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调研、市场策划、客户发展以及合同的履行等手段实现公司市场的开拓和客户发展,结合工程设计、工程预算的编制与审核来保证高质量的工程规划与设计;调查、分析有关市场信息,统筹投资发展。2、综合服务部:根据公司发展战略要求,统筹制定综合服务业务整体规划、管理,编制相关制度、方案、政策;分解公......
发布时间:2025.05.30
体开展安全生产宣传教育,配合有关部门共同开展安全生产重大宣传活动,加强安全生产公益宣传,对违反安全生产法律法规的行为进行舆论监督;负责文化市场、文化系统和旅游行业安全生产统计分析,依法参加有关事故的调查处理,按照职责分工对事故发生单位落实防范和整改措施的情况进行监督检查。二、所属......
发布时间:2025.04.15
极推进鲁南经济圈人社领域营商环境一体化发展,指导企业健全完善工资决定和正常增长机制,引导劳动力在地区之间合理流动,现将35个通用岗位人力资源市场工资价位予以公布,并就有关情况说明如下:一、鲁南经济圈通用岗位人力资源市场工资价位是济宁、临沂、枣庄、菏泽四市人力资源社会保障部门对各市范......
发布时间:2025.01.06
设计软件,产品图片拍摄,产品图片后期美化处理,网站图片美化以及上传,店铺装修、活动海报制作。4.采购1人,4000-6000元/月,负责公司采购工作,调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机;完善采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本。5.司机1人,4000-6000元/月,有2年以上驾驶货车......
发布时间:2024.06.14
有关规定负责成品油流通监督管理工作。指导和管理散装水泥推广工作。负责茧丝绸行业协调管理。推动商务领域信用建设,指导商业信用销售。(五)监测分析全市市场运行、商品供求状况,调查分析商品价格信息,进行预测预警和信息引导。负责建立健全生活必需品、重要消费品市场供应应急管理机制。负责重要......
发布时间:2023.12.20
各区(市)人力资源和社会保障局、枣庄市高新区社会事务综合服务中心,各用人单位:为进一步完善人力资源市场建设体系,准确反映劳动力市场供求关系,指导企业合理确定工资水平、引导劳动者有序流动,现将我市2023年人力资源市场部分职位(工种)工资价位予以发布,并就有关情况说明如下:一、本次发布的......
发布时间:2023.12.15
劳动者合法权益。(牵头单位:市人力资源和社会保障局)95.引导企业合理确定职工工资水平。引导企业合理确定职工工资水平。12月底前,开展企业薪酬调查,对调查数据进行整理分析,按照枣庄市发布的人力资源市场工资价位,宣传鲁南经济圈通用岗位人力资源市场工资价位。(牵头部门:市人力资源和社会保障......
发布时间:2023.08.20
劳动者合法权益。(牵头单位:市人力资源和社会保障局)95.引导企业合理确定职工工资水平。引导企业合理确定职工工资水平。12月底前,开展企业薪酬调查,对调查数据进行整理分析,按照枣庄市发布的人力资源市场工资价位,宣传鲁南经济圈通用岗位人力资源市场工资价位。(牵头部门:市人力资源和社会保障......
发布时间:2023.07.31
劳动者合法权益。(牵头单位:市人力资源和社会保障局)95.引导企业合理确定职工工资水平。引导企业合理确定职工工资水平。12月底前,开展企业薪酬调查,对调查数据进行整理分析,按照枣庄市发布的人力资源市场工资价位,宣传鲁南经济圈通用岗位人力资源市场工资价位。(牵头部门:市人力资源和社会保障......
发布时间:2023.07.31
售连锁总部和互联网销售第三方平台等单位的调查及相关处置,报请省药品监管部门(含省药品监管部门区域检查分局)实施。接到药品安全事件报告后,市市场监管部门立即与事件发生地镇(街)市场监管部门联系,调查核实事件原因和进展情况,及时将有关情况报告市政府和上级市场监管部门,并根据情况开展以......
发布时间:2022.12.20