内涵发展新高度的突破之年，意义重大而深远。一年来，学校深入贯彻落实市教体局各项决策部署，锚定“业精人和、名校创建”核心目标，聚焦质量提升、特色打造、师资赋能、智慧转型，深耕“精·和”教育沃土，绘就“人人出彩、全面发展”的育人新图景，全力满足人民群众对优质均衡教育的期盼，让每一位南中学子都能在成长路上绽放光彩。现将2025年工作完成情况及2026年重点工作计划总结如下：

一、2025年工作完成情况

（一）党建铸魂，引领发展航向

学校始终坚持党总支全面领导，把牢社会主义办学方向，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，扎实开展主题教育常态化长效化建设，以党建统领学校各项工作全局。强化班子政治建设与能力建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，常态化开展党史学习教育、党性锤炼活动，健全党内激励关怀与党务公开机制，激发党组织内生动力。

深化党建品牌内涵，推动党建与教育教学深度融合，构建“党建+教学提质”“党建+德育铸魂”“党建+安全护航”“党建+智慧教育”“党建+家校共育”“党建+五育融合”六大融合体系，实现党建工作与学校发展同频共振。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员教师先锋模范作用，创新“党建带团建、团建带队建”育人链条，拓展党团队一体化教育空间。

（二）提质培优，教学成果再创辉煌

学校坚持以教学为中心，以质量为生命线，聚焦“创办新时代齐鲁名校”目标，扎实推进教学精细化管理与课堂教学改革，全力提升教育教学质量。深化“精·和”新课堂教学模式实践，构建“教—学—评”一体化教学体系，常态化开展“一课一研一思”、校长约课、推门听课、人人一堂好课等活动，推动课堂教学精准高效、提质增效。

强化教研赋能，构建“四级四维”教研评价体系，覆盖省、市、区、校四级，涵盖教学、管理、社科、学会四大维度，推动教研工作走深走实。2025年，在全市中小学优秀单元学历案设计遴选活动中，学校29件作品全部获奖，28件斩获一等奖，获奖数量与质量均居全市首位。深入推进“三名工程”，实施“振翅”“扶翼”“翱翔”三大培养计划，培优成效显著。2025年初中学业水平考试再创历史新高：滕州一中“腾云学堂”录取17人，自主招生录取62人，一中过线717人，全市前三名独占2人，650分以上高分段达4人。2025年高考，学校优秀毕业生杨楠、董隆佩分别以全市第一、第二名的成绩考入清华大学、北京大学，彰显卓越育人实力。学校在2024年全市综合考核中位列国办中学第一名，获评“综合考核评价先进单位”，实现历史性突破。

（三）五育融合，育人品质全面提升

学校全面落实“五育并举”，深入践行“六声教育”理念，构建“361”特色课程体系，打造“书香+墨香”校园，促进学生德智体美劳全面发展。德育工作深耕细作，坚持立德树人根本任务，加强未成年人思想道德建设，推进全员育人导师制，实施学生文明习惯养成教育，开展爱国主义、传统文化、感恩励志、心理健康等主题教育活动，培育学生良好道德品质与健全人格。

体育美育精彩纷呈，严格落实体育与健康课程标准，开展阳光体育、大课间、校园运动会、球类联赛等活动，增强学生体质；开设书法、绘画、音乐、舞蹈、非遗传承等特色课程与社团活动，丰富学生艺术生活，提升审美素养。劳动教育落地见效，构建校内外劳动实践基地，开展家务劳动、校园劳动、社会实践劳动等活动，培养学生劳动观念与实践能力。心理健康教育扎实推进，建立“学校—家庭—社会”三位一体心理健康支持体系，开设心理课程、开展心理辅导、组织心理讲座，筑牢学生心理健康防线。学校获评“枣庄市五育融合示范校”“滕州市德育工作先进单位”，学生综合素质显著提升。

（四）智慧赋能，办学条件持续优化

学校坚持“硬件提质、软件升级、智慧赋能”原则，持续改善办学条件，推进智慧校园建设，为教育高质量发展提供坚实保障。2025年，完成南校配套设施升级工程，优化教学楼、实验室、功能室布局，更新智慧黑板、实验仪器、图书资料等教学设备，实现教学设施现代化、标准化。推进校园文化建设，打造“清北学子路”“书香长廊”“雷锋书吧”等文化景观，以环境育人浸润心灵。

加快教育数字化转型，实施人工智能教育应用普及工程，开展教师AI技能培训，推动AI与备课、授课、作业批改、学情分析、家校沟通等教学场景深度融合，构建智慧教育新生态。升级校园网络、视频监控系统，实现校园网络全覆盖、监控无死角，提升校园安全管理与信息化管理水平。完善后勤保障体系，优化校园绿化、美化、净化工程，提升食堂、宿舍管理服务质量，为师生营造安全、舒适、温馨的学习工作环境。学校获评“枣庄市智慧校园示范校”“滕州市校园绿化美化先进单位”，办学条件达到区域一流水平。

（五）师德引领，师资队伍迭代升级

学校坚持“师德为先、师能为本”，实施“1358”名师培养工程，推进教师评价改革，构建“一核二基四翼”教师成长体系，赋能教师专业发展。加强师德师风建设，开展“强学习、践行动、修师德、树形象”系列活动，举办“最美教师”“十佳班主任”“师德标兵”等评选活动，引导教师廉洁从教、潜心育人。

搭建教师成长平台，实施“三航计划”（启航、领航、远航），建立教师发展梯队，开展“精·和”新课堂论坛、名师大讲堂、骨干教师示范课、青年教师达标课等活动，组织教师参加各级各类培训、教研交流、技能竞赛，促进教师专业能力提升。2025年，多名教师获评市级“优秀教师”“教学能手”“学科带头人”，在省、市优质课评比、教学基本功大赛中斩获佳绩，教师队伍整体素质显著提升，形成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

（六）安全筑牢，校园环境平安和谐

学校始终把安全工作放在首位，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，健全“五位一体”安全管理育人体系，织密安全防护网络，确保校园安全稳定。压实安全责任，推进“一岗双责”和安全首遇制，完善安全管理制度与应急预案，常态化开展安全隐患排查整治，做到排查不留死角、整改不留盲区。

聚焦重点领域安全管理，用好育、全、新、细、严“五字诀”防范校园欺凌，筑牢校园欺凌排查双重屏障，建立防欺凌师生评价机制，切实保障学生身心健康。实施部门联动、治安巡逻、规范经营“三推进”举措，整治校园周边环境，消除安全隐患。常态化开展交通安全、消防安全、食品安全、防溺水、防诈骗、禁毒等安全教育活动，提升师生安全防范意识与自救互救能力。学校获评“枣庄市校园安全工作先进集体”“滕州市平安校园示范校”“滕州市食品安全管理先进集体”，连续多年实现校园安全零事故，为教育教学工作保驾护航。

二、2026年重点工作计划

（一）党建引领，筑牢高质量发展根基

1.强化政治建设：持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，巩固拓展主题教育成果，提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.深化品牌建设：升级党建品牌内涵，丰富“党建+”融合载体，推动党建工作与教育教学、师德师风、校园文化深度融合，打造具有南中特色的党建品牌标杆。

3.加强队伍建设：严格党员教育管理，做好党员发展工作，开展党性锤炼、先锋岗创建等活动，充分发挥党员先锋模范作用；加强班子建设，提升班子履职能力与管理水平。

4.凝聚育人合力：深化“党建带团建、团建带队建”工作，加强党团队一体化建设，凝聚育人合力；推进家校社协同育人，构建全方位、立体化育人格局。

（二）质量攻坚，冲刺齐鲁名校目标

1.深耕课堂改革：持续深化“精·和”新课堂教学模式，推进“教—学—评”一体化改革，打造智慧课堂、高效课堂、特色课堂，提升课堂教学质量。

2.强化教研赋能：完善“四级四维”教研体系，聚焦教学重难点开展专题教研，推动课题研究与教学实践深度融合；推广优秀单元学历案设计经验，提升教师教研能力。

3.优化培优体系：深入推进“三名工程”，完善“振翅”“扶翼”“翱翔”培养计划，加强尖子生、特长生培养，力争2026年中考在自主招生、一中录取人数、高分段人数上实现新突破。

4.推进智慧教学：全面落实人工智能教育应用全员培训成果，推广AI辅助教学模式，建设智慧教学资源库，推动教育数字化转型，以智慧赋能教学提质。

（三）五育深耕，培育全面发展时代新人

1.抓实德育铸魂：坚持立德树人，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，开展传统文化、红色基因、感恩励志等主题活动；推进全员育人导师制，加强学生文明习惯养成教育，提升学生道德素养。

2.强化体育美育：严格落实体育美育课程标准，开展阳光体育、校园运动会、艺术展演等活动；丰富书法、绘画、音乐、舞蹈、非遗等特色社团活动，促进学生身心健康、审美提升。

3.创新劳动教育：拓展校内外劳动实践基地，开展劳动技能培训、劳动实践活动，培养学生劳动观念、劳动精神与实践能力。

4.关爱心理健康：完善心理健康教育体系，加强心理教师队伍建设，开展心理课程、心理辅导、心理筛查等工作，筑牢学生心理健康防线。

（四）师能提升，锻造高素质专业化队伍

1.强化师德建设：持续开展师德师风建设系列活动，健全师德考核、奖惩机制，引导教师坚守师德底线、践行育人使命，营造风清气正的育人环境。

2.实施名师培养：深化“1358”名师培养工程，推进“三航计划”，搭建教师成长平台，开展名师大讲堂、教学论坛、技能竞赛等活动，促进教师专业成长。

3.加强培训研修：组织教师参加各级各类培训、教研交流、跟岗学习，鼓励教师开展教学研究、课题攻关、论文撰写，提升教师专业能力与科研水平。

4.优化评价机制：完善“一核二基四翼”教师评价体系，构建多元化、发展性评价机制，激发教师工作积极性、主动性、创造性。

（五）安全护航，建设平安和谐美丽校园

1.压实安全责任：严格落实“一岗双责”，健全安全管理责任制，完善安全管理制度与应急预案，常态化开展安全隐患排查整治，确保校园安全稳定。

2.强化重点管理：持续防范校园欺凌，完善排查、干预、处置机制；加强校园周边环境整治，净化育人环境；抓实消防安全、食品安全、交通安全、防溺水等重点领域安全管理。

3.深化安全教育：常态化开展安全主题教育活动，提升师生安全防范意识与自救互救能力；加强心理健康教育，防范学生心理危机事件发生。

4.优化校园环境：持续推进校园文化建设，完善文化景观、育人设施；提升后勤服务质量，优化校园绿化、美化、净化工程，打造平安、和谐、美丽、智慧校园。

（六）统筹推进，破解发展瓶颈难题

1.优化招生工作：积极争取市、街两级党工委、政府及相关部门支持，科学规划招生计划，化解校舍紧缺、师资缺编等问题，全力完成2026年招生任务。

2.完善硬件设施：持续推进校园硬件提质工程，升级实验室、功能室、图书馆等设施设备；优化南校配套建设，提升办学硬件水平。

3.深化家校共育：健全家校沟通机制，开展家长学校、家长会、家访等活动，引导家长树立正确育人观念，凝聚家校育人合力。

4.打造特色品牌：深化“精·和”教育品牌建设，丰富“六声教育”“书香墨香校园”等特色内涵，打造具有南中辨识度、影响力的教育品牌。

三、工作保障措施

围绕2025-2026学年工作目标与重点任务，学校将凝心聚力、真抓实干，以过硬作风、有力举措保障各项工作落地见效，奋力谱写学校高质量发展新篇章。

（一）转作风，强担当

加强思想政治教育，严明工作纪律，引导全体教师坚守“静心教书、潜心育人”初心，心无旁骛投身教育事业。强化责任担当，杜绝不作为、慢作为、乱作为现象，以“时时放心不下”的责任感对待工作，以“事事落实到位”的执行力推动工作，形成求真务实、真抓实干、攻坚克难的优良作风。

（二）抓管理，提效能

健全学校治理体系，完善各项规章制度，坚持“制度管人、事业用人、情感留人”，提升学校规范化、精细化、科学化管理水平。加强班子队伍、党员队伍、教师队伍、班主任队伍建设，充分挖掘年轻教师潜力，激发队伍活力。强化过程管理与闭环管理，对重点工作、重点任务跟踪督办、限时办结，确保各项工作高效推进、落地见效。

（三）聚合力，促发展

树立“全校一盘棋”思想，加强部门协作、年级联动、学科配合，凝聚工作合力，形成上下同心、齐抓共管、共谋发展的良好局面。加强与上级部门、兄弟学校、社会各界的沟通联系，争取更多支持与资源，为学校发展创造良好外部环境。充分调动全体教职工、学生、家长的积极性、主动性、创造性，汇聚推动学校高质量发展的磅礴力量。

（四）树形象，创品牌

持续加强师德师风建设，引导全体教职工廉洁从教、文明执教，严守师德底线，杜绝违规违纪行为，用爱心、耐心、责任心对待每一位学生。深化校园文化建设，打造优良校风、教风、学风，提升学校办学品位与社会形象。坚持开放办学，加强宣传推介，讲好南中故事、传播南中声音，全力把滕南中学办成“让上级放心、让家长满意、让学生成才、让社会点赞”的齐鲁名校。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。2026年，滕南中学全体师生将继续在上级部门的坚强领导下，以创办新时代齐鲁名校为目标，以教育情怀为动力，以实干担当为支撑，凝心聚力、砥砺前行，攻坚克难、奋勇争先，为推动滕州教育高质量发展、实现教育现代化贡献南中力量！