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劳动保障守法诚信建设。 (十五)提升劳动关系调处效能。深入开展劳动人事仲裁规范化建设,重点做好与人民法院的裁审衔接,继续推进“一裁终局”合理适用。规范基层调解组织建设,发挥基层调解组织的作用,实现劳动争议的“全面预防、靠前调解”,加强诉前调解的力度,争取仲裁调解结案率达到6......
发布时间:2019.03.28
足额领取工资。(二十)加大劳动人事争议调解仲裁力度。进一步加强劳动人事争议调解仲裁机构实体化和规范化建设,加大调解结案力度,推进“一裁终局”的合理适用,全面提升仲裁调解效能。建立完善多渠道争议调解体系,发挥基层调解组织作用,做好劳动人事争议的全面预防、靠前调解,力争基层调解案......
发布时间:2017.03.30