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滕州市湿地管委会政务公开分管领导
所监管企业负责人进行经营业绩考核、年度和任期考核，提出相关人员薪酬及奖惩建议；负责所监管企业收入分配制度改革以及工资总额预算管理，指导调控企业工资分配总体水平；负责所监管企业负责人履职待遇与业务支出制度建设并实施监督管理，组织审议企业董事会年度报告；负责指导所监管企业制定、修改企业章......
发布时间：2025.04.03
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2025年滕州市人力资源和社会保障工作计划
展“高校人才直通车”进校园、进企业的全链条引才活动，2025年力争吸引集聚青年人才不低于8000人。扎实推进管理岗位职员等级晋升工作，深化事业单位工资制度改革，加强企业工资分配宏观指导和调控。大力推进职业技能等级认定提质扩面，全面推行企业技能人才自主评价，建立以市场为导向、以用人单位为主......
发布时间：2025.04.01
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关于发布鲁南经济圈部分通用岗位人力资源市场工资价位的通知（2024年）
各区（市）人力资源社会保障局，枣庄市高新区社会事务综合服务中心，各用工单位：为积极推进鲁南经济圈人社领域营商环境一体化发展，指导企业健全完善工资决定和正常增长机制，引导劳动力在地区之间合理流动，现将35个通用岗位人力资源市场工资价位予以公布，并就有关情况说明如下：一、鲁南经济圈通用......
发布时间：2025.01.06
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2024年度滕州市人力资源和社会保障局关于对滕州市政协十六届三次会议第163032号提案的答复（关于解决企业招工难、招聘难问题的建议）
强高技能人才培养力度,围绕产业发展、园区发展和重点企业需求,开展企业新员工岗位培训和在岗职工技能提升培训。（三）持续提高企业吸引力。稳步提高企业员工的工资水平，健全安全保障、社保待遇、人文关怀等制度，不断提高员工的各项福利待遇，增强对求职者的吸引力，提供全方位综合服务，切实保障员工......
发布时间：2024.09.02
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滕州市国有资产监督管理局机构设置
薪酬以及奖惩建议。推进所监管企业中长期激励、地方国有控股上市公司股权激励计划。负责所监管企业收入分配制度改革以及工资总额预算管理，指导调控企业工资分配总体水平．负责所监管企业负责人履职待遇与业务支出制度建设并实施监督管理。组织审议所出资企业董事会年度报告。负责所监管企业领导人员的教育......
发布时间：2024.07.01
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滕州市企业休息日上班的工资如何计算？
根据《劳动法》第四十四条：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬”。周末加班每小时的计算方式为：正常工作日工资报酬/8*2。...
发布时间：2024.03.25
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枣庄市2024年度全市社会保险费缴费基数上下限标准（暂定）？
069元执行。四、参保单位原则上应于2024年1月31日之前，根据职工上一年度月平均工资申报缴费基数。 五、2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前，如企业参保职工退休、离职等涉及后续补差的，参保单位应切实履行代扣代缴义务，提前自行预扣该职工年初以来在本单位期间的个人缴费部分差额......
发布时间：2024.03.25
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关于发布枣庄市2023年人力资源市场部分职位（工种）工资价位的通知
市）人力资源和社会保障局、枣庄市高新区社会事务综合服务中心，各用人单位:为进一步完善人力资源市场建设体系，准确反映劳动力市场供求关系，指导企业合理确定工资水平、引导劳动者有序流动，现将我市2023年人力资源市场部分职位（工种）工资价位予以发布，并就有关情况说明如下：一、本次发布的2023年......
发布时间：2023.12.15
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滕州市国有资产监督管理局简介
分工，对所监管企业有关领导人员进行任免、对企业负责人进行经营业绩考核，并根据其经营业绩确定薪酬及奖惩，完善经营者激励和约束制度；负责所监管企业工资分配管理工作，制定所监管企业负责人收入分配政策并组织实施。（五）按照有关规定，代表市政府向所监管企业派出监事会、财务总监，负责监事会和财......
发布时间：2023.11.17
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滕政发〔2023〕11号滕州市人民政府关于印发《滕州市深化营商环境创新提升行动实施方案》的通知
随机、一公开”执法检查，持续规范中介服务，依法依规进行劳动用工指导，进一步维护劳动者合法权益。（牵头单位：市人力资源和社会保障局）95.引导企业合理确定职工工资水平。引导企业合理确定职工工资水平。12月底前，开展企业薪酬调查，对调查数据进行整理分析，按照枣庄市发布的人力资源市场工资价位......
发布时间：2023.08.20
