您的位置：去年以来，我市采取多种有效措施，积极优化本土人才结构，持续集聚壮大各类人才队伍，努力提升人才服务水平，为加快高质量发展提供了强有力的人才智力支撑。
我市积极实施知识更新工程，2022年以来共组织专业技术人员3.3万人次参加继续教育培训。认真落实职称评审“直通车”制度，有9人通过职称评审“直通车”获评高级职称。实施职业技能提升工程。采取“企校双制、工学一体”的模式培养高技能人才，2022年以来培养各类高技能人才4649人，能够独立开展自主评价工作的企业达到55家。积极争跑重点人才项目工程。全面抓牢人才项目申报全流程各环节，目前全市共成功申报国务院政府特殊津贴专家10人、省有突出贡献的中青年专家3人、省技术技能大师3人、齐鲁首席技师24人、枣庄市有突出贡献的中青年专家74人、枣庄市首席技师60人；全市累计选拔滕州首席技师68人、滕州市金牌技能人才11人。
（刘林昊 报道）
