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我市启动首批社会科学智库专家推荐工作
年龄原则上不超过60周岁，智库青年专家原则上年龄不超过45周岁。业绩条件方面，被推荐为智库专家的人员须是高校、党校、科研机构、社会团体中具有副高级以上职称专业技术人员或具有博士学位的讲师，或在党政机关、国有企事业单位担任副科级及以上职务的领导干部；被推荐为智库青年专家的人员须是高校、......
发布时间：2025.06.05
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市文旅局以文化招引推动文化旅游产业向规模化、融合化发展 努力构建文化旅游人才发展新格局
前，柔性引进文旅顶尖人才董翰林博士1人，通过柔性引进、职称晋升、招聘等方式引育文旅骨干人才8人、青年人才20人。依托三个国家一级馆优势，设置正高级职称，打破文旅专技人才职业发展“天花板”，拓宽参评人员范围，并将科研成果取得的经济、社会效益作为职称评审的内容。指导文旅企业加强团队建设，邀请......
发布时间：2024.12.30
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规范涉企执法、涉企收费，推出第三批“专精特新”专板......四部门权威回应
机构与链上中小企业开展精准对接。在服务保障方面。支持“小巨人”企业设立博士后科研工作站、赋予高层次人才举荐权，支持专精特新中小企业试点开展高级职称自主评审。推动地方在人才落户、住房、子女教育等方面为专精特新中小企业提供专项支持。同时，我们还建成了贯穿国家、省、市、县四级的中小企业服务......
发布时间：2024.10.16
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市政府新闻办举行滕州支持卫生健康系统人才队伍建设新闻发布会
招聘范围，用人单位根据各自实际确定现场招聘学校，可采取直接现场面试方式签约引进。根据实际需要设置年龄、学历、学校等要求，每年分类别引进储备高级职称人员、全日制硕士博士研究生、重点院校全日制本科毕业生等卫生专业高素质人才200名。对高级职称人员、博士研究生可采取直接面试的方式引进，硕士研究......
发布时间：2024.01.08
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我市深度挖掘乡村特色产业 全面推进乡村振兴助力高质量发展
健身站点1371个，改造升级户外健身器材236件（套）。我市不断加大乡村人才培养，引导有技能、有资金、会管理的各类人才返乡创业。全面落实职业农民职称、基层高级专业技术评审、乡镇专业技术人才直评直聘等政策，7人获得农民助理农艺师职称，91人获得基层卫生副高级职称。壮大乡土人才队伍，累计招募“......
发布时间：2024.01.06
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我市加快基层组织振兴赋能乡村振兴
索镇北赵村入选“2022年枣庄市乡村文化建设样板村”。强化乡村人才培育，不断壮大乡土人才队伍，累计招募“三支一扶”人员167人。全面落实职业农民职称、基层高级专业技术评审、乡镇专业技术人才直评直聘等政策，7人获得“农民助理农艺师”职称，91人取得基层卫生副高级职称。积极开展省、市“乡村之星......
发布时间：2023.07.17
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我市优化本土人才结构助力经济发展
极实施知识更新工程，2022年以来共组织专业技术人员3.3万人次参加继续教育培训。认真落实职称评审“直通车”制度，有9人通过职称评审“直通车”获评高级职称。实施职业技能提升工程。采取“企校双制、工学一体”的模式培养高技能人才，2022年以来培养各类高技能人才4649人，能够独立开展自主评价工作的企业......
发布时间：2023.04.18
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滕州市电子证照证明“用证”事项清单（第二批）
证 有效期内数据 大专以上学历证书 有效期内数据 从事相关专业工作年限证明 有效期内数据 中专学历 有效期内数据 高级工程师技术职称证书 有效期内数据 助理工程师以上技术职称证书 有效期内数据 177 滕州市人力资源和社会保障局 公共服务 ......
发布时间：2022.11.30
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“医”心向党守初心 踔厉奋进新征程
人才兴医，技术强医”战略，高度重视人才引进和学科建设，着力提升卫生健康人才队伍综合素质，构建了一支具有博士研究生24人、硕士研究生900余人、高级职称450余人的高素质专业技术人员队伍，为保障全市人民群众身体健康和卫生健康事业发展，提供了强有力的人才支撑。我市将医务工作者队伍建设融入县域医疗......
发布时间：2022.08.19
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我市加快企业高技能人才梯队建设
市积极实施知识更新工程，2021年以来共组织专业技术人员5.16万人次参加继续教育培训。落实职称评审“直通车”制度，符合条件的高层次人才可直接申报高级职称，全市共9人通过职称评审“直通车”获评高级职称。实施职业技能提升工程。按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，推行企业自主评价、新型学徒制和......
发布时间：2022.07.28
