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持续深化医保支付方式和薪酬制度改革，完善分级治疗制度，扎实推进紧密型县域医共体建设。

按照《枣庄市DRG支付方式改革三年行动计划实施方案》要求，我市稳步推进DRG支付方式改革，分批次将市中心人民医院医共体及其他医疗机构纳入DRG改革试点范围；有序开展人员培训、病案首页、医保结算清单质控等工作，逐步建立DRG付费体系。我市49家医疗机构已实现DRG实际付费，机构覆盖率为92%。对高血压（FV29）等11个基层DRG病组实行同城同病同价付费。2023年1—12月，住院次均费用降至5805元/人次，同比减少736元，下降11.25%；个人负担率37.06%，次均住院个人负担额下降273元。2022年DRG年终清算医保基金支付金额43545万元，医保基金整体盈余金额2036万元（31家医院盈余2528万元、7家医院亏损492万元）；2023年1—11月49家医院DRG月度预结总额67197万元。

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