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鲍沟镇转发2025年度枣庄市市级机关公开遴选公务员公告
定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。3.具有2年以上基层工作经历。上述基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关，村（社区）以及企业、事业单位（市级以上参照......
发布时间：2025.06.11
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2025年全市自然资源工作要点
强化正向评价机制，在事业单位职员等级晋升、公务员职务职级并行、专业技术人员职称评聘等工作中破除唯年龄论、唯资历论，为勇于担当、善于作为、实绩突出的干部创造机会和舞台。开展分级分类干部培训，着眼自然资源领域重点、难点、热点、堵点开展“菜单式”培训。用心用情做好老干部工作，大力支持派驻......
发布时间：2025.04.17
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2024年全市自然资源工作要点
强化正向评价机制，在事业单位职员等级晋升、公务员职务职级并行、专业技术人员职称评聘等工作中破除唯年龄论、唯资历论，为勇于担当、善于作为、实绩突出的干部创造机会和舞台。量化细化《岗位职责清单》，营造比学赶超、创先争优和风清气正的浓厚氛围。用心用情做好老干部工作，大力支持派驻第一书记工......
发布时间：2024.06.30
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滕州市审计局关于印发2024年工作要点的通知
3.树立正确的选人用人导向。坚持选人用人突出政治导向、业务导向和实绩导向，一切用工作态度和审计实效说话，切实让敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部在重要的工作岗位得到锻炼，在改革攻坚中实现能力水平提升。建立正向业务考核激励机制，继续推行全员绩效管理差异化考核，强化考核结果运用，......
发布时间：2024.03.04
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滕州市自然资源局关于印发2024年全市自然资源工作要点的通知
强化正向评价机制，在事业单位职员等级晋升、公务员职务职级并行、专业技术人员职称评聘等工作中破除唯年龄论、唯资历论，为勇于担当、善于作为、实绩突出的干部创造机会和舞台。量化细化《岗位职责清单》，营造比学赶超、创先争优和风清气正的浓厚氛围。用心用情做好老干部工作，大力支持派驻第一书记工......
发布时间：2024.02.06
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滕州市退役军人事务局关于印发《滕州市退役军人“就业创业服务月”专项行动活动实施方案》的通知
化舆论宣传。要建立完善宣传平台，加大退役军人就业创业政策宣传推广力度，做好舆论引导，加强典型案例宣传，展现工作亮点，及时回应退役军人关切，突出工作实绩，营造全社会支持退役军人就业创业的良好氛围。各镇（街）退役军人服务站将活动开展情况、活动照片及相关经验于每周五上午10：00点前报市退......
发布时间：2024.01.24
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2023年全市自然资源工作要点
强化正向评价机制，在事业单位职员等级晋升、公务员职务职级并行、专业技术人员职称评聘等工作中破除唯年龄论、唯资历论，为勇于担当、善于作为、实绩突出的干部创造机会和舞台。量化细化《岗位职责清单》，营造比学赶超、创先争优和风清气正的浓厚氛围。用心用情做好老干部工作，大力支持派驻第一书记工......
发布时间：2023.03.30
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滕州市自然资源局关于印发《2023年全市自然资源工作要点》的通知
强化正向评价机制，在事业单位职员等级晋升、公务员职务职级并行、专业技术人员职称评聘等工作中破除唯年龄论、唯资历论，为勇于担当、善于作为、实绩突出的干部创造机会和舞台。量化细化《岗位职责清单》，营造比学赶超、创先争优和风清气正的浓厚氛围。用心用情做好老干部工作，大力支持派驻第一书记工......
发布时间：2023.02.26
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滕政发〔2022〕6号滕州市人民政府关于印发滕州市“十四五”妇女发展规划和滕州市“十四五”儿童发展规划的通知
张，激发妇女入党的政治意愿。保证发展党员计划中优秀年轻女性有一定比例。在党代会代表候选人酝酿过程中，充分关注政治过硬、作风优良、敢于担当、实绩突出的优秀妇女，确保党代会代表中女党员代表比例。（4）提高人大女代表、政协女委员比例。落实人大代表选举规则和程序，在选区划分、代表名额分配、候选......
发布时间：2022.08.14
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滕州市国资局党委印发《关于开展“五比五看”活动提升干部 思想能力作风的实施方案》的通知
市国资局党委牵头、一级企业党委配合，对市属国有企业中层干部进行选拔任用。坚持“20字”干部标准，努力打造一支“敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出”的高素质企业领导人员队伍。加大企业间中层干部交流调整力度，根据工作需要，对企业急需中层管理人员，本企业没有合适人选的，优先在全市国有企业......
发布时间：2022.07.25
