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2025年度滕州市卫生健康局关于对滕州市政协第十六届四次会议第164235号提案的回复（关于在我市医疗机构设置无陪护病房的建议）
职责;三是规范岗位绩效考核，以护理员的护理服务质量、数量和患者满意度为主要依据,形成有激励、有约束的内部竞争机制,体现同工同酬、多劳多得、优绩优酬。四是强化无陪护病房工作人员培训，促进护理员工作积极性和主动性,提高护理员的服务质量,真正做到患者、家属、社会三满意。五是关爱护理员队伍建设......
发布时间：2025.08.30
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（教研信息）教学管理制度汇编
；(4)市局效能督查督办严处者。滕州五中月度绩效工资实施细则(十二届二次教代会通过)为充分调动教职工的工作积极性,增强教师责任感,贯彻多劳多得,优绩优酬的方针,体现客观、公正﹑科学的原则,依据滕教字（2010-48号）文件及市委第五巡察组反馈意见,结合我校实际,特制订本细则。一、考勤（一）事假1天扣......
发布时间：2024.05.21
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（规章制度）滕州五中月度绩效工资实施细则
(十二届二次教代会通过)为充分调动教职工的工作积极性,增强教师责任感,贯彻多劳多得,优绩优酬的方针,体现客观、公正﹑科学的原则,依据滕教字（2010-48号）文件及市委第五巡察组反馈意见,结合我校实际,特制订本细则。一、考勤（一）事假1天扣5分；旷课1节扣5分；旷工1天扣10分（学校集会、升旗按半天计算......
发布时间：2022.09.17
