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（规章制度）滕州华润燃气有限公司安全技术部制度汇编
条 适用范围项目奖励主要针对研发周期短的科技创新项目（以下简称项目）设立。第八条 激励对象激励对象为参与项目的全体人员，激励水平按项目对公司贡献大小，结合项目组成员的收入水平以及对项目的贡献程度合理确定，根据项目考核结果做一定比例的上下浮动，分别可设门槛值、目标值、优秀值。第九条 项目开......
发布时间：2025.05.30
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鲍沟镇人大：听民意解民忧 让民生“落地有声”
表与选民联系的桥梁，密切了代表与选民的关系，创新开展“直选代表述职”仅仅是强化代表履职行为的一小步，鲍沟镇人大紧紧围绕理论素养、服务水平、贡献大小等方面，根据代表出席会议、学习培训、联系选民、视察调研、为群众办实事等日常掌握情况，设置量化考评，明确每一个考核模块赋分，推动代表履职具体......
发布时间：2024.08.29
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喜报！滕州经开区尚品本色公司雕刻班组荣获“山东省工人先锋号”荣誉称号
每季度开展“五小”竞赛(小发明、小创造、小革新、小设计、小建议)活动，组织党员带头参与，年底采取班组推荐、技术骨干评审等方式，根据采纳数量、贡献大小等，评选优秀竞赛作品，并进行表彰奖励。通过开展“五小”竞赛，近年来累计解决生产难题50余个，实施小发明、小创造30余件，申报国家专利52个。三是......
发布时间：2024.05.10
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上好爱国主义教育必修课
上好爱国主义教育这堂必修课。“为者常成，行者常至。”爱国主义不是抽象的，而是具体的，要根植于心、践履于行。生活中，每个人的禀赋和能力不同，贡献大小也不同，但爱国情结上都是相近相通的。真正的爱国就要结合自身实际，努力做好手头的工作，把爱国之情化为报国之行，在奋斗中创造优秀业绩。为了我国......
发布时间：2023.11.20
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87名符合政府安排工作条件退役军士完成选岗
整个选岗工作严格按照公开安置政策、公开安置成绩、公开安置岗位、公开选岗和接受社会监督的“四公开一监督”要求，根据退役军士服役时间长短、部队贡献大小进行量化评分，依据高分优选的原则进行岗位选择。现场采用“3+2+1+1”工作方法推进选岗，即3个验证区、2个待选岗区、1个确认选岗区、1个监督区，全程......
发布时间：2023.10.14
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滕政发〔2022〕5号滕州市人民政府关于进一步加快“个转企”“小升规”工作的激励措施
得0分；完成目标任务60%以上的，按比例赋分；超额完成目标任务的，按比例超权重赋分，不超过权重的50%。根据各镇街超额完成年度目标比例、对全市贡献大小，评定出7个“小升规”工作成效显著镇街，以市政府名义通报表扬。六、依法依规做好信息核查。各镇街上报数据要确保真实、准确，财政、税务和市场监管......
发布时间：2022.06.05
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滕州市人民政府关于进一步加快“个转企”“小升规”工作的激励措施
得0分；完成目标任务60%以上的，按比例赋分；超额完成目标任务的，按比例超权重赋分，不超过权重的50%。根据各镇街超额完成年度目标比例、对全市贡献大小，评定出7个“小升规”工作成效显著镇街，以市政府名义通报表扬。六、依法依规做好信息核查。各镇街上报数据要确保真实、准确，财政、税务和市场监管......
发布时间：2022.05.18
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滕州市人民政府关于进一步加快“个转企”“小升规”工作的激励措施
得0分；完成目标任务60%以上的，按比例赋分；超额完成目标任务的，按比例超权重赋分，不超过权重的50%。根据各镇街超额完成年度目标比例、对全市贡献大小，评定出7个“小升规”工作成效显著镇街，以市政府名义通报表扬。六、依法依规做好信息核查。各镇街上报数据要确保真实、准确，财政、税务和市场监管......
发布时间：2022.05.18
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滕州市人民政府关于印发《滕州市劳动模范评审委员会关于评选表彰滕州市劳动模范的实施方案》的通知
以及新农村建设带头人中产生。 （六）在滕工作满两年以上的外来投资者可作为滕州市劳模推荐人选。各有关单位可根据来滕投资时间、投资金额及贡献大小予以推荐评选。 （七）推荐人选属双管部门管理的，推荐单位须事先征求其主管部门的意见。 六、时间安排 （一）召开评委会第一次全体成员......
发布时间：2017.06.30
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齐家三解
仪式感，能够维系成员间的互敬互爱。比如结婚仪式，就是向家庭宣告夫妻关系的成立，家庭从此多了一个新成员。 三是为家庭作贡献。一个人对家庭贡献大小决定其在家庭中的地位，甚至能决定其在社会中的声望。作为家长要懂得为家庭创造价值、成就自己。家庭荣耀就是个人荣耀，个人荣辱就是家庭荣辱。作为领......
发布时间：2017.05.27
