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2024年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届三次会议第163032号提案的答复（关于解决企业招工难、招聘难问题的建议）
通过主动上门、电话联系、集中座谈等方式，深入了解企业缺工原因，摸清企业招工计划，同步建立企业清单，做到企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清”。二是围绕劳动者求职需求，建立人力资源供给清单。组织镇（街）人社部门开展摸排登记，主动对接职业院校、人力资源服务机构、未就业高校毕......
发布时间：2024.09.02
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滕政发〔2023〕11号滕州市人民政府关于印发《滕州市深化营商环境创新提升行动实施方案》的通知
行动。对于“化机锂医数”相关企业，按照“一企一案、一需一策、一事一议”的思路，列好企业用工需求清单，做到企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清”。完善用工服务专员制度，针对缺工企业情况，配备用工服务专员，建立用工服务专员服务企业清单。建立人社保障工作服务队工作机制，明确任务......
发布时间：2023.08.20
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滕州市人民政府关于印发《滕州市深化营商环境创新提升行动实施方案》的通知
行动。对于“化机锂医数”相关企业，按照“一企一案、一需一策、一事一议”的思路，列好企业用工需求清单，做到企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清”。完善用工服务专员制度，针对缺工企业情况，配备用工服务专员，建立用工服务专员服务企业清单。建立人社保障工作服务队工作机制，明确任务......
发布时间：2023.07.31
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滕州市人民政府关于印发《滕州市深化营商环境创新提升行动实施方案》的通知
行动。对于“化机锂医数”相关企业，按照“一企一案、一需一策、一事一议”的思路，列好企业用工需求清单，做到企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清”。完善用工服务专员制度，针对缺工企业情况，配备用工服务专员，建立用工服务专员服务企业清单。建立人社保障工作服务队工作机制，明确任务......
发布时间：2023.07.31
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【优化营商环境】滕州市万宝童车等2家企业招聘简章
牌。 一、招聘岗位： 1.执行总经理1人，专科以上学历，有五年以上标识、家具等类别行业的生产管理工作经验，具备一定的基础生产管理能力和水平，薪资10000+奖励； 2.销售部经理2人，有三年以上标识、家具等类别行业的销售（业务）工作经验，能独立完成工作，薪资5000+提成。 二、联系方......
发布时间：2023.03.20
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2022年度滕州市人力资源和社会保障局关于对政协十六届一次会议第161321号提案的答复（关于解决民营中小企业用工难的问题）
过采取主动上门、电话联系、集中座谈等方式，深入了解企业缺工原因，摸清企业招工计划，同步建立企业清单，做到企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清”。二是围绕劳动者求职需求，建立人力资源供给清单。组织镇（街）人社部门开展摸排登记，主动对接职业院校、人力资源服务机构、未就业高校毕......
发布时间：2022.07.12
