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仅记录上课流程、双边活动,还要有适时的点评、总评,特别指出课堂存在的问题,以及提出改进的合理化建议;听评课记录由教师发展中心定期检查,听评课节数计入学期量化。(二)以常规管理为基石,赋能教育教学1.加强理论学习利用业务学习时间组织教师认真学习《滕州市至善学校教学常规管理细则》,以此......
发布时间:2025.05.08
加听评课活动,按2+1模式进行评课指导,从数量、内容、评课分析加以评价,每学期至少听课20节。每学期期中、期末查教导处记录平时听课抽查依据听评课节次、质量计分,每少1节扣1分;无听评课记录、评课记录不计分教导处业务学习20分阅读教育名著,教学刊物,借助博客网络学习教研,做好笔记,写好心得,......
发布时间:2024.06.12
程,以考风促学风,形成良好的学风和考风。(三)聚焦集体备课,落实智慧共享以备课组为单位,每周两次集体备课。着力瞄准课程标准、高考导向,着眼课节授课、常规教学,教法探讨,学历案设计,作业布置,强力落实精准教学。强化了集体备课的过程检查和监督。将人员到位、备课效果、材料上交等纳入备课......
发布时间:2024.05.21
仅记录上课流程、双边活动,还要有适时的点评、总评,特别指出课堂存在的问题,以及提出改进的合理化建议。听评课记录由教师发展中心定期检查,听评课节数计入学期量化。(二)以常规管理为基石,赋能教育教学1.加强理论学习利用业务学习时间组织教师认真学习《滕州市至善学校教学常规管理细则》,以此......
发布时间:2024.05.20
化考核。 5.强化听评课要求。教师每学期听课节数不少于20节,同组之间互听课占2/3,领导干部听课不少于40节,集体评课要在教研会上进行。听评课节数计入学期量化。教师不得无故拒绝本校其他教师和相关领导听随堂课。听课教师应提前进入教室,关闭通讯工具。听课时不准在课堂内私下评论,不准中途离......
发布时间:2023.04.17