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经济安全、社会稳定的信息;4.涉及商业秘密、个人隐私等,公开后会对第三方合法权益造成损害的信息。但是,第三方同意公开或者单位的主管部门认为不公开会对公共利益造成重大影响的除外。5.人事、后勤、内部工作流程等内部事务信息;6.讨论记录、过程稿、磋商信函、请示报告等过程性信息。三、学校信......
发布时间:2025.11.12
经济安全、社会稳定的信息;4.涉及商业秘密、个人隐私等,公开后会对第三方合法权益造成损害的信息。但是,第三方同意公开或者单位的主管部门认为不公开会对公共利益造成重大影响的除外。5.人事、后勤、内部工作流程等内部事务信息;6.讨论记录、过程稿、磋商信函、请示报告等过程性信息。本指南将适......
发布时间:2025.11.06
控制和打击邪教组织不力;(十四)没把社会稳定工作纳入考核、奖惩机制;(十五)因小的矛盾点没有及时解决造成不稳定倾向;(十六)严重以权谋私、处事不公和工作方法极为不当;(十七)协调不及时、不到位,造成防范工作空档;(十八)其它社会稳定防范工作中的失职行为。第十条 发生影响社会稳定的事件,......
发布时间:2025.11.06
公共安全、经济安全、社会稳定的信息;4.涉及商业秘密、个人隐私等,公开后会对第三方合法权益造成损害的信息。但是,第三方同意公开或者单位的主管部门认为不公开会对公共利益造成重大影响的除外。5.人事、后勤、内部工作流程等内部事务信息;6.讨论记录、过程稿、磋商信函、请示报告等过程性信息。......
发布时间:2025.09.15
经济安全、社会稳定的信息;4.涉及商业秘密、个人隐私等,公开后会对第三方合法权益造成损害的信息。但是,第三方同意公开或者单位的主管部门认为不公开会对公共利益造成重大影响的除外。5.人事、后勤、内部工作流程等内部事务信息;6.讨论记录、过程稿、磋商信函、请示报告等过程性信息。三、学校信......
发布时间:2025.09.01
不予公开。涉及商业秘密、个人隐私等公开会对第三方合法权益造成损害的信息,不予公开。但是,第三方同意公开或者行业主管部门及本单位研究后认为不公开会对公共利益造成重大影响的,予以公开。四、公开的形式滕州市人民政府网站(http://www.tengzhou.gov.cn/);五、管理维护及咨询回应信息宣传科具......
发布时间:2025.06.01
司进行处理。4.安全管理部应及时监督各部室对出现服务违纪人员的处理情况,因监督不力造成当事人未进行处理的,每次扣除考核分10分。5.发现有因处理不公,方式不当等造成投诉者继续投诉、上访或者多次投诉的,相关部室负责人要书面写出处理经过和原因报至安全管理部,安全管理部核实后向公司领导汇报后......
发布时间:2025.05.31
经济安全、社会稳定的信息;4.涉及商业秘密、个人隐私等,公开后会对第三方合法权益造成损害的信息。但是,第三方同意公开或者单位的主管部门认为不公开会对公共利益造成重大影响的除外。5.人事、后勤、内部工作流程等内部事务信息;6.讨论记录、过程稿、磋商信函、请示报告等过程性信息。三、受理机......
发布时间:2025.05.30
经济安全、社会稳定的信息;4.涉及商业秘密、个人隐私等,公开后会对第三方合法权益造成损害的信息。但是,第三方同意公开或者单位的主管部门认为不公开会对公共利益造成重大影响的除外。5.人事、后勤、内部工作流程等内部事务信息;6.讨论记录、过程稿、磋商信函、请示报告等过程性信息。三、学校信......
发布时间:2025.05.19
控制和打击邪教组织不力;(十四)没把社会稳定工作纳入考核、奖惩机制;(十五)因小的矛盾点没有及时解决造成不稳定倾向;(十六)严重以权谋私、处事不公和工作方法极为不当;(十七)协调不及时、不到位,造成防范工作空档;(十八)其它社会稳定防范工作中的失职行为。第十条 发生影响社会稳定的事件,有下......
发布时间:2025.05.15