您的位置：今年以来，市文旅局紧抓我市纳入省人才引领县域高质量发展试点县机遇，围绕市委、市政府人才引领重点工作部署，积极探索适合滕州发展特点的文旅人才集聚、产才融合发展路径，以文化招引推动文化旅游产业向规模化、融合化发展，为推动加快建设具有山东特色的人才集聚雁阵格局贡献滕州文旅力量。
市文旅局坚持和加强党对人才工作的全面领导，构建党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的文旅人才引领工作体系，构筑文旅人才培育聚集“新高地”。组建特色文旅产业链党委，成立中国古代科学技术文化博物馆和薛河流域考古遗址公园推进工作专班，强化人才资源统筹协调整合。坚持项目引领，将人才引领工作纳入鲁中南文物保护与考古研究中心、薛国故城二期、岗上遗址公园等滕州市委跟踪调度16个重点文旅项目重要内容。深入实施人才引育创新行动，加大“引”的力度，提升“育”的质效，推动文旅人才队伍量质齐升。持续推进文旅集团与枣庄科技职业学院校企共引共用博士研究生暨校企合作项目，引进文旅产业职业经理人，提升文化旅游产业项目综合运营能力，加快自有文旅人才队伍培养。
该局聚焦我市墨子鲁班特色传统文化和优势文旅产业，打造文旅特色产业人才集聚高地和人才引领发展先行区。强化与山东大学儒学高等研究院、墨子研究所合作，创新设立“鲁班工匠日”，招引国内外各界知名专家学者来滕，在重点领域加快形成人才竞争比较优势和创新先发优势。加快推进墨子科创园等孵化平台建设，打造闭环生态系统，建设充满年轻元素的众创空间。加快推进政务中心区域集美术馆、文化馆、图书馆等于一体的面积12.34万平方米的公共服务综合馆开业运营，鼓励滕州青年文旅创意园项目、山东金翅文旅集团信鸽文化项目、鲁中南文物保护与考古研究中心项目等文旅项目以自主招聘、全职引进等方式招引文旅产业人才。依托我市深厚的文物资源特色，全面加强基层文物保护队伍和考古队伍建设，充实文保人才力量。
该局持续加大对文旅产业方面创新创业、经营管理、技能领军人才和青年骨干人才的引育力度，截至目前，柔性引进文旅顶尖人才董翰林博士1人，通过柔性引进、职称晋升、招聘等方式引育文旅骨干人才8人、青年人才20人。依托三个国家一级馆优势，设置正高级职称，打破文旅专技人才职业发展“天花板”，拓宽参评人员范围，并将科研成果取得的经济、社会效益作为职称评审的内容。指导文旅企业加强团队建设，邀请业内专家学者开展专业培训，提升营销管理专业能力。积极参与高层次人才服务体系建设，在国有景区以及博物馆、汉画像石馆、美术馆等公共文化场馆开通绿色通道，为高层次人才提供精准、高效、优质的文化旅游服务，全力提升人才生态满意度，更好凝聚各方力量，推动各项人才招引工作落地见效。开展“筑巢引凤”“榴枣归乡”等工程，建立文旅高层次人才联谊会，广泛动员和组织推荐符合条件的文旅产业人才申报“泰山学者”“齐鲁文化之星”“枣庄英才集聚工程”等人文社科领域人才项目。加大对上争取力度，积极组织基层骨干参加国家级文化和旅游能人评选、省市文化创意奖项、省地方戏曲小剧种传承人表演研修班等活动，利用各项文旅平台，培养本土领军人才。实施上挂下派“双向交流”工程，积极选派基层业务骨干到省文博单位进行脱产挂职研修，选派文旅人才到镇街基层一线服务。
（刘林昊 报道）
