龙泉小学优秀教师评选办法

为推动我校教育改革和发展，进一步提高我校教育教学质量，树立教师的良好形象，勉励教师忠诚党的教育事业，提高教师队伍的素质，特制订本评选条件及办法：

一、基本条件：

1.坚持四项基本原则，热爱祖国，热爱教育事业；有良好的社会主义道德和高尚的师德，当学年师德考核为优秀；在工作中勇挑重担，全心全意做好本职工作。

2.关心爱护学生，坚持面向全体学生，教书育人，为人师表，在师生中要有较高威信。

3.有较强的事业心和责任感，刻苦钻研教学业务，努力提高教育、教学质量，教书育人。班级管理、课堂教学、教学成绩、优秀教案评选等成绩显著

4.锐意改革，勇于创新，在活动课、研究性学习、实验电教、学科竞赛以及其他教育教学教研等方面积极探索，辅导的学生有突出表现，能积极参加课题研究，并取得一定的成果。

二、评选办法：

1.校级优秀教师评选办法：

按教师总数的20%评选,将教职工分为低级部、中级部、高级部、行政工勤组，分别按照比例进行评选。根据教职工量化和民主评议分之和从高到低确定（教师两学期的综合考核得分各占40%，民主评议得分占20%）。

校级优秀教师由学校每学年末评选一次，学校给予一定的奖励。

2.街道级优秀教师评选办法：

（1）街道级优秀教师按教师总数的10%评选，在校级优秀教师中按组别同一比例择优产生。

（2）街道级优秀教师由街道于9月教师节期间进行表彰。

3.滕州市优秀教师评选办法：

滕州市级优秀教师的评选，一般两年评选一次，根据两学年的综合考核总分，由校委会共同研究产生。

滕州市优秀教师由进行表彰。

4.枣庄市级及以上优秀教师的评选办法：

枣庄市级优秀教师的评选，一般三年评选一次，根据三学年的综合考核总分，由校委会共同研究产生。

5.先进班主任和先进班集体依据班级综合量化两学期各占40%，民主评议占20%，按照两项得分择优上报。