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枣庄市生态环境局滕州分局2026年度工作计划
细颗粒物（PM2.5）浓度为主线，强化细颗粒物（PM2.5）和臭氧（O3）协同管控，实施大气污染防治提质增效行动，持续改善环境空气质量。深化VOCs治理，大力推进工业涂装、包装印刷等重点涉VOCs企业低挥发性原辅材料替代和污染治理设施升级改造。加快推进3家水泥、1家焦化企业超低排放改造以及滕州港绿色环保智......
发布时间：2026.02.11
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政 府 工 作 报 告 (2026）
面振兴上强力攻坚。因地制宜做强现代农业。严格落实耕地保护和粮食安全责任制，加快创建15万亩“吨半粮”示范区，积极打造马铃薯现代农业产业园区。大力推进小熊驾到等26个项目建设，支持恒仁、合易、启腾、新东谷、华食汇等企业加快发展，确保新增省市级农业龙头企业5家以上。坚持市场与生产两手抓，做深做......
发布时间：2026.02.05
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滕州市滨湖镇 2025 年度政府信息公开工作年度报告
总方面存在滞后和不畅，工作方式方法的创新突破意识弱，平台建设仍需完善等。下一步，滨湖镇将继续按照《条例》和省、市对政府信息公开的相关要求，大力推进政府信息公开工作，主要做好以下几方面的工作：一是强化信息公开意识。通过会议、培训等形式，加强对《条例》的宣传和讲解，增强信息公开意识。二是......
发布时间：2026.01.22
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张汪镇党委关于十四届滕州市委第十轮巡察集中整改进展情况的通报
接服务，提高创优意识。（2）针对“‘园区突破’工作推进较慢，基础设施建设尚未完善”问题。整改情况：一是持续优化园区资源配置和改善投资环境，大力推进标准化厂房、园区基础设施、污水处理厂等配套设施建设。编制完善滕州市循环经济产业园产业规划，完成5.1公里“两纵两横”园区路网提升改造工程，电网......
发布时间：2026.01.12
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滕州市交通运输局2025年度法治政府建设情况报告
责任，加强和完善行政执法案卷管理和评查、行政执法机关处理投诉举报、行政执法考核评议；全面主动落实政务公开。坚持以公开为常态、不公开为例外，大力推进决策、执行、管理、服务和结果公开，做到法定主动公开内容全部公开到位；积极组织开展市交通运输局2025年政风行风热线等主题活动，增进与公众的互动......
发布时间：2026.01.05
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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届四次会议第164064号提案的答复（建设高素质新生代企业家队伍 助推民营经济高质量发展）
展人才成长空间一是实施职业技能提升工程。紧盯滕州“化机锂医数”五大主导产业结构优化趋势和新质生产力发展需求，充分发挥用人单位自主性，全方位推进企业自主评价，大力提升我市技能人才数量质量，2024年以来，共培养评价各类技能人才11699人，其中高技能人才8250人。抓牢抓细人才项目申报评选，1人......
发布时间：2025.11.21
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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届四次会议第164061号提案的答复（推动民营经济向“新”求“质”的建议）
展人才成长空间一是实施职业技能提升工程。紧盯滕州“化机锂医数”五大主导产业结构优化趋势和新质生产力发展需求，充分发挥用人单位自主性，全方位推进企业自主评价，大力提升我市技能人才数量质量，2024年以来，共培养评价各类技能人才11699人，其中高技能人才8250人。抓牢抓细人才项目申报评选，1人......
发布时间：2025.11.21
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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届四次会议第164060号提案的答复（关于目前经济形势下大力扶持民营经济高质量发展的提案）
展人才成长空间一是实施职业技能提升工程。紧盯滕州“化机锂医数”五大主导产业结构优化趋势和新质生产力发展需求，充分发挥用人单位自主性，全方位推进企业自主评价，大力提升我市技能人才数量质量，2024年以来，共培养评价各类技能人才11699人，其中高技能人才8250人。抓牢抓细人才项目申报评选，1人......
发布时间：2025.11.21
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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届四次会议第164059号提案的答复（关于推动民营经济高质量发展的建议）
展人才成长空间一是实施职业技能提升工程。紧盯滕州“化机锂医数”五大主导产业结构优化趋势和新质生产力发展需求，充分发挥用人单位自主性，全方位推进企业自主评价，大力提升我市技能人才数量质量，2024年以来，共培养评价各类技能人才11699人，其中高技能人才8250人。抓牢抓细人才项目申报评选，1人......
发布时间：2025.11.21
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2025年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届四次会议第164058号提案的答复（关于借鉴杭州经验推动滕州市民营经济高质量发展的建议）
展人才成长空间一是实施职业技能提升工程。紧盯滕州“化机锂医数”五大主导产业结构优化趋势和新质生产力发展需求，充分发挥用人单位自主性，全方位推进企业自主评价，大力提升我市技能人才数量质量，2024年以来，共培养评价各类技能人才11699人，其中高技能人才8250人。抓牢抓细人才项目申报评选，1人......
发布时间：2025.11.21
