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（规章制度）滕州华润燃气有限公司安全技术部制度汇编
部室的工作内容与性质，进行不同的指标权重分配。其中，市场开发部、车用燃气事业部、村镇公司、山亭公司、客户服务部、运行管理部、工程部、燃气具经营处，创新发展指标权重占部门重点目标事项的15%；物资供应部、总经理办公室、计划财务部、人力资源部、安全技术部，创新发展指标权重占部门重点目标事......
发布时间：2025.05.30
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滕州市工业和信息化局2022年第四季度《政府工作报告》任务进展情况一览表
20亿元、过10亿元工业企业分别新增0家、2家、1家。营收过50亿元企业未实现新增的主要原因为，恒仁工贸全年受疫情形势影响，上下游供需不稳定，生产经营不畅，主要经济指标增势放缓，1-11月实现营业收入31.6亿元，同比仅增长2.4%。下一步，市工信局将加大对恒仁工贸的服务力度，加快推进年产45万吨玉米系......
发布时间：2023.01.17
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滕政办发〔2021〕12号 滕州市人民政府办公室关于印发《滕州市“亩产效益”评价改革实施方案》的通知
⑥亩均销售收入（单位：万元/亩） 亩均销售收入=销售收入/用地面积 ⑦综合素质（单位：分） 为引导和鼓励企业创新发展、绿色发展、守法经营等，设综合素质指标，最高得分15分。 （1）研发机构：国家级2分、省级1分、枣庄市级0.5分； （2）品牌：中国驰名商标2分、马德里国际商标1分......
发布时间：2021.07.15
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滕州市人民政府办公室关于印发《滕州市“亩产效益”评价改革实施方案》的通知
的全部人员数。⑥亩均销售收入（单位：万元/亩）亩均销售收入=销售收入/用地面积⑦综合素质（单位：分）为引导和鼓励企业创新发展、绿色发展、守法经营等，设综合素质指标，最高得分15分。（1）研发机构：国家级2分、省级1分、枣庄市级0.5分；（2）品牌：中国驰名商标2分、马德里国际商标1分、山东省高......
发布时间：2021.05.13
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滕州市国有资产监督管理局 印发《滕州市市属国有企业工资总额管理办法》的通知
业按照“效益增工资增、效益降工资降”的同向联动原则，综合考虑劳动生产率提高和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况，建立工资总额与经营业绩考核指标联动机制。（一）企业经济效益增长的，当年工资总额适度增长，但增长幅度不得超过经济效益增长幅度。当年劳动生产率未提高、上年人工成......
发布时间：2019.11.18
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滕州市国有资产监督管理局印发《滕州市市属国有企业工资总额管理办法》的通知
业按照“效益增工资增、效益降工资降”的同向联动原则，综合考虑劳动生产率提高和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况，建立工资总额与经营业绩考核指标联动机制。 （一）企业经济效益增长的，当年工资总额适度增长，但增长幅度不得超过经济效益增长幅度。当年劳动生产率未提高、上年人......
发布时间：2019.11.18
