北辛街道中心小学

级部量化管理细则

为充分调动我校教师工作积极性，客观、公正地对级部管理工作进行评价，不断提高班级管理、学生自我管理效率，切实抓实抓活级部过程管理，全面提升我校育人水平、美誉度和知名度。依据我校实际特制定本细则。

一、教学工作(150分)

（一）教研活动（20分）

评价：教研组按时开展教研活动，无故不参加的每人次扣3分，事假每次扣2分、病假每次扣1分（公差除外）,扣满20分为止。

反馈：教导处分管主任负责检查、统计，并于教研活动的次日下午反馈量化扣分结果（明确到人）。

（二）单元过关（40分）

评价：按规定进行单元过关监测，上监测讲评课，不举行的教师每次扣5分（按每学期8个单元计算，非8个单元的学科用40÷单元数=平均分计），不能按规定时间（按照教学计划进度不超一周）进行单元监测及上监测讲评课的每次扣3分。

要求：

1.各教研组应统一教学进度，统一单元监测时间（同一天），监测前由组长提前通知教导处分管主任。

2.教导处分管主任对监测过程进行监督检查，任课老师相互配合对监测结果进行统计，各学科依据数据统计做好相关分析。

3.单元监测原则上应做到“试卷不过夜，讲评不过周”。

4.考试后3天内，将学生成绩登记表（电子版）交教导处分管主任；试卷各自装订保管以备检查，学期末下发到学生手中。

5.级部及时通知教导处分管主任听监测讲评课，教导处分管主任做好听课统计。

6.教导处分管主任将量化扣分结果于次日反馈给个人。

（三）课堂教学（40分）

评价：早（晨）读和午练不能按时到岗辅导的、课堂教学中不能提前候课的、提前下课的、擅自离开课堂的、“放羊式”教学等不能遵守教学常规的现象，每发现一人次扣2分，扣完为止。

要求：

1.早读、晨读、午练、上课由教导处负责巡查、抽查。

2.以上检查扣分结果于检查当天下午放学前反馈给个人。

（四）工作量（40分）

评价：根据枣庄市教育局、滕州市教体局对学科个人课时量的相关规定为基准得25分，每多带一节课加2分，管理晨读加1分，每少一节减2分，减完为止。

（五）业务学习、网络教学（10分）

业务学习笔记按要求使用好，每少一节扣0.5分，（扣完5分为止）。借阅教育杂志、教师博客及学习效果分三等，按5、3、1计。

二、德育（110分）

1.周班级量化(60分):根据班级量化的标准，每周统计一次，计算出班级量化平均分，计入级部量化，按名次依次计60、57、54、51、48、45、42分。

2.宣传报道（10分）：在规定时间内按要求完成学校活动美篇制作等，按质量分别记5、4、3分；在滕州、枣庄、省级、国家级报刊、电台、电视台、网络办公平台等新闻媒体每播放或刊登一篇稿件分别记1、2、3、5分，累计5分为止。

3.开展班、队会（10分），能够按照学校要求正常开展班、队会，按开展的效果计10、8分，一次不开计0分。 

4.校队训练、课外活动（10分）：组织校队或课外活动小组按时训练全勤的记5分，迟到或早退一人次扣1分，不训练的一人次扣2分；保质保量坚持训练的记5分 ，否则每次扣1~2分。

5.大型活动（20分）：积极组织参加上级活动及每学期至少组织1次校级活动，效果良好的记10分。组织集体活动在上级比赛中获一等奖按国家、省、市、县、街分别记5、4、3、2、1分，二等奖减半计分，多项获奖累计计分，记满5分止。班级学生在教育部门组织的比赛中获单项奖的每人次计0.5、0.4、0.3、0.2、0.1分，计入班级量化。

三、总务（40分）

（一）爱护公物（20分）

1.学校设施、桌凳、门窗玻璃、电教仪器、图书教具等应使用好、爱护好、保管好，无人为的丢损现象；对自然旧损的物品能及时向学校反映情况，或送后勤维修。借用的公物丢失者照价赔赏，损坏公物不管不问者扣2分，丢失一张课桌或凳子扣3分。

2.课桌椅、讲台每发现一处破损扣2分。

3.课桌椅发现有乱涂乱刻的每处扣1分。

4.开关、插座、等设施发现破坏1处扣2分。

5.前后门发现破损一处扣2分。

6.黑板出现凹凸不平一处扣3分，明显人为破损照价赔赏外并扣3分。

7.窗帘布发现一处明显污渍扣1分，发现一处破损扣2分，丢失窗帘扣3分。

8.在对于电器或高空等不安全性财产维修时，各班不得允许学生自行维修，必须及时向学校总务处报修，以确保学生人身安全。 

9.如损害财产相关责任人自己无法修复的，需学校出面请技术工人修复的，责任人应承担相应的费用，并扣3分。

（二）物品使用（10分）

借阅图书及借用各种物品，能按学校规定履行各种手续，并按时间归还的记20分。每发现1人次扣2分。

（三）勤俭节约（10分）

厉行节约、反对浪费，杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生，平时注意随时关水、关电、关门窗。教室内无人不关电器电源，每发现一次扣2分。

四、师德师风（30分）

1.学校抽查或有反应违反师德师风的现象（如体罚、变相体罚学生，不按要求布置作业，乱收费、乱办班、乱推销学生用品，打架骂人，酒后上课，私自接收学生，乱调班、乱办班，工作时间干私活，打扑克、上网购物、）每发现一次扣2分，扣完30分为止。

2.工会、教导处每周抽查了解学生1-2次，并将家长反映和平时巡查发现的违反师德行为的现象进行及时处理，于当天反馈量化扣分结果。

五、安全（40分）：依据学校安全量化管理制度记分。

六、公共部分：（130分）

1.考勤（40分）:迟到、早退、抽查空岗等每发现一次扣1分。

2.集会、集体活动（20分）：按时参加学校规定的集会活动记20分，不举行或不参加者不得分，迟到一次扣0.5分，无故缺席一次扣3分。

3.材料上交(20分)：材料按时上交的记20分，迟交一次扣一分，扣完20分为止。

4.论文评比、发表（20分），积极撰写教育教学论文在街道、市（区）、市、省、国家发表获评比的每次记1、2、3、5、6分，累计满分止。

5.创造性、特色性活动（20分）：积极参加学校、上级组织的各项活动或级部内创造性的自主开展德育、教学教改、艺体等活动依据效果记5-20分。

6.公益活动及加班（10分）:学校组织的各种加班或公益劳动，每参加一次记0.5分，最高不超过10分。

七、使用说明

1.本方案由级部量化工作小组考核，每周公布一次。

2.考核对象：全体教师。

3.将级部内全体教师的得分之和记为级部总分；

4.凡兼代班主任的教师个人量化中要加计周班级量化分；音体美英常教师要加计校队训练、大型活动分。

5.将两学期级部量化结果相加，最终1-6年级评出两个一等级部，音体美英常评出一个一等教研组，获一等的级部（教研组）直接定为优秀级部（教研组），根据学校优秀教师评选标准独立选出镇级优秀教师一人。且教学实绩A级增加一个名额，优秀级部主任、教研组长直接定位校优，不占本级部校优名额。

6.在市抽测中位于全市同类前3名、在街道抽测中位于前2名的级部或教研组直接定为一等；在市抽测中位于全市后3名、在街道抽测位于后2名的级部或教研组直接取消等次。

八、备注

1.此规定从通过之日起执行，原规定废除。

2.如执行期间与上级文件不符，以上级文件为准。

3.实施期间如出现新的情况，须工会委员会讨论，通过后方可变更。