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(五)证明出生、生存、死亡、身份、曾用名、住所地(居住地)、学历、学位、成绩单、经历、职务(职称)、资格、有无违法犯罪记录、婚姻状况、亲属关系、财产权、收入状况、纳税状况、选票、指纹等有法律意义的事实;(六)证明不可抗力、意外事件、收养关系、抚养事实、票据拒绝、查无档案记载、......
发布时间:2025.11.21
24年度,市人社局按照国家、省、两级市年度政务公开工作要求,进一步加大主动公开力度,重点聚焦职工群众关注的就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系、工资收入分配、政策法规、部门预决算等,在滕州市人民政府官网人社局栏目、“滕州人社”微信公众号等平台及时发布各类应发信息,全年累计在滕州市......
发布时间:2025.01.22
填表时间:学生个人基本情况姓名性别出生年月民族就读年级家庭成员数居民身份证号码联系电话家庭住址邮政编码学生家庭主要成员情况姓名关系年龄工作单位月收入(元)健康状况家庭经济情况主要收入来源家庭住址联系电话邮编家庭人口总数家庭年收入人均年收入申请理由学生签名: ......
发布时间:2024.06.03
地供应规模、结构调整、时序安排,努力提高土地出让净收益。 5.强化考核督导。加强分析研判,定期召开收入调度会议,充分挖掘收入潜力,平衡好收入增幅与质量的关系。 6.拓宽收入来源渠道。全面抓好省政府“稳中求进”高质量发展政策清单财政政策落实,积极争取有利于我市发展的政策。强化预......
发布时间:2022.03.23
出资人监管范围,必要时委托专门机构进行检查。第三十八条市国资局对履行主体责任不到位、工资增长与经济效益严重不匹配、内部收入分配管理不规范、收入分配关系明显不合理的企业,将从严调控其工资总额预算。第三十九条企业超提超发工资总额超过清算确定的工资总额5%、不超过10%的,按照10%的比例扣减......
发布时间:2019.11.18
监管范围,必要时委托专门机构进行检查。 第三十八条 市国资局对履行主体责任不到位、工资增长与经济效益严重不匹配、内部收入分配管理不规范、收入分配关系明显不合理的企业,将从严调控其工资总额预算。 第三十九条 企业超提超发工资总额超过清算确定的工资总额5%、不超过10%的,按照10%的比......
发布时间:2019.11.18