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是开展一对一沟通调研摸底,了解超配人员工作能力、职业规划和个人意愿。根据岗位需求、人员能力和沟通情况,逐步将超配人员调整化解。二是在全集团范围内开展工资专项检查,进一步规范各单位劳务报酬发放情况。(3)针对“干部交流力度不大”问题整改情况:对任职超过10年的单位经理层及科室负责人等重......
发布时间:2025.05.14
保审计整改事项事事有着落,件件有回音。制定并修订完善薪酬管理及经营业绩考核办法,将辰龙集团未备案的其他年薪制人员及二级企业副总纳入薪酬考核范围,要求企业加强工资总额管理,建立长效监督机制,合理确定薪资水平;关于三家煤矿年薪外发放奖项,已要求辰龙集团全额扣回,现已整改完毕。(3)针对......
发布时间:2025.05.14
年以来取得的成就得到了市人社局的高度肯定。 今年以来,为构建和谐劳动关系,维护社会稳定,滕州市人社局以维护劳动者权益为己任,先后在全市范围内开展了农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规、劳动保障书面审查及打击非法用工等专项检查活动,共检......
发布时间:2018.01.17